転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【BizDev/事業開発：責任者候補】資金調達累計100億超の医療×AIスタートアップ/リモート/フレックス/ストック・オプションあり/製薬業界向け事業開発組織のコアメンバーを募集！
年収：800万 ～ 2500万
採用企業案件
Ubie株式会社
-
- 資本金90百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【BizDev/事業開発：責任者候補】資金調達累計100億超の医療×AIスタートアップ/リモート/フレックス/ストック・オプションあり/製薬業界向け事業開発組織のコアメンバーを募集！ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
Ubieは「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」というミッションのもと、2030年までに国民の医療インフラになることを目指しています。 医療版Googleとも言える独自のプラットフォームを活用し、本当の意味での「患者中心の医療（ペイシェントセントリシティ）」を社会に実装することが私たちの使命です。 数兆円市場である製薬業界において、未だ解決されていない複雑な課題に対し、テクノロジーとデータを駆使してゼロから価値を創り出す挑戦がここにあります。 【Mission：あなたにお任せしたいこと】 Ubieの持つ技術・事業アセットを最大限に活用し、「市場」と「プロダクト」そのものを新たに創造し、事業をスケールさせることです。 これはセールスやマーケティングといった特定の領域に閉じず、プロダクト開発から組織開発までを越境してリードし、事業家としてUbieの未来を切り拓く挑戦です。 《主なミッション》 ◆市場を創造する： 現在市場に存在しないソリューションを、Ubieのアセットを組み合わせてゼロから形にします。「どのデータを使えば顧客のどの課題が解けるのか」を探索し、プラットフォームを活用した新しいアプローチを企画・立案。製薬企業のニーズを深く理解した上で、PoC（概念実証）を通じて「未来のスタンダード」となる新サービスをプロダクトチームと共に創り上げます。 ◆プロダクトを進化させる： 顧客の最前線で得たインサイトを、プロダクト開発チームにフィードバックし、サービスの価値向上をリードします。製薬企業のニーズを深く理解し、新たなサービスや商品のPoC（概念実証）を主導することで、プロダクトの未来を描きます。 ◆新たな変革を実装する： 月間1,200万人が利用するUbieのプラットフォームと独自の症状検索データを武器に、製薬企業のビジネスモデルそのものをアップデートします。単なる提言に留まらず、既存ソリューションの導入を通じてクライアントの働き方や現場の意思決定プロセスを劇的に変える「業務変革の実装」までを泥臭く完遂します。 ◆事業を牽引する組織を創る： 事業の成長と変革をドライブするため、採用、育成、組織ガバナンスの設計・実行までを担います。自らが主体となり、0から事業をスケールさせるための「勝てる組織」を創り上げます。 【Team & Culture：最高の仲間と、最高のチームで。】 Ubieは、個の力を尊重しながらも、チームとしての成果を最大化する「プロスポーツチーム」のような組織です。「A人材はA人材を連れてくる」という信念のもと、戦略ファーム、メガベンチャー、スタートアップなど多様なバックグラウンドを持つ最高の仲間が集結しています。 ◆境界のないコラボレーション: 医師、エンジニア、データサイエンティストなど、多様な専門性を持つ最高の仲間と日々連携し、顧客の課題解決に挑みます。あなたの声が、明日のプロダクトを創ります。 ◆自律性と柔軟な働き方: リモートワークを基本としながらも、個々の自律性を尊重し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を推奨しています。育休取得実績も多数あり、コンサル出身メンバーからは「前職と比べ残業が1/3になった」という声も上がっています。 ◆オープンな情報発信: 社員一人ひとりの積極的な情報発信（note、X、LinkedIn等）や、各種講演、イベントへの登壇・参加を推奨しており、個人の市場価値向上も後押しするカルチャーです。 【Value & Career：この挑戦で得られるもの】 ◆社会を動かす手触り感: あなたの仕事が、数兆円規模の製薬業界の変革を通じて、患者さんを適切な治療に導き、多くの命を救う。その確かな手応えと、身近な家族や友人を助けることにも繋がる社会的意義を日々感じることができます。 ◆唯一無二のプラットフォームでの事業創造: 月間1200万人が利用する症状検索等のデータと、医療のあらゆるステークホルダー（患者・医療機関・製薬企業等）を繋ぐ独自のポジション。この医療版Googleともいえるプラットフォームで、本当の意味での患者中心の医療（ペイシェントセントリシティ）を実現する、他では決して得られない経験ができます。 ◆無限に広がるキャリアパス: 本ポジションは、あなたのWillとCanに応じて、BizDevを起点にセールス、マーケティング、プロダクト開発、リクルーティングなど、キャリアの可能性が無限に広がっています。特定領域からスタートし、徐々に活躍の幅を広げていくことが可能です。 ◆市場価値を飛躍させる経験: 生成AIなど最先端技術の活用を自ら模索し、プロダクト価値や生産性を数倍に高める挑戦ができます。複雑な課題解決、新しい価値提供モデルの構築など、他では得られない経験を通じて、ビジネスパーソンとしての市場価値を飛躍的に高めることをお約束します。 【情報発信について】 ・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど） ・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり |
| 労働条件 |
【給与】 800~2,500万円 + ストックオプション(全員付与) （能力・スキルのより応相談） ◆給与体系 ・基本給 ・固定残業手当（45時間相当分） 例）年収1,000万円の場合 ・月例給833,334円 ・基本給 619,858円 ・固定残業手当213,476円（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として213,476円を支給） ・45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 【ストックオプションについて】 ①入社直後の付与 ②半年ごとに業績・評価に合わせた付与 ③会社・事業への貢献度に合わせた付与 ※ポータビリティ制を採用：退職後もストックオプションを保有し続けられる ※さらに、いずれの報酬も希望やライフステージを考慮し、ストックオプションではなく現金を選択することも可能となります。 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ・関東IT健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険 ◆その他 ・フリードリンク・お菓子 ・お好きなPC・チェア・ディスプレイなどの備品貸与 ※一部職種によって限定あり ・業務に関連する勉強会やイベントへの参加、書籍購入の費用補助 ・リゾートホテル優待あり ・レンタカー割引あり ・各種補助制度（ベビーシッター・インフルエンザ予防接種） ・歓迎会ランチなどの費用補助 ・リファラル会食の費用補助 ・通勤手当支給（上限あり） ・年間休日：120日（年末年始休暇含む） ・慶弔金・特別休暇あり そのほか、生産性向上に最大限コミットしています。 ◆喫煙について 完全禁煙です。就業時間外は規定していませんが、禁煙を強く推奨しています。入社に伴い禁煙される場合は、禁煙外来を全額補助します。 【雇用形態／勤務体系】 ・正社員 ・試用期間6ヶ月（試用期間中条件の変更はなし） ・完全フレックスタイム制度 (コアタイムなし) ・基本的な就業時間は9:00-18:00（休憩1時間） ※所定労働時間を超える労働の有無：あり（平均月20時間～30時間） ・リモート可。会社やチームが必要と判断する際には出社をお願いしています。 （出社例：月次の事業進捗共有ミーティング、３か月に一度のオフサイトなど） ・完全週休二日制 (土曜日、日曜日、その他会社の定める休日) ・休暇：慶弔金・特別休暇・リフレッシュ休暇あり ・有給休暇：4月1日に対象者全員に一斉付与 (※) ※ 4月1日以前に入社される方は、入社日に応じて比例付与されます。 年間14日以上の付与があります。 ※ フルタイム正社員の場合。詳細は契約形態によります。 ・副業OK 【勤務地】 【変更の範囲】会社の定める場所 ◆生成AI利用環境 Ubieでは、イノベーション創出や効率化のため、生成AI技術の活用を強く推進しています。情報セキュリティリスク、著作権侵害、誤情報伝播などの課題に対処しつつ、社員が効果的に最新技術を活用出来る環境を整えています。 ・事業としては、2024年5月から医療機関向けに生成AIサービスを展開 ・社内向けには、Forbes Under 30に選出された機械学習エンジニアや、Googleの統括部長経験者などの人材が生成AIチームを社内に立ち上げ、積極的な推進体制を構築 ・業界向けにも、日本デジタルヘルス・アライアンス（JaDHA）で「ヘルスケア事業者のための生成AI活用ガイド」を策定・公表 利用ツール（2025年1月時点） ・内製ツール：社外秘情報も含めて多様なモデルを利用出来る内製ツールを開発・運用しています。一週間の社員利用率は85%です。