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| 部署・役職名 | 【フィナンシャル・スポンサー部】大手独立系証券でのプライベートエクイティ(PE)ファンド関連業務 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 プライベートエクイティ(PE)ファンド業界は、日本の産業の中で数少ない成長産業として大きく進展しており、企業変革を通じた社会への貢献及び、持続可能な社会を創る一役を担っております。 そのような中、お客様から弊社への買収・投資・売却についての相談が年々増えております。 お客様へのニーズの対応、社会への貢献を引き続き実現するために、即戦力となる人材を必要としております。 また弊社は、時代に合わせた柔軟な変化をするために、外部からの客観的な意見を取り入れる必要があると考えております。 そのため、外部からの人材採用を行っております。 【業務内容】 弊社フィナンシャル・スポンサー部に所属いただき、PEファンドへのソーシングやイクジット提案及び執行業務をお任せする想定でございます。 〇主要顧客は日本国内に所在するグローバルPEファンドおよび国内PEファンドでございます。 当社はPEファンドに特化した日本最大級のスポンサーカバレッジを持っており、数多くのお客様から引き合いをいただいております。 〇PEファンドの投資時には案件発掘(ソーシング)を行いM&Aアドバイザリーサービスを提供します。 社内の各部署と連携し、事業承継や非公開化やカーブアウト案件を発掘していただきます。 〇イクジット時にはIPO及びM&Aアドバイザリーサービスを提供及び推進 ファンドIPOやファンドアセットのセルサイドFAの執行数はトップクラスのため、社内にノウハウは蓄積されております。 【本ポジションの魅力】 ・ご自身でディールを回していただくため、裁量が大きいです。 ・ディールフローが多いため、当社のリソースを多く使って案件を動かすことが可能です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 労働条件 |
休日/週休2日(土・日曜日)、祝日、年末年始 休暇/有給休暇17~23日(期中入社の場合は月割り) 時間単位年休、看護休暇、産休・育休制度 等 就業の場所の変更の範囲 : 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・投融資、戦略コンサルティングまたは投資銀行ビジネス等の実務経験・顧客とリレーションを構築できる人格 ・国内外の関係部署と連携し、案件を遂行できるコミュニケーション能力 【歓迎(WANT)】 ・キャピタルマーケッツ、M&Aアドバイザリーにおける実務経験があればなお可・証券アナリスト(1次) ・英語力 |
| アピールポイント | 上場企業 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/01/17 |
| 求人番号 | 2516258 |
採用企業情報
- 大和証券株式会社
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- 資本金100,000百万円
- 会社規模非公開
- 証券
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会社概要
【代表者】代表取締役社長 荻野 明彦
【資本金】1,000億円
【本社所在地】東京都千代田区丸の内一丁目9番1号 グラントウキョウ ノースタワー
【事業内容】
有価証券等の売買、有価証券等の売買の媒介、取次又は代理、有価証券の引受等の金融商品取引業及びそれに付帯する事業
【概要】
大和証券グループは、リテール事業、ホールセール事業、アセット・マネジメント事業を中核とし、日本全国の店舗網による強力な国内基盤と、世界20ヶ国/地域を拠点としたグローバルネットワークを有する総合証券グループです。システムやリサーチ、証券バックオフィスなど、グループ会社によるサポート体制を含めた総合力をフルに活かし、国内外のお客様の運用と資金調達の双方のニーズに対応した幅広い金融サービスを提供しています。
「Passion for the Best」というスローガンのもと、社員一人ひとりが証券ビジネスにおけるプロフェッショナルとして、より良い仕事への情熱を持って日々挑戦を続けています。また社員同士の強い連帯感・結束力のもとにグループ全体の相乗効果を高め、お客様の多彩なニーズにお応えする幅広い金融サービスを提供しています。
グループの中核を担う大和証券は、リテール部門とホールセール部門を担当しています。お客様の多様なニーズに応える幅広い金融サービスを提供し、企業と投資家を資本市場へとつなぐ重要な役割を担っています。
投資家の運用ニーズに対しては、最適なアドバイスと利便性の高いサービスを提供し、企業の事業拡大ニーズに対しては、ファイナンスやM&A等のソリューションを提供しています。
企業の経済活動を資本の面からサポートし、企業価値向上による豊かなリターンを投資家に還元すること、国家経済の成長と国民財産の形成を側面から支援することが、当社グループの社会的使命です。
【アピールポイント】
<ワーク・ライフ・バランス>
大和証券グループの企業理念の1つは「人材の重視」であり、経営戦略の中で「男性も女性も、若手からベテランまで、全ての社員がモチベーション高く働き続けることが出来る環境整備を進めること」を掲げています。また、「高次元のワーク・ライフ・バランスの実現」を目標に掲げ、仕事と生活の調和の取れた働き方の追及と、多様な働き方ができる職場環境の充実を目指しています。
平成29年4月より、取締役会長日比野隆司と代表執行役社長中田誠司を共同委員長とした『ワーク・ライフ・バランス委員会』を発足し、より強力なリーダーシップのもと、各種施策の実行により“飛躍的な生産性向上”を目指します。
創業以来115年の歴史と共に築いてきた企業カルチャー・DNAをさらに進化させ、クオリティNO.1を実現するため一層の働き方改革を進め、“全社員総活躍企業”を目指します。
<教育研修制度>
大和証券グループは、お客様は勿論のこと、社会全体から信頼され、尊敬される、日本を代表する“クオリティNo.1”の会社を目指しています。
誠実さと高い専門能力を兼ね揃えたクオリティNo.1を確立し、「お客様に最も選ばれる総合証券グループ」となるために、人材の育成は欠かせません。
意欲ある社員がより高い専門性を身に付け、成長し続けるための教育研修制度を幅広く取り揃え、積極的に自己研鑽に励む社員をサポートしています。
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