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【インサイドセールス】プライム上場グループで採用課題の解決

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【インサイドセールス】プライム上場グループで採用課題の解決
職種	法人営業インサイドセールス・内勤営業
業種	その他人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	採用の未来を創る挑戦。「人と企業の成長」のために。私たちは今、「採用プラットフォーム構想」という、これからの採用の“当たり前”を創る挑戦のスタートラインに立っています。それは、「人と企業の成長の原動力になること」という私たちのミッションを実現のためでもあります。私たちの原点は、リーマンショック後の厳しい時代に生まれた新卒ダイレクトリクルーティングサービス『キミスカ』です。「一社でも多くの企業に、一人でも多くの学生に、未来を切り拓く出会いを届けたい」という想いは、企業の成長とともに多くのお客様に支持され、サービスを大きく成長させてくれました。しかし、採用を取り巻く環境は、今、新たな時代を迎えています。コロナ禍を経てオンライン就活が定着し、学生が企業を選ぶ基準も、企業が学生を探す手法も、驚くほど多様化しました。この変化の波の中で、「どうすれば、本当に自社に合う人材に出会えるのか」という企業の悩みは、より深く、切実なものになっています。私たちは、その声に応えたい。これまで以上に深く、広く、企業の採用活動に寄り添い、人と企業の成長を力強く後押ししたい。その想いが、「採用プラットフォーム構想」へと繋がりました。これは、単にキミスカの運営だけに留まらず、エージェントやコンサルティング、AIを絡めた採用支援システム等、採用戦略の多角化支援、さらには採用データを蓄積・分析し、未来の採用をより良くするためのインサイトを提供するATS領域まで、一気通貫で支援する構想です。私たちのグループ会社であるプラスアルファコンサルティングが運営する『タレントパレット』は、タレントマネジメント領域でシェアNo.1（※1）を獲得しております。グループとして保有する従業員データやデータ分析技術を使って、採用から入社後の活躍までを見据え、データに基づいた「再現性のある採用」を生み出す。それが私たちの目指す姿です。この構想の実現によって、本質的な採用/就職/転職を増やして、「人と企業の成長の原動力になること」を現実にしていきたいと考えています。その大きな目標に向かって、共に考え、お客様の未来を一緒に創っていってくださる方と、ぜひ出会いたいと考えています。【具体的な業務内容】 ■見込み顧客（リード）へのアプローチ・電話、メール、Web会議システムを用いた非対面でのコミュニケーション・顧客の課題やニーズのヒアリング　 ■リードナーチャリング（顧客育成）・定期的な情報提供や関係構築による、顧客のサービスへの興味関心の向上・セミナーやイベントへの参加案内 ■フィールドセールスへの連携・獲得したアポイントメントの日程調整・ヒアリング内容や顧客情報を正確にフィールドセールスへ共有 ■情報管理/分析・SFA（Salesforce）への活動履歴の入力・更新・数値分析と効果的なコールリストの作成・レポートを使った自身の数値の振り返り ■部門間連携・マーケティンググループへ顧客の反応をフィードバックし、施策改善に貢献・フィールドセールスと連携し、営業戦略の立案・実行【ポイント】・当社では全社で戦略を共有し、方向性を定め、会社全体で改善を回すサイクルを実施しています。インサイドセールスの場合、トーク力の向上に傾ける期、リスト改善等のデータ活用に傾ける期等、その時の課題に合わせて業務内容を調整する動きを実施しています。・SFA（Salesforce）にて過去の履歴が多くまとまっています。データを活用して行動によってなぜ成果が出たかの振り返りができる環境があるため、効果的にスキルアップをしていただくことが可能です。・インサイドセールス部門は約5名体制となっています。まだ少人数のため、お互い会話をしながら和やかな雰囲気で業務を進めていますので、インサイドセールスの経験がない場合でも業務に慣れていただける環境を用意しております。・キミスカ以外にも採用プラットフォームとして採用課題に対して解決するためのアプローチが可能です。また、事業形態がまだ固まっていないため、事業拡大を一緒に経験していくことが可能です。 ※1⋯株式会社アイ・ティ・アールが2025年５月に発行した調査レポート「ITR Market View：人材管理市場2025」
労働条件	【雇用形態】正社員期間の定め：無試用期間：3ヵ月（試用期間中の勤務条件：変更無）【勤務地】本社／東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル25F 最寄駅山手線京浜東北線上野東京ライン東海道線横須賀･総武快速「新橋駅」地下通路直結徒歩6分銀座線都営浅草線「新橋駅」 A2-1出口徒歩5分ゆりかもめ「汐留駅」ペデストリアンデッキ直結徒歩1分都営大江戸線「汐留駅」直上徒歩1分転勤：無＜受動喫煙措置＞屋内全面禁煙【給与形態】月給制賞与：有（年2回）＜その他手当＞・残業手当：固定残業代制（超過分別途支給） ※固定残業代の相当時間：45時間／月・通勤手当：会社規定に基づき支給・役職手当【勤務時間】 09：30～18：30 所定労働時間：08時間00分／休憩：60分残業：有【福利厚生・制度】・社会保険（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）・ＭＶＰ制度・ランチコミュニケーション制度（ランチ補助）・お疲れ様会（定期的な飲み会等の補助）・出産・育児支援制度・資格取得支援制度（年間上限有）・研修支援制度（年間上限有）・書籍購入制度・産業医面談・ワクチン無料接種・慶弔見舞金・PC、携帯貸与　・リモートワーク可　・時短制度（一部従業員利用可）・服装自由　等【休日・休暇】年間休日：120日完全週休二日制土曜、日曜、祝日有給休暇：入社時半年経過時点で10日付与／在籍年数に応じ最高付与日数20日＜その他休暇＞・リフレッシュ休暇（半期に1度連続した3日間の特別休暇を取得可能）・振替休日・産前・産後休暇（復帰率100％）・育児休業（復帰率100％）・介護休業・慶弔休暇／慶弔見舞金あり
応募資格	【必須（MUST）】社内外問わず課題に対して提案・解決を行ったご経験事例：営業職として顧客の管理方法を上司に提案しチームで実走。既存顧客の成約率を向上させた経験【歓迎（WANT）】 ■顧客折衝のご経験 ■コミュニケーションを重視し、相手の立場に立った話をすることができる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/10/21
求人番号	2474673

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