【デジタル推進本部】商品システム部／マネージャ職候補｜大手スーパーマーケットチェーン

■求人背景 弊社では、DXで実現したいコンセプトを図示した独自の好循環モデル（通称「ぐるぐる図」）を定義し、これを実現するための「デジタル戦略」を策定してDXを推進しています。 このDXを強く推進していくために、グループ会社での成功事例をベースとしながら、積極的にデジタル人材を募集し、開発や上流工程を内製できる組織として、2021年に新たにデジタル開発本部を立ち上げました。 これまでデジタル開発本部では12名の少数体制でありながらも、モバイルアプリの開発、モバイルアプリを起点としたお客様情報の収集・分析、データレイクやDWHといったデータ分析基盤構築、I/F基盤構築、次世代POS構想など、ビジネス部署等と協働しながら多くのプロジェクトに従事しております。 2022年9月に弊社の業務システムを所管していた流通技術研究所IT推進部とデジタル開発本部が統合し、弊社個社の業務システムを一手に担う部署としてデジタル推進本部が新設されました。 組織統合も踏まえ、業務システムに対してもDXの範囲を拡大させていきます。 基幹系システムをはじめ種々の業務システムを所管する商品システム部の各グループをリードいただき、現行システムの安定運用に加えて次世代のシステムへ刷新していくプロジェクトの起案および推進等の役割を担っていただく方を募集いたします。 ■職務概要 職務内容：マスタ管理・販売計画管理・売上実績管理・在庫管理・仕入先管理・情報系等に係る主要システムの保守運用および機能改善を自チーム（社員・協力会社含む）をリードして業務部門と協業しながら実行していただきます。 また、クラウドシフトを含めた現行システムの刷新や新規システムの構築に係るプロジェクトにも参画いただき、PM等の役割を務めていただきます。 ポジション：担当～マネージャ職相応 ※商品システム部配下のポータル・イントラGまたは販売管理システムGのいずれかに配属予定であるが、適正に応じて判断

【勤務地】 ・リモートワーク、上野・表参道、前橋本社 関係構築や現場視察の観点から、本社所在地の群馬県前橋市に週に2日程度は勤務していただきたい。その他はリモートワーク可。 東京駅→高崎駅間（約1時間）、上越新幹線「高崎駅」よりレンタカーがご用意できます。 【雇用形態】 無期雇用 【試用期間】 有り ( 6ヶ月 ) 【昇給】 年1回（4月） 【交通費】 全額支給（車通勤可 )→上限5万円 【社会保険】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【残業手当等】 通常の残業代 ※ご評価によっては管理監督者採用でとなる場合がございます。その場合は管理監督者となり残業代の支給はございません。 ※職務手当を超過した金額の残業が発生した場合、超過分の金額が別途支給されます。 役職手当あり 資格手当あり 【福利厚生】 退職金制度：確定拠出年金・前払い退職金制度（定年：60歳） 利益還元制度：決算時及び各月※支給は業績による 短時間勤務制度：小学6年生の3月末日まで取得可能 共済組合 【就業時間】 フレックスタイム制 （コアタイム午前10時50分～午後3時10分） 標準労働時間：１日８時間 始業時刻：午前5時50分から午前10時50分まで 終業時刻：午後3時10分から午後8時10分まで 残業時間20~30時間（月） 【休日・休暇】 年間休日 120 日 有給休暇 初年度 10 日 ( 1 か月目～ ) 週休二日制 有給休暇：入社時3日付与、4 か月目～7日追加 週休二日制（シフト制・月10日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※多くの場合、10日/月の休みを土日祝日に割り当てています。 【受動喫煙対策】 就業場所 全面禁煙