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【公共】マイナンバーDX PM・インフラエンジニア ～全国民DX推進～<1200>
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社NTTデータ
| 部署・役職名 | 【公共】マイナンバーDX PM・インフラエンジニア ～全国民DX推進～<1200> |
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| 仕事内容 |
【組織紹介・ミッションについて】 当事業部は、マイナンバー制度を基盤に「誰もが、いつでも、どこでも、ライフスタイルに応じたサービスを迅速に受けられるデジタル社会」を実現することをミッションとしており、デジタル庁や地方公共団体の外郭団体を主要顧客とし、マイナンバー関連システムの企画・開発・運用保守を一貫して提供しています。 国民生活を支える社会基盤の刷新・高度化を進めると同時に、金融をはじめ公共以外の分野とも連携し、マイナンバーを活用した新たなサービスを創出するなど、「既存システムの安定稼働」と「新たな仕組みづくり」の両輪を担うことで、国民生活の利便性向上と持続可能な社会インフラの発展に寄与しています。 当社だからこそ実現できるスケールと信頼性を背景に、社会の変革をリードする役割を果たしています。 【募集背景】 当組織は、デジタル庁関連のインフラ整備やマイナンバーを活用したサービス企画・開発を通じて、国民生活の利便性向上に取り組んでいます。 近年は、ガバメントクラウドをはじめとする最新クラウドサービスを活用し、迅速・柔軟・セキュアかつコスト効率に優れたシステム構築を推進。マイナンバー関連インフラの安定運用・高度化と並行して、マイナンバーカードを活用した新たなサービス創出にも力を注いでいます。 こうした事業拡大をさらに加速させるため、公共分野に限らず幅広い経験を持ち、システムインフラ構築や新技術に精通した方を新たにお迎えすることになりました。特に、プロジェクトマネージャーとして顧客・ステークホルダー・メンバーをとりまとめ、確実に推進できる方を求めています。 本ポジションは、関係省庁や大手ベンダーとの調整・折衝が多く発生するため、リーダーシップと高いコミュニケーション力が不可欠です。 プロジェクト推進やチームマネジメントで中核を担ってきた方、課長・課長代理などのマネジメント経験をお持ちの方、またはそのポジションを目指す方には、即戦力として活躍いただけるポジションです。 公共性の高い領域に携わり、社会的意義を実感しながら長期的にキャリアを築ける環境をご用意しています。 日本のデジタル社会を支える挑戦に共に取り組んでいただける方のご応募をお待ちしています。 【職務内容】 マイナンバー関連の社会基盤システムおよび利活用システムにおいて安定/高品質なインフラ基盤をスピード感をもって提供すべく、クラウドもしくはオンプレミス環境におけるシステム基盤の方式検討・開発～維持運用のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 （プロジェクト例） ー次世代大規模情報連携基盤のシステム基盤開発・運用 ーマイナンバーカードの認証機能等の仕組みを活用した新たなデジタルサービスのシステム基盤検討・開発 【職務の特徴】 ◎提供環境は要件・セキュリティに応じてパブリッククラウド／プライベートクラウドを選択。 ◎担当外の案件・技術領域にも積極的に関与することで、技術者としてのスキル幅を拡張。 ◎ガバメントクラウドをはじめとする各工程の技術ノウハウをアセット化し、横展開・再利用を推進。 ◎環境構築自動化技術など、日々進化する技術を積極的に採用し、開発効率と品質向上を実現。 ◎基盤技術者の大部屋化を通じて、ノウハウ共有を促進し、技術力の底上げを図っています。 ◎多数の大規模プロジェクトにおいて、多様なステークホルダーとの協働を通じ、組織をけん引しながら成果を創出できる環境です。 【魅力/アピールポイント】 ■ 社会に直結するプロジェクトを構想段階からリード ・官公庁・自治体と直接意見交換しながら、あるべき姿の構想・提案やPoC（概念実証）段階から参画可能。 ・社会課題の解決に向けたプロジェクトを自らのリードで形にしていくことができます。 ■ 自らの生活にもつながる社会基盤を手がける実感 ・国民生活を支えるシステムの開発に携わり、**「自分自身も利用する可能性のある仕組みを創る」**という実感を得られます。 ・社会全体に波及する大きなやりがいを実感できます。 ■ 幅広いスキルとマネジメント力の習得 ・要件定義から設計・実装・試験・品質評価まで全工程を経験。 ・システム基盤構築の専門性に加え、プロジェクト推進・チームマネジメント力を磨けます。 ■ 協業による知見拡大と市場価値の向上 ・社内の技術専門チームやアーキテクト、大手ITベンダーとの協業を通じ、最新技術や幅広い知見を獲得。 ・業界内での市場価値をさらに高めることができます。 ■ 行政DXを通じた社会的インパクト ・マイナンバーを軸とした行政DXを推進し、日本全体の生産性向上に寄与。 ・社会インフラを支える大規模プロジェクトを通じ、持続可能で活力ある社会の実現に貢献できます。 【働く環境】 当社は、組織や制度の継続的な改善を重ね、社員一人ひとりが力を発揮できる「働きやすさ」と「やりがい」を両立した環境づくりを推進しています。 ■ 多様な働き方を支える制度 ・育児・介護・リフレッシュなど、多様なライフステージに対応した休暇制度を整備し、積極的な活用を推進しています。 ・リモートワーク制度により、出社・在宅・オンライン会議を柔軟に組み合わせ、効率的かつ生産性の高い働き方を実現しています。 ■ チームワークを重視したコミュニケーション ・業務特性やメンバー構成に応じて共通出社日や定例会を設け、リモート下でも円滑な連携と強固なチームワークを維持しています。 ・フラットでオープンなコミュニケーションを通じ、部門や役職を越えた意見交換が活発です。 ■ 働きやすさを支える労働環境 ・通常期の残業時間は月平均20～30時間程度と安定しており、過度な負担がかからないよう管理されています。 ・繁忙期においても、組織全体で業務を分担し、働きやすさと成果の両立を図っています。 【キャリアパス】 NTTデータでは、入社後のキャリア形成において多様な選択肢と成長機会をご用意しています。 技術領域の専門性を深めるだけでなく、企画・マネジメント・コンサルティングなど、個々の志向や強みに応じて幅広い道を選択することが可能です。 さらに、部門横断的なプロジェクトへの参画や、グローバルプロジェクトに携わるチャンスも豊富にあり、スケールの大きなフィールドで経験を積むことができます。 資格取得支援制度や体系的な育成プログラムなど、業界トップクラスのサポート体制により、社員一人ひとりの挑戦を力強く後押し。 将来的には、組織をけん引するマネジメント層や、経営視点を持ったグローバルリーダーへと成長していくことができます。 【求める人材イメージ】 本ポストは、以下いずれかのご経験・志向性をお持ちの方にフィットします（必須経験ではございません） ・社会的インパクトの大きい大規模プロジェクトで、さらなるマネジメント力・リーダーシップを発揮したい方 ・自律的かつ主体的に行動し、困難な課題や新たな挑戦にも前向きに取り組める方 ・社内外の多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを図り、信頼関係を築ける方 ・新技術や業界動向への高い関心を持ち、不確実性のある環境でも柔軟に対応し、得た知見を組織に還元できる方 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【想定役職】 課長 課長代理 【労働形態】 裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務 記載年収はあくまで見込みの金額となります。ご経験や選考内容等によって、記載年収より増減がある可能性がございます。 【就業場所・業務の変更の範囲】 ・業務内容：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内で業務内容が変更になる場合があります。 ・就業場所：求人票記載の勤務地以外を含む当社の事業所もしくは自宅 ・人事異動・出向等（国内・海外）を命じられることがあります。 ・当社が認めた場合、当社の事業所及び自宅以外が就業場所となる場合があります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ▼下記すべてのご経験をお持ちの方を対象としています※募集するポストの顧客は公共分野ですが、過去の経験における顧客分野は特に問いません。 ・インフラ基盤構築案件の業務要件、設計～テストの一連の工程に関わった経験があること ・課長代理層以上での採用の場合は、下記のようなネジメントに関する経験があること ー基盤構築案件においてリーダーとして顧客折衝、調整を主導し、業務要件、設計を行った経験があること ー10名以上のプロジェクトメンバーを率いた経験があること ー複数チームを率いての開発経験があること 【歓迎（WANT）】 ▼必須条件に加え、下記のいずれかのご経験やご知見がある方・非機能要件を考慮した基盤設計経験 ・基盤構築における品質管理、仕様調整、進捗管理などのプロジェクトマネジメント経験/2年以上 ・アプリケーションを動かすために、ミドルウェア、クラウドサービスなどを組み合わせて、アプリケーション基盤（仕組み）を構築した経験 ・オンプレシステムにおいて、DBMS、APサーバ、Webサーバなどのミドルウェアの設計、設定を実施した経験 ・クラウドアーキテクトとしての基盤構築経験 ・英語力（英語のマニュアルや製品資料を読み理解できるレベル） ・PMP資格 ・AWS/GCP等パブリッククラウド関連知識・資格 ・LPIC、Redhat資格 ・Oracle資格 ・ネットワークスペシャリスト |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/27 |
| 求人番号 | 2411163 |
採用企業情報
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