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【超上流/ERP】IT変革支援コンサルタント
採用企業案件
株式会社エル・ティー・エス
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- 資本金748百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 【超上流/ERP】IT変革支援コンサルタント |
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| 仕事内容 |
【職務内容】 基幹系システムやERPの変革において、企画・構想策定等の超上流からお客様側に入り込み支援をします。 製品や親会社を持たない独立系のコンサルティング会社であるため、中立的な立場で客観的な視点を保ちながら顧客にとって最適な製品・サービス・ベンダー選定を行い、より本質的な課題解決を実現します。 【具体的な業務内容】 ・IT戦略策定／システム企画・構想策定 ・業務分析／AsIs-ToBe／要求整理／業務設計 ・RFP作成支援／ソリューション・ベンダー選定 ・プロジェクトマネジメント／ベンダーマネジメント ・業務マニュアル作成／移行計画作成 ・新業務システム教育等の実行定着支援 【部門紹介：事業への想い】 今回の求人を募集しているのが、ERP&EPM事業本部 CBX事業部という部門になります。 「Core Business Transformation（X）」の頭文字から名付けられたCBX事業部は、その名の通り企業のコアビジネス（＝基幹業務）の変革に特化をしたプロフェッショナル集団です。 変化が激しく不確実性の高い時代において、企業が価値を創造し市場に届けていくために変革の実行は避けて通れません。昨今のDXという文脈ではAI、ビッグデータ活用などテクノロジー導入が目的化してしまい、なかなか思い描いていた成果が出ていないことも多く、それには様々な要因が考えられるものの、一つには基幹業務へのアプローチが疎かになっていることが挙げられます。 基幹業務は“企業活動の心臓”とも例えられ価値創出の土台となっており、うまく機能しないと活動全体が停止、多方面に著しい影響を及ぼします。逆に言えば、あらゆる変革のボトルネックとなる基幹業務の変革を適切に支援することができれば企業成長に寄与でき、その先の社会全体に大きなベネフィットをもたらすはずです。 コアビジネスの変革で企業及び社会の可能性を解き放つ、この想いに少しでも共感いただければぜひご応募を検討ください。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 主に東京都23区内のお客様先／テレワーク （プロジェクトにより、地方・海外出張の可能性あり） ▼本社オフィス 東京都港区 【勤務時間】 専門業務型裁量労働制 もしくは フレックスタイム制を適用（職位によって異なる） 多くの社員が9:00～18:00で勤務中です！ ▼専門業務型裁量労働制 所定労働時間：8時間 ▼フレックスタイム制 フレキシブルタイム（6:00～21:00）の間で8時間 ※コアタイム無し 【給与】 650万円～1,800万円 職位によって異なり、年俸制 もしくは 月給制 ※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ▼年俸制の場合 年俸額を12分割した金額を毎月支給（12分割した際小数点があれば切り上げ） ▼月給制の場合 固定残業30時間分を含む金額を毎月支給 ※30時間を超える労働を行なった場合は別途支給 ▼昇給 年1～4回（職位によって異なります。） ※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定 【休日休暇】 ■完全週休2日制（土・日）※年間120日以上 ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■創業記念日 ■有給休暇（初年度12日／年間最大20日付与） ■特別積立休暇 ■特別休暇／ライフプラン -結婚休暇 -出産休暇 -産前産後休暇 -育児休業 -看護休暇 -介護休業 -慶弔休暇 -生理休暇 -公傷休暇 -短時間勤務制度 【福利厚生】 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■副業・兼業制度 ■従業員持株会 ■ストックオプション ■役割手当 ■各種調整手当 ■出張手当 ■ベネフィット・ステーション加入 ■慶弔見舞金 ■メンター制度 ■キャリア形成 -資格取得支援制度 -自己啓発支援 -新入社員研修 -新入社員フォローアップ研修 -各種階層別研修 -各テーマ別研修 -各種勉強会 -各種外部団体への参加 -その他各種キャリア開発プログラム ＜受動喫煙防止のための取組＞ 赤坂本社オフィス：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） ただし、お客様先で業務を行う場合はそのルールに従う |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ERPパッケージ導入、または基幹系システム開発プロジェクトの経験・要件定義フェーズの経験 ・PM、PLとしてプロジェクトリードをした経験 【歓迎（WANT）】 ・販売、購買、在庫、会計、生産等いずれかの業務知識・組織マネジメントのご経験 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 日系グローバル企業 年間休日120日以上 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/01/29 |
| 求人番号 | 2501207 |
採用企業情報
- 株式会社エル・ティー・エス
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- 資本金748百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
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会社概要
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【設立年月】2002年3月
【代表者】代表取締役 樺島 弘明
【資本金】7億4,810万900円（2024年9月30日時点）
【従業員数】連結 1059名（2023年12月31日時点）
【本社所在地】東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービルディング14F
【その他事業所】
LTS ASIA CO., LIMITED 2nd Floor Eton Tower, 8 Hysan Avenue, Causeway Bay, Hong Kong
静岡オフィス／〒420-0857 静岡県静岡市葵区御幸町11-8 レイアップ御幸町ビル2F
⼤阪オフィス／〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜3-5-22オリックス淀屋橋ビル8階802
広島オフィス／〒732-0828 広島県広島市南区京橋町1-7 アスティ広島京橋ビルディング 1階・2階
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【事業内容】
＜プロフェッショナルサービス＞
企業、官公庁、NPOといったさまざまな組織に対して、顧客の課題や変革テーマに応じた各種支援をワンストップで提供し、変革を実行支援する、企業向けコンサルティングを中心としたプロフェッショナルサービス事業
■Strategy & Innovation（戦略とイノベーション）
組織の非連続的な成長を生み出す
・事業戦略
・経営管理
・経営変革・組織戦略
■Business Process & Technology（ビジネスプロセスとテクノロジー）
デジタル時代の現場力を獲得する
・データアナリティクス&AI
・ビジネスプロセス&オペレーション
・デジタルトランスフォーメーション
・ITサービスマネジメント
■Social & Public（社会と公共に資する）
・ソーシャル・デベロップメント：社会事業創造
・パブリック・プライベート・パートナーシップ：官民連携
・サステナブル・トランスフォーメーション：行政経営
＜プラットフォーム＞
「IT企業同士／案件 × プロフェショナル」「案件 × プロフェッショナル」「事業会社× DX企業」のマッチングによる企業のIT人材不足を解消するプラットフォーム事業
■ITビジネスマッチング
リアルな案件・人材データをもとに、 IT業界の価値ある出会いをナビゲート
■プロフェッショナル紹介
専門性を持ったプロフェッショナルを必要な期間・人数、必要なタイミングでご紹介
■会員制コミュニティ
自社・顧客・IT業界の成長を目指すIT企業向けの会員制コミュニティ
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