ヘッドハンター案件

最終更新日:2022/10/25

現場施工管理(機電部門)※資格不要

800万円〜1,200万円

土木施工管理

建設・建築・土木

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仕事内容

【具体的には】 ・現場において、施工機械・設備に関する施工管理業務 (詳細仮設備計画の立案、施工管理計画の立案、工程・原価管理など) ・トンネル工事、シールド工事、ダム工事、リニューアル工事、  各工種に必要な施工機械の計画・調達・運用にかかわる管理業務、新技術開発。 プロジェクト平均期間:2年 CAD:AutoCAD

労働条件

【雇用形態】正社員※試用期間3ヶ月 【勤務候補地】 全国(希望に応じて対応)九州、関西、中部、東北地方(地域限定職も可) 【転勤】可能性あり 【就業時間】 8:30~17:30(休憩60分) ※残業あり 想定残業40時間/月 【受動喫煙対策】屋内原則禁煙(喫煙室あり) 【賃金形態】 月給制 賞与年2回(7月、12月+業績給) 昇給:年1回 昇格:適宜 定年制:あり 60歳 退職金:あり 【想定年収】 ※800~1000万円 年収モデル 40代/1,050万円 50代/1,200万円 【各種手当て】 通勤手当全額支給・住宅手当・超過勤務手当・現場手当・子女教育手当・別居手当・資格手当等. 給与改定及び賞与 テレワーク手当 【休日】 日曜日、土曜日、祝祭日、年末年始 年次有給休暇(10日~20日、最高40日) 夏季休暇、結婚休暇、妻の出産、忌服、永年勤続休暇、子女の看護休暇、妊婦の通院休暇、ボランティア休暇、エコ休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、介護休暇 【福利厚生】 法律を上回る育児休業制度、介護休業制度  特別休暇(配偶者の出産休暇、子女の看護休暇、妊婦の通院休暇) 出産・育児を理由に退職した社員の再雇用制度  介護休業制度(休暇、休業、短時間勤務) ボランティア休暇・休職制度  多様な短時間勤務制度  定年再雇用制度

応募資格

必須(MUST)

・施工管理経験者 ・特に必要資格必要なし ※但し採用後、国家資格を受験(1級電気・機械・土木等)

歓迎(WANT)

・電気主任技術者中堅ゼネコン、地方のゼネコンの経験者優遇

その他(OTHER)

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採用企業情報

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求人番号:2428149

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