選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【GAFAM出身者多数在籍/エンジニアリングマネージャー】データ活用プラットフォーム/プロダクトの成長×組織の成長の両軸の”核”となり事業を牽引いただきます

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【GAFAM出身者多数在籍/エンジニアリングマネージャー】データ活用プラットフォーム/プロダクトの成長×組織の成長の両軸の”核”となり事業を牽引いただきます

年収：900万～ 1600万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【GAFAM出身者多数在籍/エンジニアリングマネージャー】データ活用プラットフォーム/プロダクトの成長×組織の成長の両軸の”核”となり事業を牽引いただきます
職種	SE（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービス SIer
勤務地	東京都
仕事内容	■ポジションについてエンジニアマネージャーは、エンジニアリングに関する深い知識と経験を用いながら、チームメンバーのパフォーマンスや成長の支援や、リソースの調節を行い、チームの課題を解決するために社内の他チームや他部署とのコミュニケーションを通じて合意形成を促進し、円滑な開発をリードします。マネジメントするチームメンバーは例えば以下のような課題に日々取り組んでいます。・パートナー企業の持つ様々なビジネス課題を、共通の技術やプロダクトで解決できるような共通課題に落とし込むか。・パートナー企業がフライウィールとともにビジネス課題におけるを解決するプロセスのペインポイントを特定し、以下にそれを解決するプロダクトをどう提供するか・パートナー企業の持つ膨大かつ多岐にわたるデータをどうやって安定的に取り扱うか・柔軟で拡張可能、かつ安定的に稼働する「持続可能なシステム」をどのように提供するか ■仕事内容・チームのエンジニアの評価を通じたパフォーマンス向上とキャリア成長の支援・プロジェクト遂行に向けたリソースの調節・チームの課題を解決するために社内の他チームや他部署との調整・効率的なデプロイや情報共有環境の整備などの開発効率向上のための施策・下記のような業務における支援やレビュー　- Conataを構成するレコメンド・検索・広告配信エンジンや、プロフェッショナルサービスの各プロジェクトにおけるシステムの新コンポーネント・機能開発、継続的なパフォーマンス改善　- 効率的なデプロイや情報共有環境の整備などの開発効率向上のための施策　- 負荷試験、セキュリティー対策　- データベース設計　- サービスの安定提供を24時間365日、維持するためのシステム運用　- システムの技術的な問題の発見と解決　- 運用を自動化あるいは低コストにするためのツールの開発従事すべき業務の変更の範囲：なし ■エンジニアリングマネージャーの魅力・さまざまなパートナー企業のデータの課題を解決するためのプロジェクトから、共通の課題を見出し、それらをうまく解決する技術やプロダクトに落とし込む重要な役割を担うことができます。・最新技術の社会実装に向けて、プロダクトの企画・仮説検証を行いながらビジネスにおけるデータのまだ実現していないような活用を実現化していきます。 ■開発環境クラウド：AWS Backend：Kotlin, Redis, Elasticsearch, Micronaut, gRPC Frontend：TypeScript, React, Next.js, MySQL, Auth0 Data Platform：Python, Dagster, dbt, Airflow, Snowflake, Amazon Athena Infrustructure：Amazon EKS(Kubernetes), Terraform, Prometheus, Grafana DevOps：Bazel, GitHub, GitHub Actions ■プロダクトについて私たちは「データを誰もが自在に活用できる社会」を目指し、エンタープライズ向けデータ活用プラットフォーム「Conata™」を提供しています。Conata™ は、データの収集・処理・分析・可視化、生成AI（RAG）を活用した知識検索、AI エージェントによる業務自動化まで一貫して支援し、企業のデータ活用を最大化します。ビッグテックで培ったデータ管理・情報検索技術を活用し、高度な DataOps を実現。その技術と生成 AI・AI エージェントを組み合わせることで、企業のデータ活用をさらに強化します。2024年には「Conata Data Agent」をリリースし、大量な社内データを自然言語で横断的に検索・活用できる環境を提供しています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ミッション「データを人々のエネルギーに」フライウィールは、データが人々の創造性を解き放ち、社会を豊かに進化させる新しいエネルギーだと考えています。