プロジェクトマネージャー（発注者側でのオフィス移転）（発注者側/独立系最大のCM会社/在宅勤務も可能）

オフィス造り（オフィスの移転・拡張・統廃合等）のプロジェクトおいて基本構想、基本計画、 工事マネジメント等移転が完了するまでの工程をお客様側に立ち寄り添って業務を進めて頂きます。 お客様先の担当者や経営層の方、ビル管理会社、施工会社、什器メーカー、同社のデザイナーや建築・設備担当者等 多くの関係者の柱となってプロジェクトを推進し、お客様が待望する新オフィスの完成を目指します。 建築、設備、ICTなど、幅広い知識・経験を身につけることができる業務となっています。 ■オフィス移転に関して： コロナ禍において、テレワークを推進した企業においても、紙を前提とした働き方やテレワークを行うための ルールやシステム・ツールの準備が不十分といった既存の働き方のあり方に対する課題や、テレワーク下での コミュニケーション改善やテレワークを前提としたオフィスの在り方や運用の整備など新たな検討課題も 相談されるようになってきています。 同社では、ワンストップでオフィス移転や働き方改革を支援できる体制を有しており、室内空気環境の改善や ABWの導入、オフィス再編などのサポートを行うことが可能です。 ■同社の魅力：DX化に力を入れている企業です。 オフィスの移転マネジメント事業を行っているため、コロナ時代よりもはるか前から積極的に自社へのIT投資を 行ってきました。社員一人ひとりにノートPCとiPhone、SIMカードを貸与。社内はフリーアドレスかつペーパーレスです。 コロナ禍においては基本「在宅勤務」という方針のため、社員の在社率は未だ2割以下を維持しています。

■想定年収：600万円～1300万円程度を想定 　※ご経験・所持資格・前年収等を最大限考慮の上、決定いたします ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■勤務地：東京都千代田区　※転勤なし ■リモートワーク：可能 ■休暇休日：完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 完全週休2日、祝日、夏季、年末年始　※年間休日：125日 ■福利厚生：通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、昇給年1回、賞与年2回、従業員持株会制度、各種休暇（夏季、年末年始、慶弔、産前産後・育児・介護、生理、看護、誕生日）、各種手当（誕生日、資格取得、コミュニケーション、健康増進、クラブ活動）、再雇用制度有