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エンジニアリングマネジャー［Bill One］【東京・名古屋・大阪・福岡】
年収：1000万 ～ 1500万
採用企業案件
Sansan株式会社
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- 資本金7,244百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | エンジニアリングマネジャー［Bill One］【東京・名古屋・大阪・福岡】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■サービスについて Bill Oneは、請求書受領、経費精算、債権管理といった各領域における業務課題を解決する、経理DXサービスです。 全社が関わる業務のプロセスを根底から変えることで、組織全体の生産性を向上します。 ■業務内容 「Bill One」は急速に成長しており、それに伴い組織拡大を進めています。そのために欠かせない重要な役割の一つがエンジニアリングマネジャーであり、責務を「開発組織の成果を最大化すること」と定義し業務に取り組んでいます。 最初はチームのエンジニアの一人としてサービスや開発プロセスに携わり、組織や業務への理解を深めます。その後、マネジメント業務に携わります。 ■募集背景 組織拡大に伴う人員体制強化のため。 事業の成長とともに開発組織のメンバーが増えているため、新たな開発マネジャーを採用します。 ■本ポジションの魅力 - 事業が好調なため国内最大級になり得るSaaS事業に携わることができる - スタートアップのようなスピード感と市場開拓の手応えが感じられる - 事業戦略側の部門と共に、プロダクト価値、ユーザー価値に向き合える - エンジニアはフロントエンドからインフラまでフルスタックに携われる - 組織としてリファクタリング- バージョンアップ- 運用改善にも継続的に投資している ■開発環境 - フロントエンド: TypeScript、React - BFF: TypeScript、Express - サーバーサイド: Kotlin、Ktor - データベース: PostgreSQL - ソースコード管理: GitHub - インフラ: GCP (App Engine、Cloud Run、Cloud Functions、Cloud Tasksなど) |
| 労働条件 |
■勤務地 - 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F - 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島 3F - 愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル 3F - 福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 WeWorkゲイツ福岡 11F ■受動喫煙防止措置に関する事項 - 本社：屋内禁煙 - 関西支店：屋内禁煙 - 中部支店：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） - 福岡支店：屋内原則禁煙（喫煙室あり） ■雇用形態 正社員 / 試用期間あり（6か月） ■従事すべき業務の変更の範囲 会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲 会社の定める勤務地 ■勤務時間 - フレックスタイム制 - コアタイム 10:00-16:00（但し、全社会議日（月2回）は9:30-15:30とする。） - 1日当たりの標準労働時間8時間 - 時間外労働：あり（全社平均20時間／月） ■休日・休暇 - 土日祝日 - 年末年始休暇 - 有給休暇 ■昇給・賞与 - 昇給：年1回（6月） - 賞与：年2回（1月/7月） ■諸手当 通勤交通費（1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。） ■人事制度 - 社員持株会 - 社内交流支援制度 - 住宅補助制度 - 平日・土日入れ替え制度 - 育児サポート制度 - 特別休暇制度 ※ 制度により、対象社員や適応ルールあり。 ■加入保険 - 雇用保険 - 労災保険 - 厚生年金 - 健康保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - Webアプリケーション開発経験（C#、Java、Kotlin、Python、Go、Node.js、Scalaなど）- パブリッククラウド（AWS、GCP：Google Cloud Platform、Azureなど）を用いたアプリケーション開発の経験 - HTTPなどのネットワークプロトコルの知識 - データベースの設計およびパフォーマンスチューニングの経験 - アジャイル開発（スクラムなど）の経験 - マイクロサービスアーキテクチャに関する知識 - 5名以上のエンジニアチームでの開発をリードした経験 【歓迎（WANT）】 - アジャイル、もしくはスクラムチームのマネジメント経験- エンジニアの育成経験 - エンジニアへのティーチング、コーチング、フィードバックの経験 - 開発組織のパフォーマンス向上の経験 - 開発組織の採用、評価の経験 ■求める人物像 - 事業と技術のバランスを取り、ビジネスとエンジニアの成長にコミットできる方 - 組織的課題を発見し、解決まで自律的に推進できる方 - 支援型リーダーシップを執り、自己組織化されたチームを構築できる方 - 自身と組織の発展のため、どんなことも自分ごと化して責任を負い成長できる方 ▼多様な働き方を支える、渋谷駅直結の新オフィス Sansan株式会社は、2024年9月にJR渋谷駅直結の「渋谷サクラステージ」に本社を移転しました。 全席フリーアドレス制を導入し、昇降デスクや会議用の個室、カジュアルな打ち合わせに最適なファミレス席など、仕事内容や気分に合わせて働く場所を自由に選べる環境が整っています。 チーム単位で出社日を調整するなど、リアルなコミュニケーションの機会も大切にしています。 働き方やオフィスの雰囲気について気になる方は、ぜひ面談時にお気軽にご質問ください。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/06 |
| 求人番号 | 2560641 |
採用企業情報
- Sansan株式会社
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- 資本金7,244百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、働き方を変えるAXサービスを提供しています。主なサービスとして、ビジネスデータベース「Sansan」や名刺アプリ「Eight」、経理DXサービス「Bill One」、取引管理サービス「Contract One」、データクオリティマネジメント「Sansan Data Intelligence」を国内外で提供しています。
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