中高層ビルの建築受注営業（業界トップクラス/大手鉄骨系ハウスメーカー）

中高層規模（5～8階建て）の集合住宅、複合ビルの建築受注営業をお任せします。 ■具体的には・・ ●集客業務 ＊都銀・地銀など金融機関や税理士等の士業。不動産業者などと関係を構築し建築案件情報の取得 ＊社内低層建築部署や関連・協力業者からの建築案件情報を取得 ＊HPや資料請求型広告（不定期）による集客 ＊建築候補となる土地の所有者を調査してダイレクトアプローチ ●折衝～成約～引継ぎ業務 ・上記手段により取得した見込客に対してメール・電話などによるアプローチを行い、具体的建築情報を取得。 ・そのうえで建築企画作成と検討の約束を取り付けて具体的建築企画作成に取り組む。建築設計は同部署の設計課にて実施。 ・企画の内容に関しては同じく部内テナント事業課や関連会社旭化成不動産レジデンスなどと協議して検討する。 ・作成した建築企画の積算や賃料査定などの依頼業務を行い、集めた情報を取りまとめて企画書を作成。 ・見込客に対するその企画のプレゼンテーションを中心とした折衝業務を実施。 ・成約に至った際は着工に向けての実施設計や引継ぎを管理して必要な面談や作業を行う。 【部署の特徴】 ◎店舗用途となるテナントビル、貸事務所、賃貸マンションといった商業建築が取り扱いの中心です。また、クリニックや介護施設。学生寮などの特殊用途の建築も手掛けています。 ◎メーカー系の建築請負としては取り扱いの規模や単価が大きく、業務は少人数のチームで担当します。営業課長や案件ごとに設定するプロジェクトリーダーを中心に役割を分担して一つ一つの案件を作り上げていく業務です。部のメンバーは社内外様々な部署で経験を積んだベテラン層が多く、40～50代がその中心です。 ◎同社の中では比較的新しくまた、急激に伸びている商品を扱っている部署であり、組織の仕組みや業務の進め方。あるいは商品そのものまで新たに構築している最中です。新鮮な意見を常に求め、トライ＆エラーで開発や改革を進めていく土壌がある部署です。 【企業の魅力】 ◎人を尊重する文化と、安心して挑戦できる組織風土 役職ではなく「○○さん」と呼び合う文化が浸透しており、年齢や役職に関係なく意見を発信しやすい環境です。上司や同僚との距離も近く、困った時には自然と助け合う風土が根付いているため、中途入社者も馴染みやすい組織です。チームで成果を創出する考え方が浸透しており、相談や提案がしやすい心理的安全性の高い職場環境があります。 ◎大手企業の安定基盤と、一人ひとりに与えられる大きな裁量 東証プライム上場グループの安定した経営基盤を持ちながら、現場には大きな裁量が与えられています。トップダウンではなく、自ら考え行動しながら仕事を進める風土があり、事業や組織づくりにも主体的に関わることができます。 ◎高い定着率が示す、長期的なキャリア形成のしやすさ 直近10年間のキャリア入社社員定着率は95％以上。充実した福利厚生や働きやすい制度だけでなく、人を大切にする企業文化が根付いており、多くの社員が長期的に活躍しています。

■年収：600万円 ～ 1000万円 ■勤務時間：フレックスタイム制（9:00 ～ 18:00、実働 8時間00分） ■休日：完全週休2日制（水日祝、年間休日120日） ■福利厚生：各種社会保険完備、交通費全額支給、退職金制度、持家手当、研修制度、資格取得支援制度（受講料は一部会社負担）、財形制度、社員持株制度、福祉共済会制度、借上社宅制度、年金制度、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度（お子様が小学6年生になるまで時短可）、保養所等 ※詳細は面談（電話/Web/対面）でお伝えします