選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【東京】サーバエンジニア／AWSの業務経験を積みたい方歓迎／リモートワーク可／港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【東京】サーバエンジニア／AWSの業務経験を積みたい方歓迎／リモートワーク可／港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【東京】サーバエンジニア／AWSの業務経験を積みたい方歓迎／リモートワーク可／港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定
職種	運用・保守・監視・テクニカルサポートサーバーエンジニア（構築・運用）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】様々な大手企業様より、クラウド（AWS、Azure等）によるサーバ構築プロジェクトなど、10年以上のキャリアがあるエンジニアから１年未満の経験の浅いエンジニアまで受け入れ可能な多くの案件をいただいております。そのご要望にお応えし、創業３０周年を迎えた弊社のより大きな成長を目指して新たに人材を募集します。【仕事の内容】大手企業と直取引のため、大規模プロジェクトにも多数参画しており、プロジェクト導入支援、要件定義から設計・構築・運用に携わっていただきます。 ■要件定義 ■データセンターへのサーバ機器の導入対応 ■LinuxやWindowsサーバの設計書作成、構築、各種テスト ■サーバの運用業務（維持保守） ■AWSのアーキテクチャ設計、ソリューション構築（IaC、Ansible等）ご希望・適性により下記業務をお任せします。 ■顧客折衝 ■プロジェクトマネジメント ■若手育成変更の範囲：会社の定める業務（エンジニア業務全般）【案件例】 ○運送会社　宅配ドライバー専用O/Lシステムの構築基本設計より参画し、運用設計、各種動作検証をからリリースまでを担当環境Azure　：踏み台サーバ（Linux,Windows）の構築、Blobの動作検証、AKS（Kubernetes）でのPod作成からBlue/Greeの動作テスト　　　　　　監視運用ソフトウェアの設計構築動作検証などを担当体制：2名　(サブリーダー、メンバー） ○證券システムの新規構築案件概要：証券システムのプライベートクラウド環境での新規構築を行います。　　　構築作業はコンテナの作成やAnsible等のIoCツールを使っての自動構築を行います。環境：RHEL、Apache、Tomcat、SQLServer、その他担当工程：基本設計、詳細設計、環境構築（サーバ構築）、運用構築（スクリプト作成やバッチ）、リリースまでの一連の工程を経験できます。参画規模：最大10名程度（リーダー1名、サーリーダー1名、メンバー）期間：2年程の長期案件。 ○金融機関向け基幹システムのサーバ構築案件概要設計（要件定義まとめ）から参画し、インフラ領域の基本設計、詳細設計、構築と携わる。環境：プライベートクラウド、JenkinsとAnsibleを活用して構築体制：基盤チームとして5名～10名（フェーズにより異なる）期間：2025年から ○カードシステムのオンプレからOCI環境への移行案件概要：オンプレ環境からパブリッククラウドとなる、OCI環境へのシステム移行案件となります。並行して、SoralisをLinuxサーバへのオープンソース化も行います。要件定義など上流工程の設計書作成からOCIリソース、Linuxサーバ、Windowsサーバの構築まで、幅広く経験できます。環境：Oracle Cloud Infrastructure（OCI）、VM上にRHEL9系、WindowsServer2022を導入担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築とテスト（維持保守までを予定）参画規模：8名程度（OCI経験者、OCIを経験したい、LinuxサーバやWindowsサーバ構築メンバー）【仕事の魅力】・エンドユーザー、元請け企業を中心の取引が多数で、金融、流通、通信業など広範囲な業種分野で多様なプロジェクトが稼働しています。・長年にわたって先輩社員がお客様と固い信頼関係を築いてきているため、各々のスキルやキャリアプランに合ったプロジェクトに参画しやすいです。・評価のタイミングは前期、後期とあり、自己、PM・人事・役員・顧客からの評価をもとに、面談を実施します。面談では今後の課題、希望プロジェクト、キャリアなどを話し、面談後、必要に応じてジョブローテーションを実施します。【社内の雰囲気】 ○チームワークを大切にする基本的にチームで参画しますので、チームワークを大切にし、周囲と協力できる社員が多いです。プロジェクトの山場でもチームで助け合い、責任をもってやり遂げるために、自分の意見やアイデアを出すなどコミュニケーションが活発なチームを作ることを心がけています。 ○新しい技術を学びたい新しい技術を学ぶ意欲のある社員が多く、例えば、AWSの最新技術に触れながら、日々新しい知識やスキルを習得しています。また、未経験からでも成長をフォローできる体制を作り、チーム全員が技術力を向上できるプロジェクト推進を行っています。【社員インタビュー】 ○サーバエンジニア（20代後半）前職では運用保守が中心で、正直物足りなさを感じていました。当社に転職してからは、やりたかったOSやサーバ構築をメインに担当できるようになり、さらにOracleやApache Tomcatといったミドルウェアについても知識を深めることができています。また、OSとミドルウェアの連携部分も担当しており、普段なかなか触れられない複数のシステム構成に関われるので、常に新しい発見があります。