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【在宅OK・年休128日】回路設計・FPGA設計リーダー｜ニコングループの半導体露光装置開発

年収：応相談

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部署・役職名	【在宅OK・年休128日】回路設計・FPGA設計リーダー｜ニコングループの半導体露光装置開発
職種	製品エンジニア（ハードウェア・ソフトウェア）
業種	ハードウエア
勤務地	埼玉県
仕事内容	【業務内容】 ◎半導体露光装置の電気ハードウェア開発・国内で数社のみが製造可能な精密機器の開発に携わっていただきます！・温度や位置の微細なズレが精度に影響を与えるため、その精度を追求する難しさがやりがいに！・高精度な開発経験を活かしていただける現場・業界内でも貴重なスキルの習得が可能 ◎開発／設計・要求仕様の策定および回路設計、評価業務・FPGA設計(回路ブロックの改善や設計、動作検証) ・高速デジタル通信、ノイズ対策を含む高精度設計・システム全体の構成設計および仕様調整 ◎チームマネジメント／協力会社コントロール・プロジェクト進捗管理・チーム内の役割分担、技術指導・若手エンジニアへの育成、レビュー、フォロー・協力会社との折衝、品質管理、納期管理 ◎上流工程／技術企画・露光装置の開発戦略に基づく新技術、新部品の調査検証【具体的には】半導体露光装置を構成する各モジュールに関する電気ハードウェア開発を担当いただきます。将来的には、設計開発や仕様決めが5割／協力会社のコントロールが2割／技術的な企画が3割ほどとなる業務バランスを想定しています。【入社後の流れ】入社後は、既存メンバーと連携しながら、当社の装置構成や開発プロセスをキャッチアップしていただきます。その後はご経験・スキルに応じて、担当領域のハンズオン／若手への技術指導／開発チームのマネジメント／設計方針の策定など、リーダーとしての役割を順次お任せしていきます。【魅力ポイント】 ◎世界でも数少ない技術に携われる・数ナノメートルレベルの精度が要求される装置の中枢を担うニコングループのハードウェア開発・業界内でも極めて限られた環境のみで得られる、希少性の高いスキルを身につけられる ◎技術／マネジメントの両軸で成長できる・上流から下流まで一貫して携われる環境で、技術的深堀り、チームマネジメントを並行して経験可能・リーダー経験をお持ちの方もさらなるキャリアアップを目指していただけます。 ◎裁量のある環境・少数精鋭のチーム体制で、自らの提案、意思決定がダイレクトに反映される場面が多数・技術的な挑戦をしたい方に向いているポジションです。 ◎ワークライフバランスの両立を実現！全社の平均残業は月23時間程度で、有給休暇消化率は全社平均73％(15/20日)と高水準を維持しています。定着率が高く、長期的に働ける環境です！【働く環境】 ◎リモートと在宅のハイブリット型の働き方を実施中！ (※状況に応じて柔軟に変更しております) ◎コアタイムなしのスーパーフレックス制度を導入中！ ◎オンライン・対面を問わず相談しやすい風土で、リーダー層も孤立することなくチーム全体を巻き込んだプロジェクト運営がしやすい文化です。 ◎社員みんなの意見を吸い上げるボトムアップ型の風通しが良い会社です。女性の活躍も推進しており、産休や育休から復職し、子育てと仕事の両立を実現している社員も多くいます。男性であっても育休を取得することが当たり前という文化であり、本当の働きやすさを実現するために力を惜しみません。【募集背景】世界的な半導体需要の高まりを受け、若手主体の現チームを技術・マネジメントの両面で牽引できる即戦力リーダー補強のため、募集を開始いたしました。今回募集するのは、世界屈指の精度を誇る半導体露光装置の“頭脳”とも言える電気ハードウェア開発を担うチームです。ご入社後は、仕様策定・設計方針の決定・外部パートナーのコントロールまで裁量を持ってお任せするとともに、プレイングマネージャーとして回路／FPGA設計にも実務で関わっていただきます。【この仕事で得られるもの】 ■『世界最高峰の技術に触れられる』 IC分野における世界最高峰レベルの技術に携われます。 10億円超の価値を持つ装置開発を通じ、半導体製造装置事業の中核を担うことができる現場です。 ■『全体を見渡す視野とリーダーとしてのキャリアステップ』回路・FPGA設計に加え、仕様策定や開発方針の立案、協力会社のマネジメントまで一気貫通で深く関与できます。自ら手を動かしながらチームを牽引するプレイングマネージャーとして、技術・マネジメントの双方で強みを持つリーダーへとステップアップできる環境です。将来的には、ユニットリーダーやプロジェクト全体の責任者として、より上流・高難度な業務に挑戦できるキャリアパスも用意されています。 ■『幅広い知見を得ることが出来る』業務範囲は露光装置全体に関係しており、アプリ・ハード・ファーム・メカなど複数領域が連携しながら開発を進めています。この連携によって、多角的な知識や技術を吸収することが可能です。 ■『裁量を持ってスキルを突き詰めることができる』少数精鋭チームで、年齢や経験に縛られず主体的に提案・実行ができる環境です。技術の深堀りはもちろん、「新しいことに挑戦したい」「開発全体に関与したい」という志向を持つ方に、非常にフィットするポジションです。＜配属先＞アドバンスドテクニカルセンター　エレクトロニクス開発室
