《発注者側》でのコストマネジメント（積算/電気設備）（発注者側/独立系最大のCM会社/在宅勤務も可能）

工事受注のための業務ではなく発注者側の立場で、より上流における業務を担当します。 積算業務が重要な役割を占めるため、工程の中心で働くことができます。 【職務詳細】 ・電気設備の積算業務のスペシャリストとし電気工事（新築、改修）に関する積算、 　見積り業務全般（数量の拾い出しから概算コストの算出、状況に応じては 　専門業者との価格交渉まで）を担当します。 ・工事費の査定業務として新規顧客の査定、個別の査定及び継続顧客の査定を 　行います。尚、結果報告等状況に応じては顧客に直接行う機会もあります。 ・施工者選定業務（調達業務）において、施工各社からの見積書比較及び 　詳細分析を行い報告書として取りまとめる業務を担当します。 ・顧客からの要望により、建物のLCC（ライフサイクルコスト）費用を算出し、 　報告書として取りまとめる業務を行います。 ・現況のコスト推移及び将来のコスト見通しの把握を目的に、各種刊行物の 　データをもとに「コスト推移レポート」としてデータの取りまとめを担当します。 ◆勤務地 　東京都千代田区　※転勤なし ■同社の魅力：DX化に力を入れている企業です。 オフィスの移転マネジメント事業を行っているため、コロナ時代よりもはるか前から積極的に自社へのIT投資を 行ってきました。社員一人ひとりにノートPCとiPhone、SIMカードを貸与。社内はフリーアドレスかつペーパーレスです。 コロナ禍においては基本「在宅勤務」という方針のため、社員の在社率は未だ2割以下を維持しています。

想定年収：500万円～1400万円程度を想定 　※ご経験・所持資格・前年収等を最大限考慮の上、決定いたします 　※社員平均年収：1000万円 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■勤務地：東京都千代田区　※転勤なし ■リモートワーク：可能 ■休暇休日：完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 完全週休2日、祝日、夏季、年末年始　※年間休日：125日 ■福利厚生：通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、昇給年1回、賞与年2回、従業員持株会制度、各種休暇（夏季、年末年始、慶弔、産前産後・育児・介護、生理、看護、誕生日）、各種手当（誕生日、資格取得、コミュニケーション、健康増進、クラブ活動）、再雇用制度有