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| 部署・役職名 | 採用部門・部長候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
※将来の部長候補として今までの適性やご経験に基づいて以下の業務を担当していただきます。 ・採用部門のマネジメント業務（10名~15名程度） ・ハイクラスの採用マーケット情報収集分析と採用戦略立案 ・ハイクラスの採用プロセス設計（人物要件設定~プロセス設計） ・母集団形成（人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティング、転職フェア、リファラル採用、イ ベント企画など） ・内定者オファー面談（内定者の入社意思獲得に向けた面談） |
| 労働条件 |
年収：800万円〜1,200万円（賞与3.1ヶ月含む） その他の労働条件の詳細につきましては、ご面談時にお伝えさせて頂きます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 <必須>・年間100名以上の中途採用経験が5年以上ある方 ・ハイクラスもしくはエグゼクティブの採用経験 （採用戦略立案、採用企画）が3年以上ある方 ・採用チームのマネジメント経験が3年以上ある方 【歓迎（WANT）】 <歓迎>・ヘッドハンティングのご経験がある方 ・人財紹介会社でソーシング経験がある方 ・ダイレクトリクルーティングのご経験がある方 ・採用コンサルティングのご経験がある方 こちらの企業は今までの歴史や成功事例にとらわれず、課題解決型（＝コンサルティング） 企業として生まれ変わろうとしています。その中でも革新を共にリードするハイクラスのエンジニアやコンサルタントの採用が重要な採用テーマになっています。 人材獲得が厳しい環境の中、採用戦略立案、あらたな採用手法の開発、スクラム採用の推進、 採用DX、採用担当者の育成などにも積極的にチャレンジできる環境です。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2022/09/22 |
| 求人番号 | 2377400 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 コンサルティング サービス
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- 私は人材業界経験25年以上のキャリアとマネジメント経験から長年培ってきた知見・ノウハウ、豊富な顧客ネットワークがございます。単なる求人情報の提供ではなく、より詳細に企業や仕事のことについてお伝えさせて頂きます。 担当業界としては「人材業界」と「不動産業界」に強みを持っております。
- (2023/01/30)
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