【プロジェクトマネージャー／国内初のデジタルバンク】フルフレックス制/リモート可◆最先端のテクノロジーを活用し、これからの時代の「新しい銀行」を創造

【募集背景】 従来の銀行が提供できなかった『スマホ一つで完結する、本当にスマートな金融体験』。 この実現に向け国内初のデジタルバンクとして注目を集める当行は、勘定系システムをパブリッククラウド上に構築するという前例のない挑戦を成功させ、急速な成長を続けています。 変化の激しい市場に即応すべく、システム部門とビジネス部門を橋渡し、十分な品質を担保しながらシステム開発を成功に導くプロジェクトマネージャーを募集しております。 『銀行らしさからの脱却』を掲げ前例のないチャレンジを続けているため、単なる橋渡し役ではなく、システム部門、デザイン部門、ビジネス部門のハブとなり、古い手法や固定観念にとらわれず、 プロジェクトを成功に導くための新しい手法や技術に積極的に挑戦し、戦略的な推進役を担っていただきます。 ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。 　みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。 【業務内容】 プロダクトの企画・検討段階から参画し、システム、デザイン、ビジネスをつなぎプロジェクトを成功へ導いていただきます。 ■ユーザー要求とビジネス要件の理解、システム要件定義・要件整理 ■プロジェクト全体進捗、タスク管理、リソース調整、品質管理 ■要件定義書の作成、各種計画書、報告書の作成 【組織について】 ・配属先：システムデザイン部 　4グループで構成され、PM、SE、QAエンジニアの約20名が在籍しています。 　SIer、銀行IT部門、他IT企業出身者で構成されています。（みんなの銀行全体としても、多様な分野から中途入社したメンバーが全体の７割程度を占める組織です） 【ポジションの魅力】 ・国内最大規模の地銀グループ「ふくおかフィナンシャルグループ」という安定基盤がありながらも、本質的には"開業5年のスタートアップ・ベンチャー"です 　金融という社会インフラに変革をもたらす「新しい銀行」づくりに、「何を、どこまで、どう整備すべきか」という根本的な問いから、理想の組織と事業を創り上げていくまで、中心メンバーとして携わることができます ・経営層や事業責任者と日常的に議論し、ビジネス戦略をプロダクトに直結させる最上流工程から関与できるため、事業の中核を担う実感を持ちながらプロジェクトを牽引いただきます ・日本初のフルクラウド勘定系システム上で、前例のない金融サービスの開発に携わる経験ができます ・『銀行らしさからの脱却』を掲げており、 役職に関わらず意見を交わし、自らの裁量でプロジェクトの成功に向けた最善の手段を選択・実行を歓迎するフラットな文化があります 【働き方・キャリアについて】 ・コアタイムなしのフルフレックス制を採用 ・出社日数などのルールはなく、リモート勤務とオフィス出社とのバランスを柔軟に調整可能です ・グループ内ではポジションを明確に分けておらず、BtoC、BaaSの発生する案件の状況や、メンバーの保有スキル・希望するキャリアプランにより柔軟に作業分担しており、両ポジションを兼務することもあります 【みんなの銀行について】 弊社は全国のデジタルネイティブ世代と呼ばれる若年層の方に新しい金融サービスをお届けする国内初のデジタルバンクです。 従来のネット銀行とは異なり、口座の開設から送金、ローンの借り入れ等の金融機能のすべてがスマートフォン1つで完結することはもちろんのこと、サービス、システム、業務プロセス等すべてを次世代のユーザーにサービスを届けやすくするためにゼロベースで設計・構築をしています。 国内ではじめて、銀行の勘定系システムをパブリッククラウド上に構築し開発をおこなっており、非常にチャレンジングな取り組みとして、業界内外から注目いただいております。 本プロジェクトのビジョンに共感し、持てる知見・スキルを最大限に発揮いただいて、ビジョンをカタチにしていきたいという志・気概を持った方を求めています。 私たちと一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。 ＜Mission＞ みんなに価値あるつながりを。 ＜Vision＞ 世の中のヒト、モノ、オカネ、情報 を「つなぐ」存在として、銀行というビジネスドメインの先にある「新しい金融機能」の提供を通じた新たな価値を創造する。 ＜Value＞ 「銀行らしさ」からの脱却 「ユニーク」へのこだわり 「信じて、頼られる」

【雇用形態】正社員　 　※当初6か月間は嘱託有期雇用になります。 【勤務地】選択いただけます 福岡：福岡市中央区西中洲6-27 十八親和銀行福岡ビル 東京：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン13階 ※リモート勤務可（出社日数などのルールはなく、ほとんどの部署でリモート勤務が可能です） 【勤務時間】 フレックスタイム制もしくは裁量労働制のいずれかを選択 ▼フレックスタイム制（コアタイムなし） 標準労働時間：8時間 ▼裁量労働制（一定条件を満たした場合選択可能） みなし労働時間：8時間30分/日 【休日】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、 有給休暇、連続休暇（5営業日）、特別休暇（慶弔等）、育児休業、介護休業、産前産後休暇、配偶者出産時休暇、看護休暇、フレキシブル休職等 【給与情報】 ・年俸制（年俸の12分の1を毎月支給） ・各種手当あり（通勤、住宅ほか） 　基本年収：420万円～1,020万円 　想定年収：485万円～1,176万円 　内訳：基本月収30万円～85万円 + 想定時間外手当（20時間想定） 　※上記「想定年収」は月平均20時間分の時間外手当を含めた想定の年収です。 　　実際の時間外手当については、実労働時間に応じて1分単位で全額支給するため、必ず20時間分が支給されるものではありません。 　※賞与支給はありません。 　※オファー年俸は現年収、経験/スキル、入社後の期待役割を鑑み個別に決定しますので、上記想定年収金額に当てはまらない場合もございます。 【福利厚生】 ・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・時間外手当 ・役割手当 ・通勤手当（当社規定に基づく） ・住宅手当（当社規定に基づく） ・在宅勤務手当（当社規定に基づく） ・確定拠出年金 ・従業員財形預金 ・従業員持株会 ・育児/介護休業 【その他補足】 ・副業可 ・レベルアップサポート制度： 　資格取得やセミナー受講などの費用を会社が負担し、自律的な学習をサポートします ・超回復デー／戦略的退社デー： 　定時退社日を設け、ワークライフバランスの実現に取り組んでいます。 ・カフェテリアプラン・ベネフィットステーション： 　付与されたポイントでメニューを選び利用する、選択型の福利厚生制度を設けています。 ・健康関連： 　健康診断、予防接種の実費補助、検診費用補助、人間ドッグ受診費用補助、禁煙補助薬資金補助等がございます。 ・男性育児休業の取得推進 　10~28日間の出生時育児休業を義務化するなど、育休取得を推進しています。 【制限理由 / 対象年齢補足】 ・省令1号適用：定年60歳のため、59歳以下を対象としております