データとAIを活用し、単なる業務効率化に留まらず、人々の可能性を最大限に引き出すことで、新たな価値を創造することが私たちの使命です。私たちが描くのは、30年後、子どもたちが「成長」と「挑戦」を当たり前に楽しめる未来です。制約に縛られず、可能性が広がる社会を実現するために、データとAIによる社会変革を推進します。 ■フライウィールについてフライウィールは米国ビッグテック企業出身の経営陣とメンバーが一丸となり、グローバル水準のデータ利活用ノウハウを活かして、企業のデータに関する戦略立案から基盤構築、システム導入、活用支援までをワンストップで迅速に提供しています。独自のデータ活用プラットフォーム「Conata™」とプロフェッショナルサービスを組み合わせたアジャイルなアプローチで、エンタープライズ企業向けにデータドリブンな改革を通じて収益拡大を実現しています。
労働条件	■勤務地■ ＜勤務地詳細＞・本社・住所：東京都千代田区・受動喫煙対策の有無について：有・施設屋外に喫煙エリア設置・就業場所の変更の範囲：なし＜転勤＞転勤は当面想定していません。＜働き方＞ハイブリッド型（リモート + 出社）＜オンライン面接＞可 ■勤務時間■ [ 専門業務型裁量労働制 ] 所定就業日に勤務の場合は、実際の就業時間に拘わらず9時間勤務したとみなします。なお、法令上の一日の労働時間上限である8時間をこの9時間から差し引いた時間を時間外労働時間として積算します。 ※休憩時間：60分 ■雇用形態■ 正社員（期間の定め無）＜試用期間＞・6ヶ月・条件や働き方は正社員時と変わりません。 ■給与■ ＜賃金形態＞年俸制＋パフォーマンスボーナス＜賃金内訳＞・年俸：900万円〜 1,600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により選考を経て決定・基本給（月額）：484,164円〜・固定残業代（月額）：265,836円〜 ※固定残業代内訳：時間外勤務手当 45時間分、深夜勤務手当 40時間分、休日勤務手当 16時間分 ※上記時間を超える分についての割増賃金は追加で支給・パフォーマンスボーナス：年俸とは別に、業績 x 個人のパフォーマンス x 在籍期間に応じて年1回パフォーマンスボーナスの支給あり。（詳細は面談/面接時にご案内します）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞お持ちのご経験、スキル次第で、記載の年収から変更の可能性がございますので、ご了承の上ご応募ください。 ■待遇・福利厚生■ 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金＜各手当・制度補足＞・通勤手当：月5万円まで・社会保険：社会保険完備＜教育制度・資格補助補足＞あり＜その他補足＞・副業OK（要申請）・出張手当・慶弔見舞金・ガチャ　毎週ランダムに社員同士をマッチさせ、ランチなどでコミュニケーションを促進するプログラムでランチ・カフェ代を支給しています。・ベビーシッター補助　子育て家庭のベビーシッター利用補助をしています。 ■休日・休暇■ ・完全週休2日制（休日は土日祝日）・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）・年間休日日数125日・年次有給休暇、出産・育児・看護介護休暇、結婚休暇、忌引休暇、永年勤続休暇、有給傷病休暇、ボランティア休暇等 ※その他会社の規定による
応募資格	【必須（MUST）】・2人以上の開発チームのマネージャーとして、開発現場における技術面のリーダーシップに加えて、ピープルマネジメントや組織体制の構築・強化を推進した経験・コンピューターサイエンスの学士号、もしくはそれに相当する知識または業務経験・Java、 Kotlin、Python、C++、Golang などの1つ以上のプログラミング言語でのソフトウェア開発の経験・新しい技術、ツール、プログラミング言語を必要に応じて学ぶ能力と意欲・臨機応変に状況に対応できる柔軟性・当社のミッションとバリューに共感いただける方【歓迎（WANT）】・3人以上の開発チームのリーダーとして、技術面のリーダーシップ経験・人事と連携してエンジニア採用や技術広報を推進した経験・アジャイルな手法を用いたチーム開発の経験・コンピュータサイエンス、人工知能、機械学習または関連する技術分野の修士号または博士号・プロダクトマネジメントの経験・次の分野に携わった経験: ウェブアプリケーション開発、Unix / Linux環境、モバイルアプリの開発、分散および並列システム、機械学習、情報検索、自然言語処理、ネットワーキング、大規模ソフトウェアシステムの開発、セキュリティソフトウェア開発・クラウド（GCP、AWS、Azureなど）を用いた開発経験・捉えどころのない複雑な問題に対してソリューションを設計・開発し、高い影響力を示した経験
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/10/15
求人番号	2405786

採用企業情報

株式会社フライウィール

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）