【経験者向け】戸建て住宅の設計職（マネージャーポジション）

■業務内容 新築戸建て住宅の建築おいて、設計職部門のチームマネジメントをお任せします。 建売・注文住宅の割合はおおむね半分で、建売設計・注文設計でチームが分かれております。 《具体的な業務内容》 ・メンバーの担当物件の進捗管理 ・高難易度の物件のフォロー ・人材の育成・管理 ■組織構成・教育体制： チーム人数は最大5名（マネージャー1人、メンバー4人）と少人数体制のため、 １人１人にしっかりと目を向けたフォロー・教育体制がございます。 メンバーはマネージャーと同じデスクの島で仕事をするため、不明点はすぐに聞ける・教育体制がございます。 マニュアルもしっかりあるため、業務の振り返り、自学自習も可能です。 使用ソフトは、アーキトレンドになります。 ■昇給昇格、評価 毎年約30％の成長率を誇る当社では、事業拡大に伴いマネージャーポストも増えているため、実力主義の評価制度で、年次関係なく昇給・昇格をしていきます。 評価はポイント制になっており、棟数の生産性はもちろんですが、 工期、品質、オプション受注額、デザイン、プレゼン、マニュアルテストなど、細かい項目がございます。 マネージャーは別途マネジメント項目あり 《ポイント》(メンバー向け) ◎教育体制充実！半年以内で、メイン設計へ。 実際に建つ戸建ての設計に、一般的には3年を要するところを、当社なら入社半年以内で携われスピード感を持って成長できる環境がございます。 ◎1ヶ月に1度、デザイン力を競い合う社内コンペを実施！ 自身が手掛けた自慢の物件でエントリーし、社員が投票を行ないます。 ここでデザインを評価されたときの嬉しさはひとしお！上位に入賞できれば、賞与への還元もあります！

契約期間：期間の定めなし（正社員雇用） 試用期間：あり（5カ月）、条件の変更なし 就業時間：9:00～18:00（休憩1時間） 就業場所：東京（渋谷） 休日：週休2日（建売設計：土・日、注文設計：火・水）※年間休日115日 休暇：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、GW(8日)/夏季(9日)/年末年始(14日)/慶弔 残業：あり（平均月40時間）、1日最大2時間まで、20時完全退社、月に3回ノー残業dayを設定 給与：想定年収　6,000,000円～10,000,000円 　　　想定月収　400,000円～700,000円 （1）基本給　292,800円～ （2）みなし残業代（時間外労働の有無にかかわらず、42時間分の時間外手当として97,200円～、業務手当10,000円 （3）万が一、42時間を超えた場合の時間外労働分の割増賃金は追加で支給 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額25,000円） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 受動喫煙防止措置：受動喫煙対策あり、対策：喫煙室設置