転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 建築総合コンサルの機械設備コンサルタント

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

建築総合コンサルの機械設備コンサルタント

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	建築総合コンサルの機械設備コンサルタント
職種	空調設備設計設計監理
業種	建設・建築・土木
勤務地	東京都
仕事内容	【募集の概要】１．募集職種　建築総合コンサルの機械設備コンサルタント２．募集の背景　弊社は、一級建築士事務所の建築総合コンサル企業として、民間のマンションや官公庁を中心に新築設計・改修設計、工事監理を行っています。さらなる発展と新しい分野への業務を拡大していくため、　建築機械設備の設計・工事監理を中心に、将来的には機械設備のPM・CM業務へと、チームや協力事務所を取りまとめて担っていただける「機械設備コンサルタント」を募集することにいたしました。　機械設備の設計のご経験が豊富な方はもちろん、設計経験が少なくても機械設備の工事や保守などのご経験を生かして機械設備コンサルタントに挑戦してみたい方のご応募も大歓迎いたします。３．業務内容（以下の業務の中でご経験やご希望に応じて担当いただきます）　①【企画・計画】事業主や各設計部門（意匠・構造・電気）との協議・調整および機械設備全般の構築　　　事業主のパートナーとして参画：意匠・構造・電気の各専門家と密に連携し、事業主の想いを形にする機械設備の最適解を構築・提案します。　　②【統括・設計】協力事務所のマネジメントを伴う、基本設計・実施設計・積算の取りまとめ　　　プロジェクト全体のディレクション：協力事務所をリードし、基本設計から実施設計、積算までを一貫して取りまとめる中核的な業務です。　③【調査・監理】現地調査、各種行政機関との協議、および現場の工事監理　　　現場の品質と安全を守る司令塔：現地調査から行政協議、工事監理まで、建物の完成を見届ける重要なフェーズを担います。　④【マネジメント】建築機械設備領域におけるPM・CM業務全般　　　上流工程でのマネジメント：建築機械設備におけるプロジェクトマネジメント（PM）やコンストラクションマネジメント（CM）を通じて、プロジェクトを成功へ導きます。　など　４．配属先　コンサルタント本部設備グループ【弊社について】 1．企業理念 / 私たちは、お客様を「最良の選択」へと導きます。　様々なプロジェクトに携わる私たちは、お客様の「何が最適か分からない」に対する明確な解を提供できる知見とスキルを有しています。　「楽しさと共に創り続ける」を理念とし、建物に携わる人の楽しさも大切にします。　末永く携わる環境が、いつまでも楽しさを感じさせてくれる環境であり続けるように。　お客様のご要望以上の成果を実現するパートナーとして、お客様の選択が「最良の選択」となるよう、共に取り組んでいきます。２．弊社の特長 / 事業計画から設計・施工まで課題解決をサポートするプロジェクト・マネジメント企業として３つの特長があります。 ①お客様にとって「最良の選択」と思われる存在でありたい。　幅広い領域におけるプロフェッショナルが多数在籍しています。　プロジェクト毎に適任者を選定するチーム体制で、お客様のご相談内容に対する、最適な進め方をご提案いたします。 ②設計だけの会社「ではありません」。　弊社は「設計図面を描いて終わり」ではありません。　まずはお客様のお悩みをしっかりとヒアリングし、本当に取り組むべきことは何か。　そして、どのような取り組みを行うことが、お客様にとって一番の選択肢になるかを、最初から最後まで、常に一緒に考えていきます。 ③私たちはプロジェクト・マネジメント企業です。　課題解決にあたりゴール設定から一緒にプロジェクトに取り組みます。　最良の結果へと導くため、様々な視点から、目的に向かって必要なプロセスを構築していきます。　弊社の持つ様々な事業領域をもって、事業企画から、設計・施工まで、お客様の想いをカタチにします。
労働条件	■勤務地：東京都渋谷区 ■喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ■転勤：無　　　　本社のみの勤務。 ■雇用形態：正社員（期間の定め：無し） ■試用期間：有　3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ■給与：月給制 ■賞与実績：基本賞与年2回(7月、12月)、業績賞与年1回(3月) ■就業時間：09:30～18:30 所定労働時間 8時間休憩60分 ■残業：有 ■残業手当：有：一級建築士の場合：専門業務型裁量労働制による固定残業代　　　　　　固定残業代の相当時間：20時間/月　　　　　　1日あたりのみなし労働時間：9時間 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■休日・休暇：休日は年間 105日以上（内訳）毎週日曜日(法定休日)、毎月第１、３、５土曜日、国民の休日、年末年始休暇(6日)、夏期休暇(3　　　　　　　　　　日)、毎年会社が定める日　　　　　　　特別休暇は、月2日の時短休暇や忌引き休暇など　　　　　　　休日・休暇日数：約130日　　　　　　　※有給休暇　入社半年経過時点10日　　　　　　　※有給発生基準月は4月/翌年度以降は20日付与 ■社会保険：健康保険：有　　　　　　厚生年金：有　　　　　　雇用保険：有　　　　　　労災保険：有 ■その他勤務条件に関する備考：【時短休暇について】第2・4土曜日の出勤を補うために、当月に限り毎月2日間取得できる特別休暇です。【振替休日について】法定休日（日曜日）に出勤した場合：原則として同一週内に振替休日を設定し取得するものとしております。法定外休日（第1,3,5土曜日）に出勤した場合：休日出勤の翌月以内に代休を取得するものとします。【残業を減らす取り組みについて】業務の単価を上がることにより、過度な受注を避けております。また業務を効率よく業務を進めるために分業体制を取り入れておりますが、他部署とも協働しながらスムーズに進められるよう常に活発なコミュニケーションを取っております。 ■その他制度：慶弔休暇、慶弔見舞金、資格手当、資格取得祝い金、社員旅行、親睦会など【表彰制度について】　実績を作った社員を推薦し、表彰する制度がございます。【研修について】　現場にてベテラン社員が丁寧に指導いたします。日常の悩みや相談ごとは、定期的に実施する面談にてフォローいたします。 ■寮・社宅：無し ■退職金：無し
応募資格	【必須（MUST）】１．建築機械設備の設計・施工・コンサルタント(PM/CM）などの業務経験が合計で５年以上【歓迎（WANT）】１．以下の資格保有者あるいは資格取得に意欲のある方・設備設計一級建築士・建築設備士・管工事施工管理技士【求める人材像】(弊社設備グループ長からのメッセージ) 　変化の激しい市場環境のなか、私たちは既存事業のさらなる拡大と、未来に向けた新規ビジネスの立ち上げを両輪で積極的に進めています。この「第二の創業期」とも言えるワクワクする変革のフェーズを、共に楽しみながら作っていく新しい仲間を募集いたします。　選考において私たちが何より大切にしているのは、経験の長さや突出した専門スキルよりも、「お人柄」と「前向きな姿勢」です。　•周囲とコミュニケーションを取り、チームで協力しながら楽しく働きたい　•指示を待つだけでなく、自ら課題を見つけて主体的に行動してみたい　•枠にとらわれず、新しいことにも失敗を恐れずチャレンジしたい　そんな好奇心と意欲に溢れた方であれば、大歓迎です。　あなたのこれまでの経験は、この新しい舞台で必ず活きるはずです。培ってきたご経験を原動力に、私たちと一緒に新たなキャリアへの一歩を踏み出してみませんか？
アピールポイント	創立30年以上年間休日120日以上資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎新規事業成果報酬型月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/05/26
求人番号	2384628

採用企業情報

株式会社翔設計

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）