【東京・名古屋・大阪】【人材・組織開発コンサルタント】人材育成のプロフェッショナル集団／創業60年以来黒字経営／定着率98％の「選ばれ続ける職場」

■事業内容と強みについて 弊社は大手企業への人材アセスメント（マネジメント能力の診断） とそれに伴う人材開発・育成のための研修を主業とする日系のコンサルタント会社です。設立から60年以上にわたり、製造業・金融・情報通信・サービス業・電気・ガスといった 業界のリーディングカンパニーを顧客に持ち、延べ150万名を超えるリーダーやリーダー候補者の成長を支援してきた人材開発に携わってきました。 ■職務概要 コンサルタントとして人事領域に関する顧客の課題解決を行って頂きます。MSCの主要なコンサルティング領域は「人材アセスメント」と「トレーニング（マネジメント・リーダーシップに求められるスキルの学習）」の提供を主とし、それらを通じて人事領域の顧客の課題解決をサポートします。 営業が受注をした案件へアサインされるところから始まります。 〈人材アセスメントプログラム〉通常、2－3日間に渡る能力診断のコース運営を行います。主に企業の昇進昇格を対象者として、様々なオリジナルの演習体験を通じて、マネジメント能力を診断し、クライアントに育成課題などを提言するところまで担います。 〈トレーニング〉階層別研修やリーダーシップ研修など様々な研修を提供します。多くの場合、1～3日のプログラム構成です。 ■採用背景について 企業の中での人的資本のニーズは年々高まっておりリーダー育成は急務となっていることから、問い合わせも増加、人材開発のニーズが高まっています。そのため、新たなメンバーを迎えるための増員採用となります。 ■コンサルタントについて 30〜50代を中心に55名の正社員コンサルタントが在籍しています。コンサルタントのバックグラウンドとしては大手メーカー、金融業界、製薬会社、官公庁出身者、エンジニアや人材紹介会社でのフロント経験者など、様々な業界・職種経験者が活躍しています。何かしらのリーダー、マネジメント経験をお持ちでしたら、入社後、半年〜2年間は育成期間として、しっかり支援を致しますので、コンサルタント未経験でもご安心ください。 ■働き方について コンサルタントはオフィスに出社する必要はありません。通常1日～3日間の研修スタイルが多く、研修が入っている日は国内で宿泊を伴う出張が発生しますが、それ以外の日についてはどこで仕事をしていただいても自由です。転勤などもございませんので安定して長く働いていただくことが出来ます。

【勤務地】 ■本社：丸の内永楽ビルディング 〈最寄駅〉JR山手線東京駅 徒歩9分、東京メトロ丸ノ内線大手町駅 徒歩9分 ■大阪営業所：大阪富国生命ビル 〈最寄駅〉JR各線　大阪駅 徒歩6分、私鉄各線　梅田駅 徒歩5分 ■名古屋営業所：JPタワー名古屋 〈最寄駅〉JR、私鉄各線　名古屋駅　徒歩1分 ※勤務地に関しては希望・現住所を考慮致します。 ※基本的に日本国内にて宿泊を伴う１－２泊程度の出張が多く発生します。 平均、月５～１０泊程度の宿泊を伴う出張 ※スケジュールは半年～1か月前までには確定します。 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 雇用形態：正社員 試用期間：あり（6か月） 勤務時間：フレックスタイム制 一日の労働時間：7時間30分 コアタイム無しのフレックス5：00～22：00まで 所定労働時間：7.5時間（休憩1時間） ※研修プログラムに基づく勤務時間もあります。 【休日・休暇】年間 122日 土曜 日曜 祝日 夏期3日、年末年始休暇 ※基本土日祝休 振替休暇制度 有給休暇：入社半年経過時点10日（最高付与日数40日） 【待遇・福利厚生】 社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災 退職金：有 住居手当 扶養家族手当 財形貯蓄 外部研修費用補助 法人契約のリゾート施設利用 育児,介護休暇 確定拠出年金加入制度