(Gemini、GPT、Claude の各種バージョンが利用可能) ・会社の契約で利用可能な生成AIソリューション(外部サービスについては、迅速に安全面を検証し、試験運用して導入する環境を整えています) Notion AI、NotebookLM、GitHub Copilot、Devin、Cursor、Azure Open AI、Dify、Perplexity、miro、v0 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業開発または戦略コンサルティングの実務経験（3年以上）└不確実性の高い環境下で、0→1または1→10のフェーズにおける事業・サービス開発をリードした経験 └複雑なビジネス上の論点を構造化・整理し、仮説構築から検証、解決策の策定までを自走して完遂できる能力 ・マルチステークホルダーとの合意形成・推進力 └企業の経営層や部門長とのリレーション構築、および社内の多職種を巻き込み、プロジェクトを前進させるリーダーシップ ・高度な論理的思考力とストーリーテリングスキル └顧客の経営アジェンダを深く理解し、本質的な課題を特定した上で、説得力のあるストーリーラインを構築できる能力 ・データに基づいた意思決定スキル └定量・定性の両面からファクトを収集し、事業の意思決定に資する示唆を抽出できる能力 【歓迎（WANT）】 ・製薬・ヘルスケア業界への深い知見・データ・テクノロジー・AIへの高いリテラシー └Python、SQL、BIツール（Tableau、Redash等）を用いたデータ分析、およびそれに基づくプロダクト改善の経験 └生成AI（LLM）を活用した業務効率化や、AIを組み込んだ新規プロダクトのPoCをリードした経験 ・組織開発およびマネジメント経験 └数名から数十名規模のチームマネジメント、および採用、育成、KPI設計を通じた組織のスケールアップ経験 ・グローバルな環境でのビジネス遂行能力 └英語を用いた海外ベンダー、海外支社、またはグローバルエキスパートとの折衝・プロジェクト管理経験 【求める人物像】 ◆Ubieの全正社員に求められるスタンスは以下となります ・目的と成果の追求：社会や事業の方向性を踏まえて目的の本質を深く理解・吟味し、必要に応じて得たい成果の再評価・方向修正を行い、困難な状況でも成果を得られるまでやり抜く能力 ・劇的進化への挑戦：自己や自組織の変容に対しての貪欲さ。過去の成功体験・慣習に固執せず、危機感だけでなく知的好奇心を持って、テクノロジートレンド含むマクロの変化及び自身の役割や事業に関するミクロの変化を乗りこなし、変容を促す姿勢 ・越境のリーダーシップ：自らの領域の成果に閉じない部署やチームの枠を超えた当事者意識を持ち、課題や意見の率直な受信発信を通して、より大きな成果へと繋げていく姿勢及び能力 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 日系グローバル企業 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/20 |
| 求人番号 | 2535832 |
採用企業情報
- Ubie株式会社
-
- 資本金90百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
-
会社概要
【設立】2017年5月
【代表者】阿部 吉倫・久保 恒太
【資本金】9,000万円（2023年4月現在）
【従業員数】240名（2025年4月現在）
【本社所在地】東京都中央区日本橋本町三丁目8番4号 日本橋ライフサイエンスビルディング4 5F
【弊社について】
「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。AIをコア技術とし、症状から適切な医療へと案内するサービスと、医療現場の業務効率化を図る「AI問診」を開発・提供。誰もが自分にあった医療にアクセスできる社会づくりを進めています。
【サービス概要】
【症状検索エンジン「ユビー」】
弊社の症状検索エンジン「ユビー」は生活者の適切な医療へのかかり方をサポートするWeb医療情報提供サービスです。いつでもどこでも気になる症状から、関連する病名と適切な受診先を調べることができます。かかりつけ医等地域の医療機関や、#7119等の救急車対応、厚生労働省等の公的な電話相談窓口への適切な受診行動を支援します。 2023年7月現在、月間700万人以上の方々に利用いただいています。
【医療機関向けAI問診アプリケーションについて】
弊社のAI問診アプリケーション「ユビーメディカルナビ」は紙の問診票のかわりにタブレットやスマートフォンを活用した、医療機関の業務効率化を支える問診サービスです。医師は文章に翻訳された問診内容と病名辞書の結果を活用することで、電子カルテ記載に伴う事務作業が大幅に削減されます。結果として、より患者さんに向き合う時間が増え、診察等の医師にしかできない業務により集中していただけるようになります。2023年4月現在、全国47都道府県・1500以上の医療機関で導入されています。第三回日本サービス大賞で「厚生労働大臣賞」と「審査員特別賞」を受賞しました。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です