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【京田辺／兵庫／岡山】自社工場・インフラ設備の維持管理（メンバー～リーダークラス）【東証プライム市場/業界トップクラス製品多数！】
年収：応相談
採用企業案件
株式会社椿本チエイン
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- 資本金17,076百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
| 部署・役職名 | 【京田辺／兵庫／岡山】自社工場・インフラ設備の維持管理（メンバー～リーダークラス）【東証プライム市場/業界トップクラス製品多数！】 |
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| 仕事内容 |
■当社ファシリティ部門では安全・安心で働きやすい職場環境の整備、コストを重視した建屋、インフラ、エネルギーの最適化で事業活動を支援し、リスクマネジメント強化やカーボンニュートラル・環境対応など積極的に取り組んでいます。今回、自社オフィスや研究棟、工場、寮などインフラ設備（建屋・電気・空調・給排水など）の維持管理から、新規・増改築工事、省エネ・BCP視点の設備更新までを担うファシリティ部門の中核人材を募集します。 ■具体的には、拠点内の各施設・設備インフラを中心とした維持管理、計画更新、建築工事対応などをお任せします。経験・スキルに応じて、下記いずれかをご担当いただきます。将来的には拠点リーダーや新築プロジェクト、設備更新計画の中核メンバーとしての活躍を期待します。 ・中期保全計画の策定及び予兆保全・予防保全・計画保全等の実施 ・省エネ施策の企画・導入（空調・照明・システム見直し、BCP検討） ・官庁対応（環境・消防設備関連の届出や折衝） ・工場の新築・増改築計画における建築基本計画立案、ゼネコン折衝、見積取得 ・海外工場案件の支援（※希望・スキルに応じて、お任せします） 【対象範囲】工場建屋、外構、電気・ガス・空調・給排水設備、特高・高圧受配電設備など 【関係部署】製造部、生産技術部、保全チーム、総務部など 【働き方】 ・突発対応・夜間対応：原則なし ・土日勤務：更新工事・定期点検など月3～4日程度（代休取得いただきます） ・連休対応：GW・夏季休暇は9日連休のうち、4～5日程度（代休取得いただきます） ・出張：基本なし ・異動・転勤：原則なし（ご希望を考慮します） ■仕事の魅力 ものづくりの現場を支え、事業の発展にファシリティ面から貢献する重要な役割を担っていただきます。また、規模の大きい工場の建築や電気などインフラの企画から運営まで担うため、幅広い技術知識を習得し、スキルアップを図れます。 |
| 労働条件 |
【勤務地】※ご希望を考慮します。 京田辺工場：京都府京田辺市 アクセス：JR学研都市線「京⽥辺」駅または近鉄京都線「新⽥辺」駅より、京阪バス約10分 喫煙環境 ：敷地内に屋外喫煙場所あり 兵庫工場：兵庫県加西市 アクセス：JR「大阪駅」または「新大阪駅」より、中国自動車道ハイウエイバス（津山行）乗車、 バス停「北条」よりタクシーで約15分。＊新大阪から北条までの所要時間約1時間30分 喫煙環境 ：敷地内に屋外喫煙場所あり 岡山工場：岡山県津山市 アクセス：中国自動車道津山インターチェンジより国道53号線、鳥取方面へ9km JR｢津山駅｣又は｢津山インター｣より中鉄バス｢日本原｣方面行きバス乗車｢新野｣バス停下車、徒歩5分 喫煙環境 ：敷地内に屋外喫煙場所あり ＜出張＞ 国内：タイミング等による 海外：タイミング等による ＜転勤＞ 国内：当面なし 海外：無し 【就業時間】 ＜京田辺工場＞ 9:00-17:30(休憩50分) ※通常勤務 ＜兵庫工場＞ 8:20～16:50(休憩50分) ※通常勤務 ＜岡山工場＞ 8:30-17:00(休憩50分) ※通常勤務 【休日休暇】 ■年間124日(一斉休暇取得日3日含む) 土曜・日曜・祝日（工場カレンダーによる） ■有給休暇 4月〜9月入社 入社時に10日間、翌4/1に勤続年数により15日〜20日間 10月〜3月入社 入社時に 5日間、翌4/1に勤続年数により15日〜20日間 【備考】 ■65歳定年制 ■離職率1.78％ ■中途採⽤エンジニアの定着率92％(過去5年間⼊社者) 【制度】 ■教育制度： 階層別教育、テクノスクール（技術者養成）、社内技能オリンピック、 国内大学留学制度、各種資格補助制度(ライセンスボーナス)、通信教育補助、 中途入社者研修、海外語学研修、海外トレーニー留学 等 ■技術専門職制度 ■育児・介護支援制度(休職、短時間勤務） ■ストック休暇制度《満35歳以上》（傷病治療に備えた有休積立、最大90日間） 【その他制度】※一部は埼玉・京田辺工場のみ ■財形貯蓄、持株会(奨励⾦10％)、確定拠出年金制度、各種社内ローン、遺族生計援助金制度 ■慰安会補助、クラブ活動、 ⽂化体育活動など ■寮・社宅：有 ※独身寮、借り上げ社宅制度あり ■社員食堂、売店 ■心の相談室（産業カウンセラー）、健康相談室（産業医、看護師） マッサージルーム（ヘルスキーパー） ■テニスコート、サッカー/野球グラウンド、提携保養施設、グループ保険割引き 福利厚生制度 (生活・育児・介護サービス割引、ゴルフ会員価格利用、プロ野球観戦料割引、関東・関西の有名テーマパークの優待利用、物品購入割引(書籍・ギフト)他 ■（企業内健保組合による）各種がん検診、扶養配偶者の健康診断補助 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・建築・電気・空調等いずれかの施設管理や保全、施工管理などの経験【歓迎（WANT）】 ・建築・電気・官工事施工管理技士、電気主任技術者などいずれかの資格保有・工場などの強電設備の維持管理経験 ・工場などの建築工事における基本計画～官庁対応の経験 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 Uターン・Iターン歓迎 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/12/03 |
| 求人番号 | 2551867 |
採用企業情報
- 株式会社椿本チエイン
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- 資本金17,076百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
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会社概要
【設立】1941年1月
【代表者】代表取締役社長 木村 隆利
【資本金】170億7,600万円（2025年3月31日現在）
【売上高】2,791億9,300万円（2024年度）※連結
【従業員数】8,768名（2025年3月31日現在）※連結
【本社所在地】大阪府大阪市北区中之島3-3-3（中之島三井ビルディング）
【工場】京都（京田辺・長岡京）・埼玉・兵庫・岡山
【事業内容】
・各種動力伝動装置および同付属品の製造販売
・各種輸送機械器具、同付属品の製造販売ならびに輸送機械装置の設計および設置工事の請負
・各種電気電子機器、同付属品の製造販売ならびに電気機器装置の設計および設置工事の請負
・建築工事の設計、施工、監理の請負
・前各号関連商品の輸入販売
・前各号の付帯事業ならびに出資
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