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社内事務のDX企画・開発担当
年収：800万 ～ 1300万
採用企業案件
三井住友カード株式会社
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- 資本金34,000百万円
- 会社規模5001人以上
- クレジット・信販
| 部署・役職名 | 社内事務のDX企画・開発担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
三井住友カードでは、デジタル化推進による、お客様の利便性の向上、社内業務のオペレーション効率化に注力しています。 その結果、生活者・事業者にとってのより豊かな決済インフラを実現できることを目指しています。 当部では、それら新規案件の実現・決済インフラの安定稼働を目的に、オペレーション領域におけるデジタル化と飽くなき無人化をとことん追求しています。 ■ミッション 本ポジションではプロジェクトマネージャーとして、以下オペレーション領域のDX化を企画・推進してくださる方を募集しています。 また、能動的に効率化案件を発掘する力のある方を歓迎します。 ①ビジネスプロセスを正確に理解する ②BPRの観点から業務をEnd to Endで、リエンジニアリング・リデザインする ③リデザインしたプロセスに対して、UiPathやSaleforce、AIOCR、また生成AIなどのトレンドである新技術を導入して自動化を加速させる ※「紙の授受」で実施している業務をデジタル化する「脱紙！」の推進や、複数の部店で同様の業務を行っている場合、業務の効率化を図るために、デジタル化を進めた上で、これらの業務を一つの部店に集約する取り組みを行っています。この動きにより、業務の重複を削減し、リソースの最適化やコスト削減を目指しています。 ■業務イメージ ・事務処理を実施している部署に業務詳細をヒアリング、業務理解を深めていただきます。 ・その後、業務の断捨離を実施した上で、デジタルスキームを投入し、効率化効果が最大となる取り組みをご検討いただきます（＝Discovery・余地把握）。 ・余地把握を基に、開発チーム（主にUiPath・Saleforce・マクロ・Access・AIOCR、生成AI）と議論を重ね、最適スキームを選定・開発を進めます。 ・開発は専門チームが実施するため、プロジェクトマネージャーとして各開発案件を成功へと導いていただきたいと思います。 ■魅力 ①多岐に渡るカード会社の事務に対し、案件ごとに適切なアプローチを考えるのは大きな醍醐味です。 アプローチ方法に正解はありませんので、納得いくまで議論できる環境があります。 ②現在、UiPath、Saleforce、マクロ、Access、AIOCRを主戦力として活用していますが、今年度は生成AIも追加し、更に効率化の幅が広がっています。 今後も、引き続き、利用するツールは拡大していく予定です。 そういったツールの性質・最適な業務適用について、ナレッジを獲得することができます。 ③本ポジションでは多種多様な事務処理に関わるため、案件実現に向けてステークホルダーとの調整力を習得できます。 また、開発案件ごとにカウンターが異なるため社内人脈や連帯感を形成しやすい部署です。 ■配属部署について 【体制】 イノベーションサポート推進部は、RPAやSalesForce、エクセルマクロなどのツール開発や、生成AIなどの新技術を通して、会社全体の業務効率化を推進する部署です。 ツール開発に加えて、業務の断捨離や業務フローの見直しも積極的に行っています。 業務を最適な形にリデザインした上で、要件定義にも参画するなど、上流工程にも力を入れた手法を取り入れて効率化を進めています。 所属メンバーは、20～40代と幅広く、全体の25％がキャリア採用メンバーです。男女問わず育児中のメンバーや時短勤務者も在籍しており、在宅勤務やフレックスタイムなど、様々な働き方をしながら、しっかりとした実績をあげています。 ※RPA・Saleforce開発者やマクロの開発者など、外部委託先社員も多く常駐 ＜募集グループ＞ ・RPA・Salesforce・マクロ開発グループ（東京・大阪それぞれ5名弱） ： 現場部署からの依頼内容に基づきデジタルツールを開発・保守 ・リデザイングループ（東京・大阪それぞれ5名弱） ： 業務プロセスをゼロベースで見直しし、リデザインした業務プロセスへのデジタルツールの導入を検討 ・従業員開発、新技術活用グループ（東京のみ10名超） ： 市民開発、新技術の導入・活用を支援 ・ガバナンス強化・品質向上担当グループ（東京のみ10名程度）：デジタルツール利用・開発の両方における適切なガバナンス体制の構築、品質向上の施策立案 ■募集背景 オペレーションサービス本部として、業務のリデザインに注力しています。 現場部署からの依頼に基づきツールを開発するのではなく、超上流工程から当部の担当者が入りこみ、業務ヒアリング、業務フロー作成、余地把握から、ツールの開発指示、効果測定、リリース後の利用状況確認まで、幅広く、全ての工程を担当しています。 そういったリデザイン業務の引き合いが非常に多く、社内コンサルタントのような立ち位置で、パワフルに案件を推進するメンバーが、案件対比不足しているため、募集に至りました。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（試用期間なし） 【休日/休暇】 ・（原則）週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始（12月30日～1月3日） ・有給休暇 -初年度、最高14日（入社日に応じて変動） -次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日 ・特別休暇（慶弔休暇・子の看護等休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇など） 【給与情報】 ・賃金形態：月給制 ・月額基本給：300,000円～770,000円 ・賞与：年2回（6月・12月） ・所定時間外労働：有（別途、残業時間に応じて時間外手当を支給） ※管理監督者に該当する場合は、時間外手当の支給対象外 【待遇/福利厚生】 ・社会保険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ・給与更改：年1回（7月） ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・退職金：有（確定給付企業年金・確定拠出年金・退職一時金） ・家賃補給金制度：有（会社が定める基準を満たす場合に支給） ・労働組合：有（ユニオンショップ協定締結） など 【勤務時間】 ・所定労働時間：7時間30分（休憩60分） ・フレックスタイム制：有（コアタイムなし） 【勤務地】 豊洲本社 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■RPAを中心とした業務効率化プロジェクトの経験がある方（3年以上従事し、新規案件をたちあげ、リリースするまでの工程を経験された方、また同等の内容のご経験がある方）【歓迎（WANT）】 ■PM経験■金融機関での業務経験 ■UiPath開発・マクロVBA開発スキル（ツールの理解ができる程度でも可） ※ツール例：UiPathやWinActorなどのRPA開発ツール、エクセルVBA、AIOCR、accessなど ■生成AIを活用した業務効率化の経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/08 |
| 求人番号 | 2472849 |
採用企業情報
- 三井住友カード株式会社
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- 資本金34,000百万円
- 会社規模5001人以上
- クレジット・信販
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会社概要
【設立】1967年12月26日
【代表者】大西 幸彦
【資本金】340億3,000円（2025年3月末時点）
【従業員数】5,196名（2025年3月末時点）
【本社所在地】東京本社：東京都江東区豊洲二丁目2番31号
大阪本社：大阪府大阪市中央区今橋4-5-15
【その他事業所】地域拠点：東日本（札幌、仙台、新宿、横浜）、西日本（名古屋、神戸、広島、福岡）
その他センター：6拠点
海外調査室：米国、シンガポール
【事業内容】
クレジットカード業務、デビットカード・プリペイドカード・その他決済業務、ローン業務、保証業務、ギフトカード業務、その他付随業務
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