【東京】大手企業中心のIT営業・マネージャー候補

取引先は誰もが知る大手企業が中心で、カタチのある製品を売る仕事ではないため、「IT×人材」をキーワードに提案力次第で担当するプロジェクトを年間数千万円規模へ成長させられるのも私たちの仕事のおもしろさの1つです。幅広く貴重な経験が積める当社で自分の市場価値をさらに高めていきませんか。 【仕事の内容】 大手SIerやメーカー・エンドユーザーに向けて、最適なサービスやエンジニアをご提案します。 法人向けの提案営業（主に既存顧客への提案） ・営業戦略の立案・実施 ・企業のIT課題やニーズをヒアリング ・お客様の要望に合った最適な人材・サービスのご提案 ・プロジェクト開始から終了まで継続的にお客様をサポート ・パートナー企業とのリレーションの構築 ・新規顧客へのアプローチ 　（既存顧客からの紹介、パートナー企業からの紹介、役員の人脈など） ＜経験や適性により以下業務もお任せ＞ ・事業計画の策定、予算の管理 ・営業部門の統括、部下の育成 ・支店の管理・運営 ・自社製品の提案・販売（BIツール、学生管理支援システムなど） ・展示会出展の企画・運営 ・採用計画の立案・実施 変更の範囲：会社の定める業務（営業部門内） 【営業　30代】 入社して感じたのは、エンジニアとの距離の近さです。新規商談や現場での課題があれば、すぐに相談し合える関係が構築されています。富士通コアパートナーという強みもあり、大手SIerやエンドユーザーから直接商談が来るため、商流がシンプルで動きやすいです。サーバ・ネットワーク領域の専門知識も自然と身につき、キャリアの幅が広がっていきます。 また、全社売上の6割以上を占める部門なので、責任も伴いますが、会社を支え、リードする部門としてやりがいを感じています。既存顧客からの紹介、協力会社からの紹介が多く、人脈を広げていける点も魅力の一つだと思います。 【営業　30代】 自分のアイデアを活かしお客様の業務改善ができる仕事に興味を持ち入社しました。SEと意見を出し合い、提案を考えていくのは難しいですが面白いですし、お客様から「いいね！」と言っていただけた時はとても嬉しかったです。入社1年目で担当したお客様とのお付き合いが今でも続いており、長く信頼関係を築いていけるのもこの仕事の魅力です。 【営業部門メンバー構成】 営業部門12名（20代前半～60代） チームで目標を達成するスタイルなので、年齢・役職に関係なく意見を出し合える環境です。 【会社の特長】 ＜安定性と自社サービス＞ ITインフラ事業が売上の約7割を占め、⻑年の実績から金融、教育、製造など様々な業種のお客様に信頼いただき、富⼠通コアパートナーに認定されています。⾃社製品のソリューション事業も展開しており、近年では生成AIによる業務効率化やAIチャットボットの自社開発などにより、最新技術の実装を推進しており、多様な顧客課題に応える技術力と実行力を武器に、社会課題の解決にも取り組んでいます。 ＜働く環境＞ 港区ワークライフバランス推進企業の【子育て支援分野】【働きやすい職場環境作り分野】に認定されました。残業時間削減や在宅勤務、フレキシブル出勤制度や勤務間インターバル制度など、社員が働きやすい環境づくり取り組んでいます。前年度実績としては、平均残業時間9.5H／月、有給取得率80.2％、勤続年数10年以上の社員が34.3%います。最近では男性の育児休暇取得実績も増え、推奨しています。 【主要取引先】（順不同、法人格略） 富士通、富士通ネットワークソリューションズ、エフサステクノロジーズ、日立製作所、日立ソリューションズ、日本経済新聞社、中電シーティーアイ、学研プロダクツサポート、Sky、伊藤忠テクノソリューションズ、日鉄ソリューションズ、ネットワンシステムズ、KDDI、大原薬品工業、日本テラデータ、千葉大学、日本ホテルスクール

【勤務地】東京本社：港区 「三田駅」徒歩6分 「田町駅」徒歩8分 転勤なし 変更の範囲：変更なし　 ※事業継続が困難になった場合、社内ルールに反することがあった場合、その他の事情に該当する場合等を除く。 【手当】 ・交通費支給（月3万円まで） ・超過勤務手当 ・出張手当 ・在宅勤務手当 【昇給】給与改定：年1回（5月） 【賞与】年2回（7月、12月） 【勤務時間】9:00～18:00 ※実働8時間 ★残業月平均9.5時間程度（前年度実績） ★勤務間インターバル制度・フレキシブル出勤制度あり（所定労働時間8時間） ★在宅勤務あり（週1日可） フレキシブル出勤制度： 1日ごとに出社時間を8：00～10：00の間で選べます。 例）8：30～17：30、10：00～19：00など 【休日・休暇】 ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・リフレッシュ休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・ボランティア休暇 ・有給休暇 ※有給取得率80.2％（前年度実績） 【勤務形態】正社員 【試用期間】6ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 【待遇・福利厚生】 保険制度：健康・厚生年金・雇用・労災 慶弔見舞金 結婚・出産祝金 ジョブローテーション 資格取得報奨金 書籍購入支援 オンライン研修受け放題（ビジネスマナー・階層別・技術別・職種別等） 定期健康診断 ITS健康保険組合の割引券利用（テーマパーク、旅行の宿泊・交通費補助、スポーツクラブ、ゴルフ場など） リファラル採用報奨金制度／紹介料30万円