【ファシリティマネジメント】常駐・巡回の選べるスタイル×中長期計画で、腰を据えたキャリアを！2025年度売上高165億円／平均残業時間15時間

【職務概要】 福岡や九州を代表とするオフィスビルや商業施設、ホテル、物流施設などの施設管理を担当いただきます。 物件は当グループが所有するもの・グループ以外のオーナー様が所有するもの共にありますが、 いずれのポジションでも、当社社員は設備、警備、清掃など協力業者の皆様のマネジメント、オーナー様に対しての中長期的な保守計画の提案がメイン業務となります。 【募集背景】 大型物件の新規管理開始に伴う増員 【職務詳細】 これまでのご経験に応じて担当エリアや物件を決定していきますが、主には下記の業務内容です。 ■常駐管理　：オフィスビルや商業施設などの防災センターで勤務し、所属の物件の管理を行います。所属物件への直行直帰が可能です。 ■巡回管理　：協力会社の人が常駐している物件や、無人施設などを本社から遠隔監視します。1人あたり5～10物件を担当します。 電気設備/空調設備/給排水設備等の日々の点検や、修繕・工事などの実作業については協力業者の皆様に依頼いたします。 見積作成、中長期的な計画立案、エネルギー管理などを経験していた方については今までのスキルを活かしながら就業したい方、歓迎いたします。 【ポジションの魅力】 ・福岡・九州を代表する「ランドマーク」に携わるやりがいを感じられます ・管理・提案・交渉の主役としてマネジメントスキルを磨けます ・グループ基盤の安定性◎常駐・巡回を選べる柔軟な働き方 ・転勤なし！九州に根ざし腰を据えてキャリアを築けます 【会社紹介】 （株）サン・ライフは、1973年に福岡地所グループの建築内装工事業者として設立した会社です。 「キャナルシティ博多」の開業を契機に、グループ総力を挙げた多くのプロジェクトに企画段階から参画し、工事の施工管理から建物の総合管理まで幅広く業務を担ってまいりました。 近年は、グループ内のみならず、グループ外の案件についても幅広く受注し、売上・経常利益についても好調に伸びております。 当社が掲げるビジョンは、「街の営みを支える」こと。 オフィスや商業施設、ホテルなどの施設管理に留まらず、安全でサスティナブルな都市空間の形成・運営に貢献することを目指し、 現在では事業領域を「保守管理部門」「工事部門」「エネルギー部門」「保険部門」へと拡大しています。 これらの事業の総合力を発揮することで、その街で働き、学び、暮らす人たちの日々や環境を支え、生活の基盤となる都市機能の向上を目指します。

【勤務時間】シフトにより変動あり 常駐管理モデル例：9時〜18時（早番）、13時〜22時（遅番）などを想定 巡回管理モデル例：9時～18時 【休日・休暇】シフト制　※年間休日120日以上 　　　　　　　有給休暇、出産・育児休暇、慶弔休暇、夏期休暇あり 【昇給・賞与】昇給　年1回 　　　　　　　賞与　年2回 【福利厚生】 ・健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、退職金制度、確定拠出年金（DC）制度、フィットネスクラブ、保養所 【その他補足】 ・通勤手当（全額支給） ・資格取得奨励金制度 ・業務加算手当 ・学習補助費 ※ご経験やスキルに応じて年収は上下する可能性があります。