【元請け・一次請けメイン】電気設備工事の施工管理業務

■担当業務: 工事施工責任者としてご活躍頂きます。 プロジェクトは高層オフィスビル、商業施設、工場等、数億円単位のものも多数あり、街のランドマークとなるような物件を数多く手掛けています。また、ほとんどが元請けやゼネコンからの一次請け案件なので、現地調査から竣工までトータルに携わることができます。また、スーパーゼネコンと一緒に仕事をすることも多く、最新の技術に触れる機会も多数あります。 ※都内案件9割以上のため長期の出張はほぼなし、また拠点ごとに採用を行っている為、転居を伴う転勤は基本的にはございません。 ※施工管理補助というポジションを設けており、施工管理職の負担軽減に努めております。 ■配属先: ご経験やご志向性に応じて、新築工事を手掛ける第一事業部、工場や直需工事を手掛ける第二事業部もしくは改修工事を手掛けるリニューアル事業部のいずれかに配属予定です。 ■同社の魅力： ・同社はマンション・オフィスビル・工場・学校などの電気設備工事を行っており、清水建設等の大手ゼネコンとの取引がございます。有名スポーツ施設、屋内型テーマパーク、タワーマンション、ブティック等有名な建造物の施工実績が多数あります。 ・景気動向に左右されやすい業界であることを鑑みて、新築工事だけでなく、リニューアル工事にも力をいれています。それによりバランスの良い安定した経営が出来ています。いまでは当たり前となったリニューアル事業部ですが、同社は30年前から着手しており同業の中でも早く注目し技術を高めてきました。 ・施工管理のポジションだけでなく、技術営業職や設計、安全・品質管理へのジョブチェンジも可能です。 ・年に1度、自己評価と上司の評価をもとに成果を振り返ります。資格の有無や案件数、工事金額などを公平に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映しています。中途入社であっても、頑張り次第でどんどんキャリアアップできる環境です。 ■利益を社員へ還元： 勤続3年以上の社員は会社業績に応じた「株式配当」に相当するインセンティブが業績賞与に上乗せされます。（業績賞与支給額がさらに増えます） さらに退職金にもこのインセンティブが積み立てされるので、退職金が通常の企業よりも多く支給されます。 より利益を社員に還元する仕組みづくりを整えております。 ■事業内容： 当社は1925年の創業以来、マンション・オフィスビル・工場・学校など、建物の電気設備工事を主体として事業を展開しています。 ■特長：高い収益性が見込める半面、高度な技術力を要求されるリニューアル工事の売上比率が高いことです。昭和60年代、バブル絶頂期に「今のような新規建築中心の状況は続かないはずだ」と考えた経営陣が、改修（リニューアル）に同業他社に先駆けて参入しました。その結果が約30年後の今、創業以来最高益を見込む状況につながっています。

＜勤務地詳細＞ ・本社（両国）、または各事業所・営業所（東京、神奈川、千葉、栃木、大阪） ・本社住所：東京都墨田区 ・本社最寄駅：ＪＲ線／両国駅 ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤＞ ・当面なし ・補足事項なし ＜勤務時間＞ ・8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ・月残業30ｈ程度 ・※プロジェクトにより就業時間が変わる可能性が有り ＜雇用形態＞ 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ＜給与＞ 月給制 月給：420,000円～697,500円 月額（基本給）：380,000～577,500円 固定手当：40,000円～120,000円 想定年収 年収676万円以上（月給42万円以上+賞与2回+業績賞与） ※管理監督者での採用を想定しています。 ※あくまで最低支給額です。経験・能力・保有資格を考慮のうえ、当社規定により決定。 ※工事長採用の場合、さらに優遇いたします。 ＜昇給有無＞ 年1回 ＜賞与＞ ■年2回+業績賞与（12期連続支給） ★直近の賞与支給実績7.8カ月分 ＜各手当・制度補足＞ ・通勤手当：全額支給 ・寮社宅：独身寮完備 ・社会保険：各種社会保険完備 ・厚生年金基金：電設工業厚生年金基金 ・退職金制度：補足事項無し ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 自社内研修制度 ※中途入社の方もスキルに応じて1～6か月かけて研修を実施します。 ＜その他補足＞ ・社員持株制度 ・財形貯蓄 ・制服貸与 ・保養所 ・資格取得祝い金 　1級電気工事施工管理技士（20万円） 　第一種電気工事士（10万円） 　第三種電気主任技術者試験（50万円） ＜休日・休暇＞ ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数125日 ・祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