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| 部署・役職名 | コンプライアンス統括部 金融犯罪対策室 AML/CFT企画担当(大手証券) |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・当社グループの金融犯罪対策室のメンバーとして、グループ全体及び当社のAML/CFT対策の企画・立案・実行を担います。 ・国際情勢の変化を背景としてAML/CFTに対する国際的な要請が高まっており、当社においても大手証券グループに相応しい態勢整備が求められています。当社グループは、リテール部門・ホールセール部門・アセットマネジメント部門・投資部門など幅広い業務を有し、独自の証銀連携ビジネスモデルを採用していることに加え、ハイブリット型総合証券グループを掲げて新規ビジネスにも積極的に参入しています。 ・AML/CFTにおいても、こうした伝統的な証券業務に留まらないビジネス特性を踏まえた対応が求められるとともに、フロント部署やグループ各社と密接に連携しながら、AML/CFT態勢の実効性・効率性向上に取り組んでいただきます。 ・加えて、ご本人の希望・志向などを踏まえつつ、当社のお客様が被害にあわれることを防止・抑制するための広範な金融犯罪防止に関する企画・立案・実行にも従事して頂く可能性があります。 ・具体的な業務内容については、以下の通りです。 1)当社及び当社グループのAML/CFT全般に関する企画・立案及び管理 2)当社及び当社グループのAML/CFTに関する指導・支援、社内研修・教育 3)法改正・ガイドライン改正等に関する対応 4)取引モニタリングに関する企画・立案・実行 5)会議体への対応、リスク評価書等のドキュメンテーション 6)関係部署・海外子会社等を含むグループ会社との連携、関係省庁等の外部機関対応 7)金融犯罪全般に関する調査・研究、企画・立案・実行 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 労働条件 |
勤務時間:8:40~17:10(休憩1時間) 休日:週休2日(土・日曜日)、祝日、年末年始(12/31~1/3) 休暇:有給休暇17~23日(初年度は入社月に応じて決定) 就業時間中禁煙 就業の場所の変更の範囲 : 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・以下のいずれかの経験があること[1] 金融機関を始めとする特定事業者において、3年以上のマネー・ローンダリング対策の企画業務 [2] 政府機関、コンサルティング会社等で、3年以上のマネー・ローンダリング対策に関する企画・指導・助言にかかる業務 ※高いポテンシャルを有する方であれば、マネー・ローンダリング対策業務の経験年数につきましては、柔軟に検討いたします。 ・PCスキル(Microsoft Excel・Access・PowerPoint・Word) ・法令、ガイドライン等に対する高い理解力 【歓迎(WANT)】 ・金融機関の企画部門・内部管理部門(法務・コンプライアンス等)等での企画業務経験・法律に関連する高等教育修了者、司法関係の資格取得者 ・語学力 ・SAS等のデータ分析ツールの利用経験、VBAやプログラミング等のスキル ※すべての資格・要件を満たしている必要はありません。広範なAML/CFT関連業務の中で、応募者の方がお持ちのスキル・ご経験を踏まえてご担当頂く業務を検討させて頂きます。 ・責任感が強く、最後までタスクを完了させるマインドのある人 ・ポジティブ思考、前向きに課題解決の図れる人 ・調査力、論理的思考力に長けている方 ・コミュニケーション・調整能力に長けている人 ・関連部署、グループ会社、他社とコミュニケーションを図りながら業務を遂行できる方 ・プレゼンテーションや説明資料の作成に長けている人 ・プロジェクト管理能力のある人 |
| アピールポイント | 上場企業 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/03/18 |
| 求人番号 | 2566442 |
採用企業情報
- 大和証券株式会社
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- 資本金100,000百万円
- 会社規模非公開
- 証券
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会社概要
【代表者】代表取締役社長 荻野 明彦
【資本金】1,000億円
【本社所在地】東京都千代田区丸の内一丁目9番1号 グラントウキョウ ノースタワー
【事業内容】
有価証券等の売買、有価証券等の売買の媒介、取次又は代理、有価証券の引受等の金融商品取引業及びそれに付帯する事業
【概要】
大和証券グループは、リテール事業、ホールセール事業、アセット・マネジメント事業を中核とし、日本全国の店舗網による強力な国内基盤と、世界20ヶ国/地域を拠点としたグローバルネットワークを有する総合証券グループです。システムやリサーチ、証券バックオフィスなど、グループ会社によるサポート体制を含めた総合力をフルに活かし、国内外のお客様の運用と資金調達の双方のニーズに対応した幅広い金融サービスを提供しています。
「Passion for the Best」というスローガンのもと、社員一人ひとりが証券ビジネスにおけるプロフェッショナルとして、より良い仕事への情熱を持って日々挑戦を続けています。また社員同士の強い連帯感・結束力のもとにグループ全体の相乗効果を高め、お客様の多彩なニーズにお応えする幅広い金融サービスを提供しています。
グループの中核を担う大和証券は、リテール部門とホールセール部門を担当しています。お客様の多様なニーズに応える幅広い金融サービスを提供し、企業と投資家を資本市場へとつなぐ重要な役割を担っています。
投資家の運用ニーズに対しては、最適なアドバイスと利便性の高いサービスを提供し、企業の事業拡大ニーズに対しては、ファイナンスやM&A等のソリューションを提供しています。
企業の経済活動を資本の面からサポートし、企業価値向上による豊かなリターンを投資家に還元すること、国家経済の成長と国民財産の形成を側面から支援することが、当社グループの社会的使命です。
【アピールポイント】
<ワーク・ライフ・バランス>
大和証券グループの企業理念の1つは「人材の重視」であり、経営戦略の中で「男性も女性も、若手からベテランまで、全ての社員がモチベーション高く働き続けることが出来る環境整備を進めること」を掲げています。また、「高次元のワーク・ライフ・バランスの実現」を目標に掲げ、仕事と生活の調和の取れた働き方の追及と、多様な働き方ができる職場環境の充実を目指しています。
平成29年4月より、取締役会長日比野隆司と代表執行役社長中田誠司を共同委員長とした『ワーク・ライフ・バランス委員会』を発足し、より強力なリーダーシップのもと、各種施策の実行により“飛躍的な生産性向上”を目指します。
創業以来115年の歴史と共に築いてきた企業カルチャー・DNAをさらに進化させ、クオリティNO.1を実現するため一層の働き方改革を進め、“全社員総活躍企業”を目指します。
<教育研修制度>
大和証券グループは、お客様は勿論のこと、社会全体から信頼され、尊敬される、日本を代表する“クオリティNo.1”の会社を目指しています。
誠実さと高い専門能力を兼ね揃えたクオリティNo.1を確立し、「お客様に最も選ばれる総合証券グループ」となるために、人材の育成は欠かせません。
意欲ある社員がより高い専門性を身に付け、成長し続けるための教育研修制度を幅広く取り揃え、積極的に自己研鑽に励む社員をサポートしています。
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