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【海外勤務】 ライフサイエンス・ヘルスケア － シニアマネジャー / ディレクター
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Deloitte Consulting Pte Ltd
| 部署・役職名 | 【海外勤務】 ライフサイエンス・ヘルスケア － シニアマネジャー / ディレクター |
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■弊社について 弊社はグローバルでトップクラスの規模を誇るコンサルティングファームの東南アジアプラクティスです。東南アジアで長い歴史を有し、現地でのあらゆる経営課題の解決に必要な知見、ケイパビリティを培っています。 -------------------------------------------------------------------- ■本ポジションの概要 本ポジションは、東南アジアにおける日本企業向けのライフサイエンス・ヘルスケアチームのポジションです。 以下の経験レベルの方を募集します。 ・ディレクター ・シニアマネジャー -------------------------------------------------------------------- ■本ポジションの生まれた背景 人口7億人に迫る一大経済圏である東南アジアにおいて、近年日本企業の投資意欲が益々高まっております。 ライフサイエンス・ヘルスケア産業は、リージョナルHQをシンガポールに置くクライアントが多いのが特徴です。 クライアントのAPAC領域全体の戦略をシンガポールで手伝うことが出来るという点があげられ、地理的にも広大な範囲でクライアントのビジネスを支えることができます。また、ライフサイエンス・ヘルスケア産業はその国・地域の高齢化の進み具合に比例して伸びる傾向にありますが、東南アジアは相対的に（一部の例外を除いて）若年層も多く高齢化しきっていない状況です。今後高齢化が進むに伴い市場規模としても大きくなることが予想される地域で、クライアントの数年先・数十年先を見据えた戦略のために戦略策定からデリバリまでを幅広く、というご依頼が増えてきており、本ポジションを積極的に採用するに至りました。 また、東南アジアという地域に特徴的な点として、医療インフラの違いがあげられます。例えば、インドネシアなど、病院が家の近くにないことが多い地域の場合、処方薬ではなく市販薬で対処する必要があるケースが起こります。一般家庭向けのラストワンマイルのリーチの重要性がとても高く、コンシューマーマーケティングとしてのコンサルティングの要素も求められます。ほかにも、薬事法をはじめとする法律や規制が国によって異なるなど、多様性とともにある地域ならではの根強いニーズがあります。 加えて、研究開発の不確実性が高く、常にイノベーションが求められるこの産業では、新しいプロダクト＝「世の中にとって新しいもの」というケースが多いです。それゆえに、型にはまったオペレーションを持ち出すのではなく、毎回、そのプロダクトに合った戦略やビジネスモデルを考える必要があるという点もコンサルティングニーズが高い理由となっています。 以上のような背景から、医療やヘルスケアに関心をお持ちで、革新的な取組みにチャレンジしてみたいという方からのご応募をお待ちしております。 -------------------------------------------------------------------- ■業務内容と役割 ・アジア／ASEANにおけるクライアントの新規ビジネスモデルの構築 ・戦略、コマーシャルモデルの策定・導入（特にリージョン一括での展開） ・医療用アプリ・デジタルソリューションの設計、プロジェクトマネジメント ・デジタルマーケティング戦略立案とオペレーション設計 以上の分野で、戦略から実行まで（現場に定着するところまで）をご担当いただきます。 ==================================================================== ▼弊社の東南アジアにおける日本企業向けプラクティスの特長 ==================================================================== 本ポジションは、弊社の東南アジアにおける日本企業向けサービスの一員です。 ①日本企業専任のコンサルタント集団 "Japanese Client Services (JCS)" について Japanese Client Services (JCS) は東南アジアで最大級の規模を誇る、日本企業向けのコンサルティングプラクティスです。 弊社は10年前より東南アジアにおける日本企業向けサービスを強化し、現在では日本企業専任のコンサルタントだけでも100名弱と業界トップクラスの規模を誇ります。東南アジア各国で、各メンバーが様々なプロジェクトの提案から実行まで参画しています。ご自身の知見を活かすことはもちろん、弊社約2,000名以上の知見・ネットワークを生かして日本企業の東南アジアにおける成長に直接貢献することができます。 -------------------------------------------------------------------- ②東南アジア (ASEAN 10ヶ国) 全域をフィールドに活躍できます 弊社は、東南アジア全体を一つのプラクティスとして運営する体制を構築しています。これにより域内複数国にまたがるプロジェクトをスピーディーかつシームレスに実行したり、域内全ての拠点からベストなメンバーでプロジェクトチームを組成することが出来ます。クライアントの多くは複数国で事業を展開しているため、クライアントのニーズにより応えやすいプラットフォームです。 -------------------------------------------------------------------- ③総合コンサルティングファームとして地域最大級の規模を活かすことができます 弊社は地域最大級の総合コンサルティングファームであり、戦略・オペレーション・DX・人事・テクノロジーなど幅広いテーマをカバーしています。またJapanese Client Servicesはこの中の重要な一部であり、日本企業にフォーカスしているプラクティスとして域内最大級の規模、プレゼンスを有しています。大規模かつ複合的な経営課題にも構想から実現まで一気通貫でサポートが可能です。一人ひとりの強みとチームとしての総合力でクライアントの経営課題の解決を支援しています。 -------------------------------------------------------------------- ④グローバル人材として成長できる環境を得ることができます 東南アジア各国はもちろんそれ以外の地域の出身者も多数在籍しており、多様なバックグラウンドを有するメンバーと働くことができます。また、東南アジアで長年コンサルティングを経験しているメンバーが多数いるため、豊富な経験や知見を吸収することが可能です。日本経済・社会・企業文化に関する理解を強みとしながら、同時にグローバル 人材として成長することができる、またとない環境と自負しています。 少子高齢化に代表される社会構造の長期的な変化により、日本企業にとって海外事業の拡大・成功は重要な経営課題です。成長市場であり文化・距離的にも日本と比較的に近い東南アジア市場は獲得が必須の市場といっても過言ではありません。 一方で、東南アジアは巨大な経済圏でありながら、一つ一つの国が異なる性質を持つという多様性に富んだ地域でもあります。こうした多様性は東南アジアに進出する日本企業のビジネスをより複雑なものにしています。また、日本企業にとって競合となる現地企業や海外企業の競争力も日増しに高まっています。 ==================================================================== ▼配属予定国について ==================================================================== 本ポジションは東南アジアへの海外移住を前提としています。 配属予定国は下記6ヶ国のいずれかとなり、オフィスのロケーションは下記の通りです。 ●タイ: バンコク ●ベトナム: ホーチミン or ハノイ ●インドネシア: ジャカルタ ●フィリピン: マニラ ●マレーシア: クアラルンプール ●シンガポール: シンガポール 配属予定国は選考プロセスの終盤に、各国政府による就労ビザの発給方針や審査条件等をはじめ、ご自身の望むキャリアプランやライフスタイルも考慮のうえ、双方の協議によって決定します。その協議で合意のうえ、オファーレターを発行します。 よって「入社後に配属国が決まる」「オファーレターを見るまで配属国がわからない」といったことはありません。 ==================================================================== ▼使用言語について ==================================================================== 社内公用語は全て英語で統一されています。 一方、JCSのクライアントは日本企業となるため、プロジェクトにおいては主に英語と日本語を主に使用いただきます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 コンサルティングファームでの実務経験に加え、以下のいずれかの領域に関する経験・戦略コンサルティング ・コアビジネスオペレーション ・マーケティング・DX ・医療、ヘルスケアへの強い関心 ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎（WANT）】 ・医療・ヘルスケア産業のクライアントを対象にしたコンサルティング経験 |
| アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 教育・研修制度充実 社内公用語が英語 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/28 |
| 求人番号 | 2583388 |
採用企業情報
- Deloitte Consulting Pte Ltd
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