【新卒事業部】【管理職】「転職サービスキャンパス」のマーケティング・サービス企画部門の管理職

■ポジション：【新卒事業部】【管理職】※急募※自社サービス「転職サービスキャンパス」のマーケティング・サービス企画部門の管理職　＜残業平均30時間／週4日以上リモートワーク＞ ～教育・人材業界をけん引するベネッセコーポレーションと当社の合弁会社の新サービスにマネジメントとして寄与いただきます～ ■事業・サービスの魅力 ・急成長中の新しいサービス（立ち上げ5年目）に挑戦できる ・転職サービスサービスの中でも、組織希望は小さく、1人が複数の役割をもち自由度が高い組織です。 ・当社グループの採用ノウハウ、グループの教育ノウハウを活かして新しいものを生み出すことに関われる ■本ポジションの役割 転職サービスキャンパスでは「自律したキャリアのスタートを支援し、社会に幸せに働く人を増やす」というミッションを掲げ、転職サービス体験の最初の入り口として、キャリアオーナーシップを育む体験を提供しようとしています。 今回は、転職サービスキャンパスのマーケティング・サービス企画開発チームのマネジメントポジションを募集します。 ミッションの実現に向けて、中期のプロダクトの在り方の検討から、短期的には足元のUIUX改善・新サービス開発・学生側マーケティングまで幅広く御担当頂きます。 ■業務詳細 マーケターとWebディレクターのメンバー（4名程度）をマネジメントをしながら、本人もプロダクトオーナーとしてサービス企画開発に直接従事していただきます。 ①転職サービスキャンパスの企画・開発 プロダクトの課題を発見し、企画し、開発方針・計画を策定し、社内エンジニアチームとともに、アジャイル開発手法で、転職サービスキャンパスのサービス成長・顧客価値向上を推進する ②転職サービスキャンパスの学生側マーケティング組織牽引 デジタルマーケティング・アライアンスを中心に、大学生の認知・獲得・利用アクティブ化・マッチングを加速させ、学生側KPI指標をクリアするためにチームを牽引する ③組織マネジメント 上記を実現するために、自組織のマーケティング・サービス開発メンバーのマネジメントと、内製エンジニア組織との接続や、営業部、また社内関連部署との接続、ステークホルダーマネジメントを推進する

雇用形態: 正社員 6か月　※期間中待遇の変化は無し 勤務時間: 9:30～18:30 ※1カ月単位のフレックス制を適用 ※コアタイムは部署により異なる 休日休暇: ■休日：土日、祝日 ■上記休日の他に年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇 待遇・福利厚生: ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・TOEIC優待試験 ■社会保険：健康保険：有／厚生年金：有／雇用保険：有／労災保険：有