【社内SE／東京】ドラッグストア500店以上を支える自社システム開発／企画～保守運用まで／東証プライム上場

▍採用背景 ￣￣￣￣￣ 20年後の「10,000店舗」出店という壮大な目標を掲げる中、現在の500店舗規模を支えるシステムから、1万店規模に耐えうる次世代システムへの刷新が急務となっています。DX化への注力、自動レジの導入、物流内製化など、事業成長の根幹を技術で支えるコアメンバーを募集します。 《20年後10,000店舗を目指す圧倒的な事業成長性》 《上流から下流まで、ゼロベースで会社の仕組みを創る裁量》 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣ 小売業の基幹となる自社システムの開発・改善業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ●発注システムの精度改善：要件定義・設計・開発を通じた店舗在庫の適正化 ●物流（プロセスセンター）システム：商品在庫管理（WMS）の課題抽出・開発計画 ●社内基幹・イントラ管理：経理、人事、販売管理等のシステム開発および内製化 ●店舗DX推進：自動レジ導入等の最新テクノロジーを活用した店舗運営効率化 ＜将来的な役割＞ ●IT組織の拡大に伴う開発マネジメント業務 ●DX革新を牽引するアーキテクトとしての戦略立案 ▍事業部・仕事の特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《自社開発ならではの納得感とやりがい》 ベンダー任せではなく、自社のためのシステム開発を上流から下流まで一貫して経験できます。 現場の声をダイレクトに反映し、目に見える形で会社の効率化に貢献できるのが最大の魅力です。 《働き方・成長環境》 Java, PHP, Python, AWSなど、多様な技術スタックを用いた開発が可能です。 業界知識は入社後に学べる環境が整っており、エンジニアとしての専門性を高めながら、マネジメント層へのステップアップも目指せます。 ▍組織・体制 ￣￣￣￣￣￣ ▶︎配属先 ・情報システム部門 ▶︎体制 ・個人のプロフェッショナル意識が高く、上下関係に関わらず気さくに議論ができるフラットな職場環境です。 ▍ゲンキー株式会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1988年の創業以来、業界トップクラスの食品取扱率を武器に成長を続ける東証プライム上場企業です。 「近所で生活費が節約できるお店」をコンセプトに、生鮮食品まで網羅した独自のドラッグストアモデルを全国へ展開しています。 《実績・強み》東証プライム上場、500店舗突破、食品・生鮮に強い独自のビジネスモデル。 《注力領域》10,000店舗体制を見据えたIT基盤の強化、物流・店舗のDX化。

▍雇用形態・給与 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶︎雇用形態 ・正社員 ▶︎賞与 ・年2回 ▶︎昇格 ・あり ▶︎諸手当 ・交通費全額支給 ・残業手当 ・前払退職金手当 ▍勤務地・就業時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶︎勤務地 ・事業所（詳細は規定による） ▶︎就業時間 ・8:30 ～ 17:30 （実働8時間／休憩60分） ▶︎残業時間 ・業務状況に応じ適切に管理 ▍休日・休暇 ￣￣￣￣￣￣ ▶︎休日 ・週休2日制（毎週土日） ・年間休日120日（※拠点・職種規定に準ずる） ▶︎有給休暇 ・年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、夏季・冬季休暇取得可能 ▍福利厚生・研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶︎福利厚生 ・借り上げ社宅制度（社宅提供あり） ・社内持株会（奨励金有） ・社会保険完備（東京化粧品健康組合加入） ・ストックオプション制度、財形貯蓄制度 ・育児休暇、介護休暇制度 ▶︎スキルアップ支援 ・入社後のシステム概要および業務フロー研修 ・プロジェクト参画によるOJT教育