「システムが実際どう動いているのか」という裏側を理解できるようになり、経験の幅が一気に広がりました。今は本当に、やりたかったことに集中できる環境に満足しています。 ○プロジェクトリーダー（40代）技術とマネジメント、両方のスキルを磨いています。自動車会社向けにMicrosoft Azureを使ったシステムの構築・運用を担当しています。私の役割は、お客様の立場に立って「どうして欲しいか」を考えた最適な提案をすることです。それにより信頼関係を築くことができ、新しい案件の派生にもつながるんです。お客様と近い位置で仕事ができるので、コミュニケーション能力も自然と伸ばせますし、経験豊富なリーダー層の働き方を間近で見られるのも勉強になります。自分の提案や判断が直接成果に結びつく環境は、技術者としても成長実感が大きいです。【会社の特長】＜安定性と⾃社サービス＞ ITインフラ事業が売上の約7割を占め、⻑年の実績から金融、教育、製造など様々な業種のお客様に信頼いただき、富⼠通コアパートナーに認定されています。⾃社製品のソリューション事業も展開しており、近年では生成AIによる業務効率化やAIチャットボットの自社開発などにより、最新技術の実装を推進しており、多様な顧客課題に応える技術力と実行力を武器に、社会課題の解決にも取り組んでいます。＜働く環境＞港区ワークライフバランス推進企業の【子育て支援分野】【働きやすい職場環境作り分野】に認定されました。さらに名古屋市ワークライフバランス推進企業にも認定され、残業時間削減や在宅勤務、フレキシブル出勤制度や勤務間インターバル制度など、社員が働きやすい環境づくり取り組んでいます。前年度実績としては、平均残業時間9.5H／月、有給取得率80.2％、勤続年数10年以上の社員が34.3%います。最近では男性の育児休暇取得実績もあり、推奨しています。＜キャリア＞社員一人一人のキャリアプランを考えて、先輩社員やPMと定期的に1on1面談を行っています。困っていることの相談、技術的なフォローなど、気軽に話せる関係を築けるよう取り組んでいます。また、資格取得報奨金制度やジョブローテーション制度など、幅広くスキルアップできるよう会社がサポートします。【配属先　基盤サービス部】主にサーバ関連やクラウド関連における、設計、構築、運用案件を取り扱っており、部員の1/3がAWS有資格者で構成されています。 20代が34％と多数を占めており、若い世代の社員に活躍のフィールドが広がっています。【スキルアップ研修】スキルレベルと配属プロジェクトにより、研修（Linux、Cisco製品、AWS・Azureなど）を実施。需要の多いAWSの学習においては、チーム内で学習プランを一緒に検討し、週1～2回の対面(リモート)による学習内容の状況確認・質疑応答会、チャットによる随時問合せ対応、弊社のAWS環境の活用など行って、育成に注力しています。配属現場ではOJT研修を実施。基本的に先輩社員がいるチームに入りますので、わからないことはすぐに相談できる環境です。また、配属後もオンライン研修が受け放題なので、場所を選ばずスキルを磨けます。
労働条件	【勤務地】東京本社：港区　転勤なし「三田駅」徒歩6分「田町駅」徒歩8分またはお客様先※エンジニアの8割が在宅勤務をしています。変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）【手当】・交通費支給（月3万円まで）・超過勤務手当・出張手当・在宅勤務手当【昇給】給与改定：年1回（5月）【賞与】年2回（7月、12月）【勤務時間】9:00～18:00 ※実働8時間 ★残業月平均9.5時間程度（前年度実績） ★勤務間インターバル制度・フレキシブル出勤制度あり（所定労働時間8時間） ★在宅勤務あり（案件によりフルリモートあり）【休日・休暇】・年間休日125日以上・完全週休2日制（土日）・祝日・リフレッシュ休暇・年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・ボランティア休暇・有給休暇 ※有給取得率80.2％（前年度実績）【勤務形態】正社員【試用期間】6ヶ月労働条件は本採用と同じです。【待遇・福利厚生】保険制度：健康・厚生年金・雇用・労災慶弔見舞金結婚・出産祝金ジョブローテーション資格取得報奨金書籍購入支援オンライン研修受け放題（ビジネスマナー・階層別・技術別・職種別等）定期健康診断 ITS健康保険組合の割引券利用（テーマパーク、旅行の宿泊・交通費補助、スポーツクラブ、ゴルフ場など）リファラル採用報奨金制度／紹介料30万円
応募資格	【必須（MUST）】サーバの設計・構築・運用いずれかの実務経験5年以上【歓迎（WANT）】【歓迎要件】・サーバの設計、構築、運用経験・Linux、Windows、VMware等の製品業務・AWS、Azure、OCI、GCPなどのクラウド関連業務知識・経験・クラウド環境設計、構築・AWS Certified Cloud Practitioner以上の資格取得（または、他クラウドの相当資格）・Apache、Tomcat、NginX、JP1、Systemwarker、Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL の設計・構築・運用　経験・PM/PLいずれかの経験・商談支援の経験・若手育成経験＜こんな方に＞・自身で構築したシステムで社会貢献したい・新しいことに挑戦したい・チームでのコミュニケーションを大切にする・自分で考えて、主体的に動ける経験・年齢ではなく実力主義でキャリアを積めます
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/20
求人番号	2587926

採用企業情報

富士インフォックス・ネット株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る