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■募集背景 社名の由来は、「Rely on us(私達を信頼してくれる)」という言葉からの造語です。顧客ファーストを唱えていると“きれい事”だと言われることもありますが、クライアントから信頼を得て、事業は拡大しており、結果が伴うことにより、私達の考えは間違っていないと自信を深めています。そして顧客満足度が上がれば上がるほど、弊社の売り上げも上がるという"ロマン"と"ソロバン"をこの先も両立させている会社でありたいなと思います。 その世界観を実現するために、常にお客様に私たちを頼って頂き、その声に真摯に向き合い続けていくための増員採用になります。 ありがたいことに我々の想いに共感くださった多くの企業様よりお声がけをいただいており、増員によってそのご期待により多くお応えしていくことを目指しています。 ■当社について 当社は大手クライアントを中心に急拡大中のHR・採用コンサルティング会社です。 リクルート・マイナビ・ベイカレント・船井総合研究所・ファーストリテイリング など、様々なバックグラウンドを持った社員で構成されています。 サービスの主軸はコンサルティングとWEB広告運用ですが、現在は拡大フェーズに入り、新規事業として自社サービスの開発も視野に入れています。当社では、経営課題を採用側面から解決することをモットーに、顧客に寄り添うことを第一に考えています。 ■当社の強み 圧倒的に顧客ファーストの思考で、事業目標から逆算した採用計画や戦略立案など、業績向上のためにクライアントにご提案していきますので、採用を通じて経営課題に根ざした本質的課題解決を行うことができます。 ■仕事内容 HRコンサルタントのマネージャーとして、担当企業の人事業務に伴走いただくお仕事です。 案件によっては、クライアント先に週1〜3日常駐いただくプロジェクトもございます。 ・ 採用戦略の企画立案 ・ 採用のKPI~KGI設定 ・ オウンドメディア(採用HP)の改善提案 ・ リクルーティングプロセスの見直しと最適化 ・ 人事ミッションや組織編成の再構築支援 等 【具体的には】 アルバイト採用や中途採用を必要としている企業様に対し、 データをもとにした課題抽出・施策提示等を実施します。 WEB広告、 各種転職サイトなどの提案や運用まわりの支援も行います。 また、既存従業員のリテンション(離職防止)施策の検討・実行や、⼈事・評価制度設計⽀援、研修構築支援など、クライアントの人事業務全般に携わっていただきます。 【お取引企業】 ファーストフードチェーン、飲食店運営企業、派遣企業、介護施設、学習塾、美容院 など 大手企業を中心に、様々な企業様とお取り引きをしております。 【プロジェクト事例】 ・ヘルスケア事業会社様:採用戦略の立案、実行と人員計画の策定を行い、媒体経由に応募率を2倍に改善、採用単価を大幅に抑制。 ・訪問看護事業会社様:システムの導入と人材紹介会社とのリレーション構築を行い、人事工数を大幅に削減し、人材紹介会社からの応募が1.8倍に増加。 ■魅力・やりがい 圧倒的裁量権と顧客ファースト思考が魅力。弊社は社内の組織やサービス内容も固まったものはございませんので、顧客のニーズに合わせて柔軟にチーム編成・サービス内容構成をして対応しています。約20名の少数精鋭企業のため、代表・取締役との距離が近く、物事を進めるにあたってもスピーディーに進めることができます。裁量権を求められている方であればきっとご希望の環境を叶えることができると思います。 ■本ポジションで得られる3つの価値 1.経営に近い裁量権:代表直下で、クライアントの経営課題解決の最前線に立ちます。 2.事業の手触り感:『売上目標』はなく、すべての従業員が純粋にクライアントファーストを実現できる環境。 3.自分の時間も大切にする:四方よし(顧客・自社・社会・社員)実現のため、無理なアサインは実施せず最適配分を守って業務遂行できる環境を整えています。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■勤務地 108-0023 東京都港区芝浦3丁目6-14 Expert Tamachi 4F ■勤務時間 通常勤務時間10:00-19:00(実働8h) ※都合にあわせて2時間まで前倒しが可能 ■休日 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(初年度:入社1ヶ月後2日、6ヶ月後8日付与) 年間休日日数128日 夏季休暇、年末年始休暇、アニバーサリー(誕生日・結婚式)休暇、育児休暇、産前/産後休暇、介護休暇、生理休暇 ■福利厚生 通勤交通費支給 社会保険完備 ハイブリッド勤務可(週2日リモート) 家賃補助制度(規定あり) ランチ代補助制度(規定あり) フリードリンク・フリースナック 副業OK 時短勤務制度 自転車通勤可 服装自由 資格取得支援制度 研修支援制度 ベビーシッター利用補助制度 定期健康診断あり ワクチン接種補助あり ■加入保険 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金 ■受動喫煙対策 屋内全面禁煙 ■選考フロー 書類選考 ↓ 1次面接(オンライン) ↓ WEB適性検査 ↓ 最終面接(対面) ↓ 内定 適性検査は受験タイミングが前後することがございます。 選考プロセス内にて、スキルチェックテストを受験いただく場合がございます。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 以下いずれかに該当される方■求人広告営業や人材紹介社でのエンタープライズ営業経験が3年以上ある方 ■採用コンサルティングやRPOの業務経験のある方 ■制度設計など人事コンサルティングに携わったご経験のある方 ■戦略・ITコンサルティングファームご出身の方 【歓迎(WANT)】 <以下の様なお考えをお持ちの方、歓迎!>・ 経営目線で物事を考えたい方 ・ 経営課題をHRや採用で解決したいと考えている方 ・ 顧客の課題解決に深く携わりたい方 ・ 指示されるよりも、自分で考えて行動を起こしていきたい方 ・ 人脈を活かして新しいキャリアを築きたい方 ・ 将来的にHR領域での企業や独立を志向される方 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/22 |
| 求人番号 | 2561077 |
採用企業情報
- 株式会社リライアス
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- 資本金10百万円
- 会社規模1-30人
- コンサルティング
- その他
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会社概要
【設立】2017年6月30日
【代表者】江本 誠一
【資本金】1,000万円
【従業員数】21名
【本社所在地】東京都港区芝浦3-6-14 Expert Tamachi 4F
【関西オフィス所在地】大阪府大阪市北区梅田1丁目2番2号大阪駅前第2ビル12-12
【事業内容】HRコンサルティング、HRマーケティング
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