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AI関連のプロジェクトマネージャー（データ分析系）/フレックス制/リモートワーク可/年間休日133日（2024年実績）
採用企業案件
株式会社Rist
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- 資本金500百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | AI関連のプロジェクトマネージャー（データ分析系）/フレックス制/リモートワーク可/年間休日133日（2024年実績） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社は、AI技術を活用した画像分析事業とデータ分析事業を柱とし、事業規模を急速に拡大しています。京セラグループの一員として安定した経営基盤を持ちながら、最先端のAI技術を駆使し、高難度な課題の解決に取り組んでいます。このたび、データ分析案件のプロジェクトマネージャーを募集します。クライアントの課題を整理し、適切な分析アプローチを選定しながらプロジェクトを推進できる方を求めています。 取り扱うプロジェクトは技術的に高度で難易度の高いものが多く、最先端のデータ分析技術を活用しながら課題解決に挑戦したい方にとって最適な環境です。技術的に難易度の高いデータ分析プロジェクトをマネジメントし、新たな価値を生み出していくことに挑戦したい方を募集しています。 【業務内容】 データ分析に関する受託開発案件における ・クライアントへの課題ヒアリング ・ヒアリング結果に基づく課題分析および提案の実施 ・プロジェクトマネジメント／リーディング ・プロジェクトの開始から終了までの一貫したクライアントフォロー が主な業務内容となります。 ※より詳細な業務内容は面談時にお伝えさせて頂きます。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 [正社員] フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜16:00） ※1日の標準労働時間8時間 [契約社員] 契約条件による 【勤務場所】 [雇入れ直後] ・本社（京都府京都市） または 東京オフィス（東京都港区内） ※勤務地は基本的にお住まいやご希望に沿って決定いたします。 ※リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワーク。現在、週に1日以上出社するルールで運用しています。当ルールは今後変更となる可能性があります。 ※弊社拠点より遠方にお住いの方は、自宅からのフルリモート勤務についてもお気軽にご相談ください。 [変更の範囲] なし 【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土日祝日) 、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ・年間休日：133日（2024年実績、有給休暇一斉取得日除く） ・年次有給休暇：20日（休暇年度の算定は、入社日より直後の3月31日までを入社初年度とし、以降4月1日をもって休暇年度を1年経過するものとする。） 【昇給・賞与】 ・正社員：昇給年1回、賞与年2回 ※賞与は各人の成果評価に基づき変動 ・契約社員：契約条件による 【福利厚生（一部）】 ・各種社会保険完備 ・通勤交通費支給 ・書籍購入制度 ・博士課程進学支援制度 ・スキルアップ・資格取得支援制度 ・企業型DC（確定拠出年金）制度 ・部活動 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・AIシステムを含むソフトウェア開発のプロジェクトマネジメントまたはプロジェクトリーディングの経験・問題を分析し、解決策を提案しながら、社内外の関係者を巻き込みプロジェクトを推進できるスキル ・社内外の技術者やビジネス担当者と円滑にコミュニケーションを取り、適切に調整できる能力 ・機械学習の基礎的な知識があり、主要なアルゴリズムや評価指標を理解していること 【歓迎（WANT）】 ・データ分析のROI最大化を目的としたコンサルティング・提案経験・複数の受託案件を並行管理し、クライアントと成果を出したプロジェクトマネジメント経験 ・1億円以上の規模または1年以上継続するAIプロジェクトのプロジェクトマネジメント経験 ・MLOpsやクラウドAIを活用したAIシステムの開発・運用経験 ・エッジAIや推論最適化を活用した高度なAIシステム開発経験 【求める人物像】 ・目標達成に向けて結果を分析し、論理的に考察しながら積極的に改善提案を行える方 ・物事の本質を捉え、柔軟に新しい手法や技術を試すことに前向きな方 ・自分の業務領域にとらわれず、プロジェクトの成功に向けて主体的に行動できる方 ・データ分析を通じた価値創造に関心があり、Ristのミッションとバリューに共感できる方 【その他条件】 ・採用内定後、3ヶ月以内を目安に勤務開始 【雇用形態の補足】 ・契約社員について 契約の更新：あり ※勤務成績、態度、能力、会社の経営状況も踏まえて判断 【直近のトピックス】 ・カメラ・レンズ・照明・AI専用PCを一体化したオールインワンAIカメラ「AIMERA®」が2025年度グッドデザイン賞を受賞 ・AIによる下水道管の劣化判定を自動化（NHKで放送・国土交通大臣賞を受賞） ・SCREENアドバンストシステムソリューションズと連携し、3カ年計画で「次世代型AI検査モデル」を開発中 ・AIによる排水監視システム「FLOCAN®」をアップデート ・株式会社ニコンソリューションズと連携し、医療・バイオ分野でのAI活用を推進 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 20代管理職実績あり フレックスタイム Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/25 |
| 求人番号 | 2375450 |
採用企業情報
- 株式会社Rist
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- 資本金500百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【設立】2016年8月1日
【代表者】長野 慶
【本社所在地】京都府京都市下京区五条通河原町西入本覚寺前町830
【事業内容】
当社は京セラグループに属し、世界トップクラスのAIエンジニア・データサイエンティストを擁するAIソリューション企業です。最先端のAI技術と豊富なドメイン知識を活かし、クライアントや社会の課題解決に貢献しています。
現在、当社は成長加速フェーズに突入しており、2025年3月期には売上10億円の大台を突破する見込みです。さらに、2030年3月期に売上30億円を達成することを目指し、事業拡大を進めてまいります。
Ristのミッションは「AIする日本の未来に、輝きを。」です。
当社は、高い技術力と課題解決能力を持つ集団として、顧客の困難な問題を解決することを強みとしています。これらの能力をさらに強化し、社会的インパクトの大きい課題に積極的に取り組むことで、より一層の社会への貢献を目指しています。特に、日本が直面している少子高齢化、労働人口不足、エネルギー問題、食料自給率問題への取り組みを通じて、産業界の競争力を向上させることにも寄与したいと考えています。暗い未来を憂えるだけでなく、明るい未来を創造する力を持つ会社でありたいというミッションを掲げています。
【代表プロフィール】
■長野 慶
京都大学大学院にて医用画像情報工学を専攻。2007年Ristの親会社である京セラコミュニケーションシステム株式会社に入社。国内・海外の企業向けのシステムインテグレーション事業に長年携わり、数多くの案件でプロジェクトマネージャーを担当。2013年3月、KYOCERA Communication Systems Singapore Pte. Ltd.（以下、KCSG）の立ち上げメンバーとしてKCSGに出向。2016年7月に同社取締役、2019年4月に同社代表取締役社長に就任。
2020年4月、取締役副社長としてRistの経営に参画。2021年4月に同社代表取締役副社長、2023年12月に同社代表取締役社長に就任。
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