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【人事採用担当 l 東証グロース市場】未経験もOK！採用領域において広いご経験を積んで頂けます
採用企業案件
株式会社カヤック
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- 資本金900百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ゲーム
| 部署・役職名 | 【人事採用担当 l 東証グロース市場】未経験もOK！採用領域において広いご経験を積んで頂けます |
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| 仕事内容 |
■募集背景 弊社は面白法人という企業理念を掲げ、毎年多くのクリエイターを採用しています。 経営環境の変化が早い現代において、人事やHR領域も事業環境の変化のスピードに合わせた素早い意思決定が求められるようになりました。 それを実現するためには、クリエイターを画一的に管理するような「守り」の人事ではなく、事業に寄り添った戦略的な「攻め」の人事が必要です。 当社はこれまでも、「エゴサーチ採用」「いちゲー採用」といった採用施策や、クリエイター自身が仲間を増やすリファラル採用、データアナリティクスを活用した採用マーケティングなど、さまざまな「攻め」の採用活動を行ってきました。 今後より採用戦略推進を加速させるため、新たに採用担当者を募集します。 ■主な仕事内容 ・ダイレクトリクルーティング・エージェントを活用した母集団形成 ・事業戦略や企業理念に則った採用キャンペーンの企画 ・人事面接にて人材の見極め ・選考管理業務や調整業務 など ■本ポジションの特徴/魅力 ・人事採用領域でのスキルアップが可能 面白法人を面白法人たらしめる採用をするためには、まだまだ自分たちでも言語化できていない採用基準がいっぱい存在しています。故に毎年試行錯誤をしながら自分たちの採用を推進してきています。もしかしたら「日本一難しい採用」と言えるかもれません。 一方で、当社の理念やカルチャーをキャッチアップし、それを採用戦略や施策に落とし込む経験は他では得られない経験であり、オペレーション中心の人事ではなく、戦略人事のポジションとして成長できる環境です。 ・広がるキャリアパス まずは中途採用業務がメインのミッションとなりますが、その後評価や教育といった他の人事分野はもちろん、最終的には事業部に異動してサービス開発に取り組んでいる元人事担当もいます。キャリアのご意向にあわせて、異動や次のチャレンジもウェルカムです！ ■当社の理念 ・「何をするか」より「誰とするか」 そもそも当社を設立したとき、「何をするか」は一切決まっていませんでした。決まっていたのは、学生時代の友人3人が集まって、「仲間と面白い会社をつくろう」。 それだけです。でも、不思議と「誰とするか」にこだわると、｢何をするか｣も後から自然と決まっていくものだなということも経験してわかっています。 ・「つくる人を増やす」 それは、「この会社は自分がつくっている」という状態になることです。 物事を自らが主体的に関わっているときのほうが楽しくなる傾向があると思います。 だから、当社では、社員自身がこの会社をつくっていると感じてもらえるような工夫をしています。 つくる人を増やすことは、一人ひとりが幸せになる社会につながっていくような気がするのです。 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試⽤期間：あり（3カ⽉） 休⽇：⼟⽇、祝⽇ 他詳細は面談の際お伝えいたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかを満たす方・事業会社で1年以上の採用業務経験がある方（とくに紹介会社のマネジメントやスカウトサイトの活用に長けている方を歓迎） ・人材紹介会社で1年以上の人材紹介支援業務の経験がある方（とくに領域特化をしていた方を歓迎） 【歓迎（WANT）】 ・弊社の理念に共感いただける方・自分自身もものづくりやエンタメが大好きな方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内ベンチャー制度あり 地域活性化事業 新規事業 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/25 |
| 求人番号 | 2544575 |
採用企業情報
- 株式会社カヤック
-
- 資本金900百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ゲーム
-
会社概要
【設立年月日】1998年8月3日
【代表取締役】貝畑政徳(CTO) / 柳澤大輔(CEO) / 久場智喜(CBO)
【資本金】5億2,500万円（2020年12月末時点）
【従業員数】単体：260名 グループ：496名（2021年12月末時点／正社員・契約社員）
【本社所在地】元銀行棟 神奈川県鎌倉市御成町11-8
【その他事業所】ぼくらの会議棟 神奈川県鎌倉市御成町4-31
【事業内容】日本的面白コンテンツ事業
【面白法人カヤックCEO（最高経営責任者）柳澤大輔プロフィール】
1974年香港生まれ。慶應義塾大学環境情報学部卒業後、ソニー・ミュージックエンタテインメントに入社。
1998年、学生時代の友人、貝畑、久場と共に面白法人カヤックを設立。
鎌倉に本社を構え、鎌倉からオリジナリティのあるコンテンツをWebサイト、スマートフォンアプリ、ソーシャルゲーム市場に発信する。
主要事業のほかにもカヤックが運営する飲食店「DONBURI CAFE DINING bowls」の運営や2009年、ビンボーゆすりを科学したプロダクト「YUREX」の開発のプロデュースにたずさわる。
100以上のクリエイティブディレクターをつとめる傍ら、2012年カンヌライオンズ 国際クリエイティビティ・フェスティバル、2010年東京インタラクティブ・アド・アワード、2009～2015年Yahoo!インターネットクリエイティブアワードなどWeb広告賞で審査員をつとめ、著書に「面白法人カヤック会社案内」「鎌倉資本主義」（ともにプレジデント社）、「アイデアは考えるな」（日経ＢＰ社）、「リビング・シフト 面白法人カヤックが考える未来」（KADOKAWA）などがある。
ユニークな人事制度（サイコロ給、スマイル給）や、ワークスタイル（旅する支社）を発信し、「面白法人」というキャッチコピーの名のもと新しい会社のスタイルに挑戦中。
2015年株式会社TOWの社外取締役、2016年クックパッド株式会社の社外取締役、2019年INCLUSIVE株式会社の社外取締役に就任。
まちづくりに興味のある人が集うオンラインサロン「地域資本主義サロン」主宰。
【グループ会社】
-ウェルプレイド・ライゼスト株式会社
-鎌倉R不動産株式会社
-株式会社鎌倉自宅葬儀社
-株式会社カヤックアキバスタジオ
-株式会社カヤックゼロ
-株式会社カヤックボンド
株式会社カヤックポラリス
-株式会社ゲムトレ
-株式会社SANKO
-サンネット株式会社
-冒険法人プラコレ
-マンガデザイナーズラボ株式会社
-株式会社八女流
-ネイティブ株式会社
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