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| 部署・役職名 | 世界トップ級AIチームのデータ分析・生成AIプロジェクトマネージャー/フレックス制/リモートワーク可/年間休日132日 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社は、世界トップクラスのAI技術力(Kaggle Grandmasterが多数在籍)を中核に、構造化データ分析や生成AI(LLM)を活用した「トータルソリューション」で顧客の現場変革を支援しています。 本ポジションは、アカウントストラテジスト(AIコンサルタント)が描いた経営課題解決のシナリオを、「動くシステム」「現場で使える仕組み」として具現化し、デリバリーする責任者です。熟練者の勘や経験に頼っていた「予測・計画業務(需要予測、生産計画等)」や、膨大なドキュメント処理が発生する業務において、テーブルデータ分析や生成AI技術を用いて負荷を軽減し、現場に「余裕と活力」を、さらには「高い意思決定精度」を実装するプロセスをリードしていただきます。 技術的難易度の高いプロジェクトにおいて、QCDS(品質・コスト・納期・スコープ)を管理し、「納品」ではなく「定着」をゴールに見据えて推進できる、実装への執念を持ったプロフェッショナルを求めています。 なお、案件としては、上記のような現場変革支援だけでなく、顧客の研究開発支援や製品開発支援(顧客が開発する機器に搭載するAIモデルの開発支援)もあります。 【業務内容】 ・プロジェクト・マネジメント(QCDS管理・完遂) アカウントストラテジストと共に顧客の要件(As-Is/To-Be)を定義し、開発計画を策定します。アジャイルとウォーターフォールを適切に使い分け、不確実性の高いAI開発プロジェクトにおけるリスク管理、進捗管理、品質管理を行い、納期通りに高品質なシステムをデリバリーします。 ・テクニカル・ディレクション(最適解の統合) データサイエンティスト、LLMエンジニア、ソフトウェアエンジニア(アプリ/インフラ)を指揮し、最適な技術構成を決定します。顧客課題に対してベストな「AI×データ×ソフト」の統合解を導きます。 ・クライアント・サクセス(現場導入・定着支援) システム導入後の運用フロー構築や現場ユーザーへのトレーニング(オンボーディング)まで責任を持ちます。分析結果や生成された回答を「出すだけ」で終わらせず、現場の意思決定プロセスまでAIが溶け込み、実際に活用される状態(社会実装)まで伴走します。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 [正社員] フレックスタイム制(コアタイム 11:00〜16:00) ※1日の標準労働時間8時間 [契約社員] 契約条件による 【勤務場所】 [雇入れ直後] ・本社(京都府京都市) または 東京オフィス(東京都港区) ※勤務地はお住まいやご希望に沿って決定いたします。 ※リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワーク。現場(顧客工場等)への出張が発生する場合があります。なお、現在、週に1日以上出社するルールで運用しています。当ルールは今後変更となる可能性があります。 [変更の範囲] なし 【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土日祝日) 、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ・年間休日:132日(2025年実績、有給休暇一斉取得日除く) ・年次有給休暇:20日(休暇年度の算定は、入社日より直後の3月31日までを入社初年度とし、以降4月1日をもって休暇年度を1年経過するものとする。) 【昇給・賞与】 ・正社員:昇給年1回、賞与年2回 ※賞与は各人の成果評価に基づき変動 ・契約社員:契約条件による 【福利厚生(一部)】 ・各種社会保険完備 ・通勤交通費支給 ・書籍購入制度 ・博士課程進学支援制度 ・スキルアップ・資格取得支援制度 ・企業型DC(確定拠出年金)制度 ・部活動 など |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・機械学習(特にテーブルデータ分析)や生成AI(LLM)に関する基礎的な理解・AI要素を含むWebシステム、業務システム、またはデータ分析基盤の開発PM経験(目安3年以上) ・要件定義、基本設計、詳細設計からテスト、導入までの一連の開発工程の理解 ・エンジニア(社内/パートナー)やデザイナー等の多職種チームのマネジメント経験 ・顧客(特に現場担当者や情シス部門)との折衝・調整経験 【歓迎(WANT)】 ・PythonやSQLを用いたデータ分析、またはプロトタイピングの実務経験・RAG(検索拡張生成)やプロンプトエンジニアリング等の生成AI活用技術の知見 ・需要予測、生産計画、数理最適化などのプロジェクト経験 ・AWS/GCP/Azure等のパブリッククラウドを用いたアーキテクチャ設計経験 ・スクラム等のアジャイル開発の実践経験 【求める人物像】 ・困難な課題があっても、泥臭く手を動かし、システムを「動く状態」にすることに執着できる方 ・顧客の現場(工場・現場)へ足を運び、現地の担当者や職人の方々とリスペクトを持って対話できる方 ・未知の技術領域に対しても、自ら学び理解しようとする知的好奇心をお持ちの方 【その他条件】 ・採用内定後、3ヶ月以内を目安に勤務開始 【雇用形態の補足】 ・契約社員について 契約の更新:あり ※勤務成績、態度、能力、会社の経営状況も踏まえて判断 【直近のトピックス】 ・カメラ・レンズ・照明・AI専用PCを一体化したオールインワンAIカメラ「AIMERA®」が2025年度グッドデザイン賞を受賞 ・AIによる下水道管の劣化判定を自動化(NHKで放送・国土交通大臣賞を受賞) ・SCREENアドバンストシステムソリューションズと連携し、3カ年計画で「次世代型AI検査モデル」を開発中 ・AIによる排水監視システム「FLOCAN®」をアップデート ・株式会社ニコンソリューションズと連携し、医療・バイオ分野でのAI活用を推進 【補足情報】 当社は、京セラ株式会社の子会社である京セラコミュニケーションシステム株式会社(KCCS)の100%子会社です。AIを専門とする企業として最先端技術に積極的に取り組み、京セラグループの一員としての安定した経営基盤を活かして事業を展開しています。 【見ていただいている方へのメッセージ】 当社は、京セラグループとしての信頼性と、国内トップクラスのAI技術力を融合し、エンタープライズ領域でのAIソリューション事業を急速に拡大しています。Ristの強みは「世界レベルのAI技術(特にKaggle Teamによるデータ分析力)」と「実装力」です。 当ポジションは、優秀なエンジニアたちが生み出す高度な予測モデルや生成AIソリューションを、社会という実環境にインストールする極めて重要な役割を担います。「精度は高いが使えない」ではなく、「精度が高く、かつ業務に変革を起こす」システムを創り上げる。日本の強い現場力を次世代につなぐために、あなたのPMスキルが必要です。 経験と成功事例を積み上げることで、自らのスキルアップと会社の成長発展を両輪で回していく、意欲の高い人材を募集しています。ぜひ、共に成長していきましょう。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 20代管理職実績あり フレックスタイム Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/03 |
| 求人番号 | 2375450 |
採用企業情報
- 株式会社Rist
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- 資本金500百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【設立】2016年8月1日
【代表者】長野 慶
【本社所在地】京都府京都市下京区五条通河原町西入本覚寺前町830
【事業内容】
当社は京セラグループに属し、世界トップクラスのAIエンジニア・データサイエンティストを擁するAIソリューション企業です。最先端のAI技術と豊富なドメイン知識を活かし、クライアントや社会の課題解決に貢献しています。
現在、当社は成長加速フェーズに突入しており、2025年3月期には売上10億円の大台を突破する見込みです。さらに、2030年3月期に売上30億円を達成することを目指し、事業拡大を進めてまいります。
Ristのミッションは「AIする日本の未来に、輝きを。」です。
当社は、高い技術力と課題解決能力を持つ集団として、顧客の困難な問題を解決することを強みとしています。これらの能力をさらに強化し、社会的インパクトの大きい課題に積極的に取り組むことで、より一層の社会への貢献を目指しています。特に、日本が直面している少子高齢化、労働人口不足、エネルギー問題、食料自給率問題への取り組みを通じて、産業界の競争力を向上させることにも寄与したいと考えています。暗い未来を憂えるだけでなく、明るい未来を創造する力を持つ会社でありたいというミッションを掲げています。
【代表プロフィール】
■長野 慶
京都大学大学院にて医用画像情報工学を専攻。2007年Ristの親会社である京セラコミュニケーションシステム株式会社に入社。国内・海外の企業向けのシステムインテグレーション事業に長年携わり、数多くの案件でプロジェクトマネージャーを担当。2013年3月、KYOCERA Communication Systems Singapore Pte. Ltd.(以下、KCSG)の立ち上げメンバーとしてKCSGに出向。2016年7月に同社取締役、2019年4月に同社代表取締役社長に就任。
2020年4月、取締役副社長としてRistの経営に参画。2021年4月に同社代表取締役副社長、2023年12月に同社代表取締役社長に就任。
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