【南都銀行／企業弁護士】東証プライム上場／地域変革を支える盤石な基盤＜年休124日／副業可／フレックス制度＞

【会社概要】 南都銀行は、奈良県を中心とした地域を地盤とする地方銀行です。1934年の設立以来、奈良県内において預金・貸出金ともに圧倒的なシェアを誇り、盤石な経営基盤を築いています。 当行のメインマーケットである奈良県は、一世帯あたりの金融資産が全国2位と厚く、教育水準も高い（大学進学率 全国7位）など、豊かな暮らしの水準と優秀な人材を輩出する土壌を有しています。（※出典：総務省2019年全国家計構造調査等） この豊かなアセットを有する一方で、隣接する大阪・京都への人材流出や事業承継問題など、地域特有の課題も存在しています。 こうした背景のもと、当行は「なんとミッション（地域の皆様の『活力創造』に貢献します）」を掲げ、従来の預貸業務を軸とした商品やサービスの提供にとどまらず、お客さまと同じ目線で様々な課題に向き合い解決していく体制へと移行しています。 個々のお客さまの課題を解決するだけでは解決できない地域特有の課題を解決していくために、当行グループ自身が主体的に取り組んでいます。 【仕事内容】 審査部門にて法制度対応のほか、管理債権にかかる書類作成・交渉の実務などをご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・法制度対応（民法、会社法、担保・倒産法制等） ・訴訟等、対外対応 ・コンプライアンスチェック、契約書の作成 ・顧問弁護士との窓口 　※助言・側面支援だけではなく、契約書の改訂、管理債権にかかる書類作成・交渉の実務を担う役割 【配属先】 コンプライアンス統括部 【当社の魅力】 ■成長機会の整備 専門スキル習得目的のグループ間出向等を活発化しており、外部出向拡大、トレーニー派遣、グループ会社間交流等の取り組みを進めております。また、お客さまの多様な価値観（ニーズ）に応えるための専門知識の習得に向け、対策講座等の学習ツール提供等を通じ、課題解決に資する資格取得を支援しています。“考える”ためのスキル強化や異なる文化･価値観等に触れることによる新たな視点獲得･視野拡大等に向けた各種研修（論理的思考力強化研修、他社合同研修 等）も実施しています。 ■働きやすい環境 柔軟な働き方を推進するため、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しています。また、「計画特別休暇」や、上期・下期でそれぞれ最大9日間の連続休暇が取得できる「リフレッシュ休暇」などの完全取得を目指し、各種休暇を利用しやすい環境整備に取り組んでいます。 あわせて、育児と仕事を両立しながらキャリアアップを目指せるよう、男性産休やファミリーサポート休暇、不妊治療休暇、子の看護休暇など、各種子育て支援制度も拡充しています。 ■人材の多様化 多様な人材の活躍に向けて、意識改革および体制整備に取り組んでいます。銀行業務だけでなく業務外活動を通じて得られる多様な経験、高度な専門性やスキル、人脈、ネットワークが不可欠との考え方に基づき、副業を行える環境を整備しています。 【トップメッセージ】 未来を拓く挑戦者たちへ｜南都銀行で「おもしろい人材」として自身の価値を高めよう 南都銀行は140年以上の歴史を重ね、地域に根差した信頼を築いてきました。その中で、私たちは「優秀な人材」に恵まれながらも、「新しいことへの挑戦に一歩踏み出すことを躊躇する」傾向があったことも事実です。 しかし、変化の激しい現代の金融業界は、異業種からの参入など、かつてない厳しい競争に直面しています。この激流を乗り越え、より良い銀行へと進化するため、私たちは今、これまでの「銀行」や「銀行員」の既成概念を打ち破り、「挑戦」することを強く宣言します。 南都銀行の真の価値は、「行員一人ひとり」にこそあります。 この「挑戦」を実現し、確かな成果へと繋げていくためには、「なんとミッション」に掲げる「活力創造人材」の創出が不可欠です。それは、お客様から「ぜひ一緒に何か面白いことをしたい！」と思っていただける、唯一無二の「おもしろい人材」に他なりません。 私たちは、この「おもしろい人材」を育成するため、これまで以上に「人」への投資を加速させます。人間力を高めることはもちろん、知識・スキルといった「基礎力」や課題解決能力を磨くための研修、そして実践的なトレーニー制度をさらに充実させ、価値の高い人材の育成に全力を注ぎます。 南都銀行は、この「おもしろい人材」を目指し、地域の発展や自身の成長に向けた「やる気」を持ち、困難から決して逃げずにやり遂げる「実行力」のある方を求めています。 さあ、皆さんも私たちと共に、南都銀行で自身の可能性を広げ、新たな価値を創造していきませんか。

【雇用形態】 正社員 期間の定め：有 試用期間：有（6ヶ月） ※当行の規定により、入社後6ヶ月間は嘱託社員としての契約となりますが、実質的な試用期間の位置づけであり、正社員登用を前提とした採用です。登用に関する詳細は、面談時に丁寧にご説明いたしますのでご安心ください。 【就業時間】 フレックスタイム制（コアタイムなし／標準労働時間 8:30〜17:10） 休憩：60分 残業：有 【勤務地】 南都銀行本店　 〒630-8677　奈良市大宮町4丁目297-2 転勤：当面無 【賃金形態】 月給制 賞与実績：年2回 昇給：年1回 【諸手当】 通勤手当（会社規定に基づき支給） 残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【休日・休暇】 休日：124日 ※内訳：完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始（4日） 有給休暇：有（10～20日 ※半日休暇取得可） リフレッシュ休暇：上期・下期の年2回で、それぞれ最大9日間の連続休暇の取得が可能（2024年新設） その他休暇：計画特別休暇、永年勤続特別休暇、結婚休暇、産前・産後休暇、ファミリーサポート休暇、ウェルネス休暇、看護・介護休暇 など 【社会保険】 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 ◾️資産形成 退職金制度：有 企業型DC制度（企業型確定拠出年金） 財形貯蓄 持ち株会 株式報酬制度 ◾️住環境 寮・社宅：有（※関西・奈良県外からのU・Iターン転職も歓迎します） 厚生会住宅資金融資 ◾️ライフイベント 育児休職・介護休職 出産・育児支援制度（男性産休制度の導入、不妊治療休暇制度、子の看護休暇制度の拡充 等） 短時間勤務制度 副業：可（要相談／社外での多様な経験・スキル習得を推奨しています） ◾️キャリア形成 資格取得支援制度 研修支援制度（論理的思考力強化研修、トレーニー制度、他社合同研修 等） ◾️余暇・リフレッシュ 契約リゾートクラブ、契約スポーツクラブ