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【リモートワーク/フレックス】財務推進スタッフ

年収：500万 ～ 700万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【リモートワーク/フレックス】財務推進スタッフ
職種
業種
勤務地
仕事内容 【概要】
当社や配下子会社の資金計画の策定や資金管理を行っております。

【詳細】
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
①②③を中心にご担当いただきたいと考えており、ご経験やご志向に応じて、④へ担当範囲を広げていただくことを想定しております。
①資金管理＿当社および配下会社の日次・月次・年次の資金計画策定と口座残高オペレーション管理（ROS）
②口座管理＿当社および配下会社の保有銀行口座の管理
③資金オペレーション設計＿決済関連ビジネスにおける資金オペレーションの設計サポート
④上記のレビュアーやオペレーション設計の主担当としての推進


【ポジションの魅力】
◆ファイナンスキャリアへの挑戦
・経理に比して、必要な会計スキルが低くても仕事を進めることが可能です。事業や他領域のスタッフからファイナンスにキャリアを変えていく上では、経験しやすい業務です。

◆全社視点の経験
・会社の全体像を資金の面からみることができる点で、広く会社がどのように動いているかを感じ取ることが可能なポジションです。

◆当社の成長領域への貢献
本ポジションで担当する決済金融領域の事業は、当社の最注力事業の1つです。その決済金融関連では資金の流れを理解することが重要なポイントとなり、自身の担当業務は、今後会社の成長とともに拡大していくため、自身の仕事の意義や価値、それによる事業変化、ひいては会社の成長を日々感じられるポジションとなっております。
労働条件 契約期間：
期間の定め無

試⽤期間：
有

就業時間：
フレックスタイム制
標準労働時間帯：9時00分～18時00分
休憩時間：60分
時間外労働：有
※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。

休⽇：
年145日（会社休日 140 日＋指定休 5日）
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる。
年末年始、夏季、GW、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇など
残業：
有

年収：
544万円～736万円

年収備考：
・賃金形態：月給制（固定残業代含む）
・月額：377,320円～510,352円
（月額の内訳）
ー基本給　　　：292,118円～395,111円
ーグレード手当：85,202円～115,241円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月）

福利厚生：
健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費（当社規定による）　ほか
社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・退職金制度
応募資格

【必須（MUST）】

下記のすべてのご経験・スキルをお持ちの方。

【経験】
・事業会社での1年以上の経理経験

【スキル】
・構造的に俯瞰して物事を整理できる力
・髙い責任感、確動性
・髙い数字感度
・組織内外の人と適切にコミュニケーションを取り協働できる力
・他者の考えを汲み取り、かつ、相手にわかりやすく話を伝えられる力
・好奇心、向上心、挑戦意欲

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2025/12/05
求人番号 2476852

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