労働条件	【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む）【就業場所の変更の範囲】・会社の定める事業所（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む）＜雇用形態＞・正社員（期間の定め無し）・試用期間あり：3ヶ月（試用期間中の勤務条件の変更無）＜給与＞・賃金形態：月給制・月給 270,000円～430,000円・残業手当：残業時間に応じて1分単位で算出し別途支給・昇給：昇給あり年1回(7月)※実績による成績給の加算。・賞与：賞与あり年2回(6月、12月) ＜労働時間＞・8時間　休憩45分 ※スーパーフレックスタイム制※ ・フレキシブルタイム7:00～22:00 ・コアタイム無し。1日の最低勤務時間を1時間とする事が可能。・標準的な勤務時間帯（事業所定時） 8:30～17:15 ・フレキシブルタイム適用率100%。・全社平均残業：月23時間程度＜休日・休暇＞・年間休日128日・完全週休2日制（土日祝休み　GW・夏季・年末年始の長期休暇あり）・有給休暇：入社時から年間20日間付与（中途入社初年度は、入社月により算出）繰り越し有・積立特別休暇（傷病介護）：もし繰越せかなった有給があれば傷病・介護用に別途最大40日間積立可能。・リフレッシュ休暇・特別休暇（結婚、出産、忌引き）・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、育児介護時短制度＜手当・確定拠出年金・家賃補助＞・残業手当あり：残業時間に応じて1分単位で算出し別途支給・通勤手当あり：会社規定に基づき支給・確定拠出年金制度（基本給とは別に毎月一定額を会社が積立）・寮、社宅あり：若年独身者は借り上げ社宅で相場の8割を会社が負担します　　　　　　　　転勤時の家賃補助あり＜勤務地詳細＞埼玉県熊谷市御稜威ケ原201-9 株式会社ニコン熊谷製作所内（JR：籠原駅会社バス10分/車通勤も可能）・喫煙環境：屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ◎勤務地はこんな場所です！・東京駅まで新幹線で約40分、湘南新宿ラインで約60分・教育、子育て支援が充実しており、ご家族のいる方でも安心＜アクセス＞・JR高崎：籠原駅下車後タクシー約10分・JR上越/長野新幹線：高崎線熊谷駅下車後タクシー約25分 ※車通勤可能 ※交通費支給＜教育制度＞・共通系教育（全社員共通科目：ヒューマン・ビジネス・マネジメント等）・専門系教育（各専門領域科目・学習段階別）・ワーキンググループ制度・社外セミナー利用制度・技術部会（重点領域）などの各種勉強会・資格取得支援制度＜各制度＞・在宅勤務(全従業員利用可) ・時短制度(全従業員利用可) ・出産・育児支援制度(全従業員利用可) ・スーパーフレックスタイム制（2021年より導入）・退職金制度・財形貯蓄制度等・FA制度・公募制度・従業員持株会会員制度あり＜その他福利厚生＞・社員食堂(全従業員利用可) ・従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可) ・自転車通勤可(一部従業員利用可) ・服装自由(全従業員利用可、ドレスコードあり) ・保養所あり・同好会あり（写真、野球、フットサル、釣り、ゴルフなど）＜社会保険＞・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険（当グループ健康保険組合）
応募資格	【必須（MUST）】 ※いずれも必須・4年以上の回路設計の開発経験・2年以上のFPGA設計の開発経験・3名以上のチームリーダー経験【歓迎（WANT）】・アナログ回路設計・高速デジタル通信・EMC、ノイズ対策のスキル【当社が求める人物像】・世界最高峰のレベルの技術に触れたい方・裁量のある仕事を求める方・自分の意見を伝えながら、相手の意見を引き出し吸収できる方・自立してどんどん前に進んで行きたい方
アピールポイント	年間休日120日以上教育・研修制度充実自社サービス・製品あり女性管理職実績あり創立30年以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/12/05
求人番号	2407721

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