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【新規部門立ち上げ/商品開発/老舗スタートアップ企業】さらなる事業拡大に向けて、ともに変革を推進してくださいませんか？
年収：応相談
採用企業案件
三光製作株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模31-100人
- その他
| 部署・役職名 | 【新規部門立ち上げ/商品開発/老舗スタートアップ企業】さらなる事業拡大に向けて、ともに変革を推進してくださいませんか？ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
”製品は薄く！付加価値は厚く！仕事は熱く！” 【当社について】 1953年に創業し、創立70周年を迎えた表面処理全般（めっき、アルマイト処理、研磨など）の専門メーカーです。 輸送用機器、半導体、光学機器、医療、食品、住宅設備など、あらゆる業界の仕事を手掛けており、現在はグループ会社も含め3拠点で全国約1500社の顧客を持っています。 新規顧客の創造、自社商品開発、海外進出など、老舗スタートアップ企業として事業分野の拡大を行っています。 【募集背景】 めっきとして72年の歴史を誇る当社ですが、今後もめっきの新しい可能性を広げていきたいと考えております。 すでに商品開発部門を立ち上げ、試作や開発を進めており、さらなる事業強化のため新しいメンバーをお迎えしたいと考えています。 現在60代の技術顧問と30代2名が今回の募集求人の仕事をしており、今回の募集で4名程度のプロジェクトとなる予定です。 【業務内容】 めっき技術を用いた新たな技術を模索していただきます。 具体的には試作・開発・解析を通して新しい表面処理の技術試作評価、環境対応技術の開発、などを行っていただきます。 ※配属部門はすでに稼働しており、具体的なプロジェクト内容についてはご面談にてお話しさせていただきます。 【未来を創る「いまどきの職人」へ】日本のものづくりに、あなたの情熱を注ぎませんか？ 今のキャリアに、物足りなさを感じていませんか？ 未来の製造業の行く末に、漠然とした不安を抱えていませんか？ AI、IoT、ロボット技術が急速に進展する中で、「このままでは、日本の未来が危ういのではないか」と、日本の産業の行く末に一抹の不安を覚えることはありませんか？ もし、あなたが現状に満足せず、もっと大きなインパクトを与えたいと願うなら。 もし、あなたの技術と情熱を、日本のものづくりの未来に注ぎ込みたいと強く思うなら。 今こそ、その想いを形にする「めちゃくちゃチャンス」が、あなたの目の前にあります。 古くて新しい「めっき」技術が、未来のものづくりを牽引する。 私たち三光製作は、創業100周年を見据え、「2030 PROJECT」を推進しています。そのビジョンは、社会にとって「なくてはならない会社」となること 。そして、その中核を担うのが、古くから日本の産業を支えてきた「めっき」という、ものづくりに不可欠な基盤技術です。 「めっき」は、単なる表面処理ではありません。あらゆる製品の性能を左右し、その進化を支える「縁の下の力持ち」です。私たちはこの伝統技術に、最新のIoT、AI、ロボット技術を融合させ、他社には「まねのできないものづくり」を目指す「シンめっき工場」の実現に挑戦しています 。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（期間の定め：無） 【試用期間】 有（期間：3〜6ヶ月） 備考：勤務条件等の変更無 【勤務地】 静岡県浜松市中央区上島（遠州鉄道 上島駅より徒歩8分） 転勤：無 【就業時間】 8:00〜17:00（休憩：60分） 残業：有（月平均10〜30時間程度） 【休日・休暇】 年間休日111日・週休二日制（土曜・日曜 ※土曜は月1日程度出勤あり） GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇、バースデー休暇。慶弔休暇、生理休暇、育児休暇・介護休暇、有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与） 【給与】 賃金形態：月給制 賞与：年2回（7月・12月 ※勤務6ヶ月以上経過後から支給対象） 昇給：年1回（4月） 【諸手当・制度】 通勤手当（会社規定に基づき支給）、資格手当、社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 育児短時間勤務、介護短時間勤務 結婚祝金、銀婚祝金、出産祝金、成人祝金、還暦祝金、子の小中学校入学祝金 浜松市勤労者共済会（スポーツ施設法人会員､映画券､レクリエーションなどが利用可） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ものづくりに携わったご経験・化学、金属、素材の開発、製造、品質管理などの業務のご経験 【歓迎（WANT）】 ・表面処理に関する関連業務のご経験・環境、化学物資管理に関わるご経験 ・化学分析、素材解析に関わるご経験 ・開発プロジェクト推進、管理に関わるご経験 ・品質保証（QC活動）、IE（生産性改善活動）などのご経験 働きがいと成長を支える環境 社員一人ひとりが「やりがい」と「生きがい」を見つけられるよう、様々な取り組みを行っています 。 人財育成: 新入社員向けの「QAマラソン」では、先輩社員や社長に500個の質問をすることを目標に、疑問を積極的に解決できる文化を育んでいます 。 「問い」を大切にする文化: チームメンバーが意見を言わずに質問だけをすることで本質的な問題を発見する「質問会議」を導入し、心理的安全性の高いチーム作りを目指しています 。 デジタル活用: 「メールde完成お知らせサービス」や「スマート外注ナビ」といった独自のシステム開発により、お客様の利便性向上と業務効率化を実現しています 。 また、製造現場ではIoTを活用し、設備の稼働監視やデータ収集を自動化することで、社員がより価値の高い仕事に集中できる環境を整えています 。 多様な働き方とキャリア: 育児や介護と両立できるよう、短時間正社員制度や育児・介護休暇制度を設けています 。また、地域貢献活動に参加する社員には手当を支給するなど、社外での自己成長の機会も支援しています 。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/20 |
| 求人番号 | 2425947 |
採用企業情報
- 三光製作株式会社
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- 資本金10百万円
- 会社規模31-100人
- その他
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会社概要
【設立年】1953年
【代表者】山岸 洋一
【資本金】1,000万円
【従業員数】62名 （2024年4月時点）
【本社所在地】静岡県浜松市中央区上島2丁目5-20
【事業内容】表面処理全般(めっき、アルマイト処理、研磨など)の専門メーカー
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