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フロントエンドエンジニア【業界トップクラスのプロダクト開発に関われます！／東証プライム上場／自社SaaS】
採用企業案件
株式会社ラクス
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- 資本金378百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | フロントエンドエンジニア【業界トップクラスのプロダクト開発に関われます！／東証プライム上場／自社SaaS】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
フロントエンド開発の横断組織で、当社の看板サービスの経費精算システムにおける技術的改善や刷新などのフロントエンド開発を行っていただきます。 【例】 ・コーディングルール／ガイドラインを整備してコード品質向上の推進 ・改善に向けた提案、バックエンド開発チームと連携して実現に向けた推進 ・新技術の導入支援 ・生産性／品質向上につながるリファクタリング ・開発プロセスやガイドラインの整備など、組織共通の課題に対する取り組み 【 ポジションの魅力 】 (1)当社を支える売上トップクラスの看板サービスに携わることができる面白さややりがいがございます。 (2)当社は6万社以上のお客様にサービスを提供しており、社会貢献性の高いサービスを提供できます。 (3)横断組織として、主担当サービス以外にも、さまざまなサービスに携わることができる面白さがございます。 【職場環境】 ▼開発環境 利用言語：JavaScript、HTML5、CSS3 フレームワーク・ライブラリ：JSP、jQuery IDE：eclipse、IntelliJ コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー PC： ノートPC（Windows or Mac選択可能）、ワイドディスプレイ2台支給 ▼管理 バージョン管理システム：GitLab チケット管理システム：Redmine、Trello CI,テスト：GitLab CI、Jenkins、gradle、Selenium その他ツール：Figma 【フロントエンド開発課のMission／Vision】 Mission ■フロントエンドの技術で快適なUXを提供する ・デザインの意図を理解して具現化する ・フロントエンド開発に秩序をもたらす ・優秀なフロントエンドエンジニアを育成する Vision ■すべてのサービスのフロントエンド開発を担うスペシャリスト集団 ・顧客が使いやすい高品質なUXを実現している ・Webパフォーマンスが高いフロントエンド機能を、素早く・効率的に提供している ・すべてのサービスにフロントエンドエンジニアが貢献している 【 募集背景 】 昨今、フロントエンドはユーザーへの接点となるUIの品質を高め、良質な顧客体験を提供するために非常に重要となって参りました。 当社でも、高品質なUI/UXをスピーディに顧客へ届けることに注力するため、2020年にフロントエンド開発チーム/UIチームを立ち上げました。 社内でフロントエンドエンジニアのニーズが高まり、体制も増えてきたため2022年からフロントエンド開発課として独立しています。 現在は10名程度の体制ですが、すべてのサービスに貢献するフロントエンド組織を目指し、体制強化を行っています。 フロントエンド開発の専門家として、各サービスの開発チームと協業して開発する役割を期待しております。 |
| 労働条件 |
【労働条件】 雇用形態：正社員 試用期間：有（6ヶ⽉） 【勤務時間】 就業時間：9:00〜18:00（休憩1時間） 時間外労働有無：有 平均残業時間：約20時間／月 ※シフト勤務制度あり 就業時間を前後1時間まで30分単位で変更できます。 例：8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時 【手当】 ・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシスタントマネージャー・管理職対象外 ・深夜手当 ・休日勤務手当※管理職対象外 ・通勤手当(上限10万/月) ・赴任手当 ・出張手当 【休日】 ■完全週休二日（土日）・祝日 ■有給休暇 ■夏季・年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ■子の看護休暇（1人につき5日間/年） ■慶弔休暇 ■シックリーブ（5日間/年） ■時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可） ■特別休暇 ■生理休暇 ■母性健康管理休暇 ■バックアップ休暇 -有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有） 【福利厚生】 ■服装：オフィスカジュアル ■時短勤務制度（育児、介護） ■ラクスマイル制度 - 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可） ■その他制度 ・ベビーシッター補助制度 ・社内サークル ・社内交流イベント ・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり） ・従業員持株会 ・在宅勤務制度（毎週水曜日） ・資格取得支援サポート ・階層別研修 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Webアプリケーションの開発経験・HTML＆CSS、JavaScript（ES6以降）、jQueryでの開発経験5年以上 ・フロントエンドのリファクタリング経験 【歓迎（WANT）】 ・フロントエンドの大規模リファクタリング経験・TypeScript開発経験 ・Sass設計経験 ・React、Vue.js開発経験 ・JSP開発経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 上場企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 マネジメント業務なし 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/10 |
| 求人番号 | 2437360 |
採用企業情報
- 株式会社ラクス
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- 資本金378百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
-
会社概要
【設立】2000年11月1日
【代表者】代表取締役 中村 崇則
【資本金】3億7,837万8,000円
【従業員数】連結：3,086人 単体：1,907人（2025年3月31日時点）
【本社所在地】東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階
【その他事業所】東京、大阪、北海道、愛知、新潟、広島、福岡、静岡
【子会社】株式会社ラクスライトクラウド
株式会社ラクスパートナーズ
株式会社ラクスみらい
RAKUS Vietnam Co., Ltd.
【事業内容】
『ITサービスで企業の成長を継続的に支援します』
クラウドサービス（自社開発）を展開し、おかげ様でラクスグループのサービスは
クラウドサービス52,089社、レンタルサーバーサービス22,826社、合計74,915社（2021年3月末現在）のご契約を頂いております。
＜当社について＞
クラウドサービス事業（ラクス、ラクスライトクラウド）と ITソリューション事業（ラクスパートナーズ）を中心に
創業以来、実質無借金経営を続けてきました。
目的はIT技術を使って世の中の企業を強くする事。自社でクラウドサービスを開発し提供していますが、
単なるサービスではなく、日本の企業が強くなる為にはどのようなサービス・機能が必要か追求しています。
【代表プロフィール】
大学卒業後、日本電信電話(NTT)に入社。
1997年にNTT時代の同期とともに合資会社デジタルネットワークサービスを設立。無料メーリングリストサービスを展開。
2000年に積極的な事業展開を目指し、業務を引き継ぐ形で株式会社インフォキャストを設立。
2000年11月にITエンジニアの教育事業としてアイティーブーストを設立(2010年にラクスへ社名変更)。
2001年以降は本来高額な業務系システムを、クラウドを利用し低価格で提供することで多くの支持を集める。
クラウドサービスの導入実績は74,915社。設立以降25年連続で増収を達成するなど成長を続けている。
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