フロントエンドエンジニア【業界トップクラスのプロダクト開発に関われます！／東証プライム上場／自社SaaS】

フロントエンド開発の横断組織で、当社の看板サービスの経費精算システムにおける技術的改善や刷新などのフロントエンド開発を行っていただきます。 【例】 ・コーディングルール／ガイドラインを整備してコード品質向上の推進 ・改善に向けた提案、バックエンド開発チームと連携して実現に向けた推進 ・新技術の導入支援 ・生産性／品質向上につながるリファクタリング ・開発プロセスやガイドラインの整備など、組織共通の課題に対する取り組み 【 ポジションの魅力 】 (1)当社を支える売上トップクラスの看板サービスに携わることができる面白さややりがいがございます。 (2)当社は6万社以上のお客様にサービスを提供しており、社会貢献性の高いサービスを提供できます。 (3)横断組織として、主担当サービス以外にも、さまざまなサービスに携わることができる面白さがございます。 【職場環境】 ▼開発環境 利用言語：JavaScript、HTML5、CSS3 フレームワーク・ライブラリ：JSP、jQuery IDE：eclipse、IntelliJ コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー PC： ノートPC（Windows or Mac選択可能）、ワイドディスプレイ2台支給 ▼管理 バージョン管理システム：GitLab チケット管理システム：Redmine、Trello CI,テスト：GitLab CI、Jenkins、gradle、Selenium その他ツール：Figma 【フロントエンド開発課のMission／Vision】 Mission ■フロントエンドの技術で快適なUXを提供する ・デザインの意図を理解して具現化する ・フロントエンド開発に秩序をもたらす ・優秀なフロントエンドエンジニアを育成する Vision ■すべてのサービスのフロントエンド開発を担うスペシャリスト集団 ・顧客が使いやすい高品質なUXを実現している ・Webパフォーマンスが高いフロントエンド機能を、素早く・効率的に提供している ・すべてのサービスにフロントエンドエンジニアが貢献している 【 募集背景 】 昨今、フロントエンドはユーザーへの接点となるUIの品質を高め、良質な顧客体験を提供するために非常に重要となって参りました。 当社でも、高品質なUI/UXをスピーディに顧客へ届けることに注力するため、2020年にフロントエンド開発チーム/UIチームを立ち上げました。 社内でフロントエンドエンジニアのニーズが高まり、体制も増えてきたため2022年からフロントエンド開発課として独立しています。 現在は10名程度の体制ですが、すべてのサービスに貢献するフロントエンド組織を目指し、体制強化を行っています。 フロントエンド開発の専門家として、各サービスの開発チームと協業して開発する役割を期待しております。

【労働条件】 雇用形態：正社員 試用期間：有（6ヶ⽉） 【勤務時間】 就業時間：9:00〜18:00（休憩1時間） 時間外労働有無：有 平均残業時間：20時間以下／月 ※シフト勤務制度あり 就業時間を前後1時間まで30分単位で変更できます。 例：8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時 【就業場所】 東京都 渋谷区 【手当】 ・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシスタントマネージャー・管理職対象外 ・深夜手当 ・休日勤務手当※管理職対象外 ・通勤手当(上限10万/月) ・赴任手当 ・出張手当 【休日】 ■完全週休二日（土日）・祝日 ■有給休暇 ■夏季・年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ■子の看護休暇（1人につき5日間/年） ■慶弔休暇 ■シックリーブ（5日間/年） ■時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可） ■特別休暇 ■生理休暇 ■母性健康管理休暇 ■バックアップ休暇 -有休の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有） 【福利厚生】 ■服装：オフィスカジュアル ■時短勤務制度（育児、介護） ■ラクスマイル制度 - 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可） ■その他制度 ・ベビーシッター補助制度 ・社内サークル ・社内交流イベント ・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり） ・従業員持株会 ・在宅勤務制度（毎週水曜日） ・階層別研修 ★★最新の情報については採用サイトをご確認ください