◢◤国内外の法務体制推進リーダー◢◤

■担当業務内容 ①（海外）グローバル法務体制の支援：25％ ・整備・アジア現法（タイ・マレーシア・シンガポール・ベトナム・インド等）各国法務担当との連携体制強化 ・欧州、米州現地法人との連携体制強化 ②（国内）組織運営マネジメント及びメンバー育成・指導：25％ ③契約書申請・法律相談（契約書対応など）：30％ ④コンプライアンス対応：20％ ■仕事のやりがい 当社は戦略的事業推進を基本としており、リーガルリスクへのアプローチもロジカルで仕事の進めやすさがあります。 また、適切な提案であれば、確り採用され、これを実行することができます。 法務のグローバル間連携はまだ途上であり、各現地法人を主体的に巻き込みながら企画推進できるフィールドがあります。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 以下のようなキャリアパスが考えられます。 いずれにしても本人の志向も含めて決めていくことになります。 1．海外赴任（アジア法務統括など） 2．ERM統括の他室への異動（内部統制、貿易コンプライアンス業務） 3．ディレクターとして新チーム立上げ

●勤務時間：9：00～17：30（標準7時間30分） ※フレックスタイム制あり／コアタイム11：00～15：00 9：00～17：30（実働7.5時間） ●待遇／福利厚生 ・有給（初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。） ・慶弔休暇／特別休暇 ・交通費※会社規定に基づき支給 ・退職金制度（正社員のみ）・確定拠出年金制度 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険） ・社内研修制度 ・社内英会話レッスン（本社ビルのみ） ・保養所（ラフォーレ倶楽部） ・テーマパークチケット優待 ●休日・休暇 ：年間休日124日 ・完全週休2日制（土日）／祝日／年末年始（12/29～1/4）など