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| 部署・役職名 | グループ従業員向けITインフラ（デバイス・サービス）の導入企画・運用プロジェクト担当者 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜役割＞ グループ従業員向けITインフラ（デバイス・サービス）の企画、整備、運用プロジェクトのメンバーまたはリーダー ＜職務内容＞ ・国内当社グループ従業員に対してITインフラ（デバイス・サービス）を提供する組織の一員 ・PC（Win/Mac）・スマートフォン・複合機・IOT機器・電話等のデバイス、及びSaaS系アプリケーションの導入企画・運用プロジェクトに参画 ・汎用的・長期的視点での製品選定。運用企画。先進的ユーザーニーズの検知と柔軟な対応。 ・専門用語を廃した平易なユーザー説明文章作成（日本語）。 ・製品の技術・サービス・費用を理解し、高いコスト意識のもと、導入・運用の計画立案と安定運用の実施 ・各種ベンダーと協業しながらプロジェクトをリード |
| 労働条件 |
雇用形態: 正社員 試用期間: 6ヶ月 勤務時間: 9：30～17：30 （休憩時間：12：00～13：00） ※フレックスタイム制あり 休日休暇: ■休日 日曜日・土曜日・国民の祝日に関する法律に定められた休日・年末年始（12/29～1/3） ■有給休暇 入社初年度：1～6月入社 10日付与／7～9月入社 5日付与／10～12月入社 2日付与 2年度目～3年度目：15日付与、4年度目以降：20日付与 待遇・福利厚生: ・加入保険：雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険 ・賞与制度：あり 年1回、3月支給 ・報酬改定：あり 年1回、4月 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜MUST＞・ITインフラ（デバイス・サービス）を提供する担当として3年以上の経験 ・チームリーダーとしてのプロジェクト経験 ＜WANT＞ ・PM経験 ・システム企画経験 ・英語（外資系ITベンダー、グループ内海外IT管理部門との折衝） ・ユーザー企業側立ち位置（事業会社の情シス経験） ＜求める人物像＞ ・論理的思考、傾聴をベースに、対話を通じてユーザー部門のニーズや課題を明確にする能力 ・課題とその解決策の説明や合意形成に必要なドキュメンテーション能力 ・各種ステークホルダーとの調整をリードするファシリテーション能力 ・コスト、期間などの制約の中で現実的な課題解決策を策定する能力 ・担当業務を遂行するために必要な業務、ITスキルを自ら獲得できる ・柔軟性、協調性、コミュニケーション能力、ストレス耐性があること ・組織の目標に対してコミットできる姿勢 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2022/12/05 |
| 求人番号 | 2493219 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット マスコミ・メディア
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- (2022/04/16)
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