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| 部署・役職名 | ITアーキテクチャコンサルタント |
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| 仕事内容 |
【チームについて】 CAOチームはクライアントのビジネス変革・デジタル変革をITアーキテクチャの側面から支援することをミッションとしており、IT変革のロードマップ策定〜実行の伴走までトータルにサポートしております。 現在11名で活動をしているチームで、当社内では独立した一つのチームではなくサブチームという位置付けです。クライアントからの引き合いも多いことから今後社内で一つのチームとして活動していくことを構想し、採用を積極化している状況ですので、ご入社いただく方にはチームが向かうべき方向性の策定にもぜひお力添えいただきたいと考えております。 【当ポジションで行わないこと】 ■システム開発そのもの(グループ会社が担います) ■実現性に乏しい戦略提言のみの支援(制約・運用・人材を加味した実現性にこだわります) 【得られる経験・知見】 ■顧客のシステム群を俯瞰した上でアーキテクチャの観点から提言するなど、ビジネスに大きな影響を与えるコンサルティングを実施可能です ■ユーザー側のPMOとして顧客とともに課題解決に取り組むケースもあり、プロジェクトを通じコンサルティング力を磨きながらアーキテクチャに強みを持つコンサルタントとしての専門性をつけることができます ■今後チームとしての独立を目指し活動しているため、コアメンバーとしてチームの方向性をリーダーとともに議論し、実現していくことが可能です。 ■業界に偏りなく多くのクライアントを担当させていただいており、様々な業界の企業文化・IT文化に触れられるため、幅広い知見を得られます。 【育成環境】 ■当チームはSIer出身のメンバが多いため、SIer出身者を一流のコンサルタントとして育成するノウハウを持ち合わせております。コンサルティング未経験でも安心してスタートを切ることができる環境です。 【NTTデータグループの知見活用】 ■NTTデータと弊社で保有する膨大なレガシー系・先進デジタル系システム構築経験・知見をもとにお客様のレガシー資産を診断・分析し、IT企画・ITシステム構想でのモダナイゼーション構想に活用しています。 ■生成AI関連のソリューションについても、NTTデータが持つ知見を活用した上で提供することが可能です。 【扱うソリューション例】 ■ITモダナイゼーションロードマップ策定 DX化の課題となるレガシーシステムのモダナイゼーションについて、顧客のシステム群を俯瞰でとらえた上であるべき姿を描きます。超上流フェーズでの戦略策定および取り組むべき真の課題の見極めから、ITアーキテクチャ設計・システム導入フェーズでのマネジメントまで、広く顧客に伴走し支援します。 ■生成AIを活用したITプロセス変革ロードマップ策定 システム開発プロセス/ITモダナイゼーションプロセスに生成AIを活用し「ITの作り方」 を進化させる支援を行います。現状開発プロセスの課題把握から生成AI活用範囲の見極め、開発プロセスの再定義などを行います。システム開発プロセスにおける生成AI活用の範囲は広がっており、NTTデータが持つ高度なナレッジを活用することも可能です。 |
| 労働条件 |
<年収> ・経験により考慮します(年俸制) ・交通費全額支給 <勤務地> ・東京(ただし、プロジェクトに応じて国内/海外出張あり) ※リモートワーク可能 <勤務時間> フレックスタイム制導入(コアタイムなし) <社会保険> ・健康保険 ・厚生年金 ・労災保険 ・雇用保険 <制度・福利厚生> ・企業年金基金 ・グループ企業確定拠出年金 ・総合福祉団体定期保険 ・長期障害所得補償保険 ・財形貯蓄制度 ・研修制度:社内・社外育成プログラムあり(海外研修あり) <休日・休暇等> ・完全週休2日制(土・日) ・祝祭日 ・年末年始休暇 ・創立記念日等 ・各種有給休暇(リフレッシュ休暇、慶事休暇、忌引休暇、産前産後休暇、病気休暇) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・システム開発における基本設計までのご経験をお持ちの方・貢献心・向上心に基づき、自発的に考え行動する力 ・複雑な状況・事象を論理的に整理し、課題解決までのストーリーを組み立てる力 ・相手の意図を汲み取り、引き出す力 ・読み手・聞き手に正確に意図が伝わる文章作成能力・プレゼンテーション力 【歓迎(WANT)】 ・コンサルティングサービス提供の経験・システム化企画、システム化構想策定の経験・知見 ・プロジェクトマネジメントの経験・知見 ・エンタープライズアーキテクチャ/マイクロサービスアーキテクチャ/エンタープライズアジャイル/パブリッククラウドサービス等に関する経験・知見や資格 ・ITマネジメントに関する経験・知見 ・開発方法論の知見 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 従業員数1000人以上 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/24 |
| 求人番号 | 2373052 |
採用企業情報
- フォーティエンスコンサルティング株式会社
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- 資本金95百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
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会社概要
※2025年10月1日より「株式会社クニエ」から「フォーティエンスコンサルティング株式会社」に社名を変更いたしました※
【事業内容】
経営戦略・企業変革を実現するためのコンサルティングサービスを提供しております。
複雑かつ高度な経営課題に対して、高度な専門性を備えたプロフェッショナルが、
お客様の幅広い業務領域に対するさまざまなソリューションを提供し、
企画・構想から・組織の実現化、そして業務の定着化と効果の創出まで確実に実行します。
また、海外の拠点との密な連携により、お客様のグローバル展開を支援いたします。
■対応業種
ハイテク/組立製造業/自動車・自動車部品/プロセス/消費財/
小売・流通/通信・メディア/サービス公益/ヘルスケア/金融/公共
■改革領域
経営戦略・事業戦略/組織・人材戦略・管理制度/DX/ファイナンシャルマネジメント/
CRM・マーケティング戦略/サービスデザイン・イノベーション/
ビジネストランスフォーメーション/SCM/ロジスティクス/調達購買/生産/PLM/
エンタープライズソリューション/ITマネジメント・セキュリティ
■改革フェーズ
企画・構想/要件定義/導入/定着化
【フォーティエンスコンサルティングとは?】
■日本発のコンサルティングファーム
日本企業の成長をサポートし、日本の経済的発展に貢献したい。それが私たちの志です。
フォーティエンスのバックボーンの柱はNTTグループ。
長期にわたって国のインフラと国民の暮らしを支えてきた気概は、今も私たちの価値観に深く刻まれています。
■独自のコンサルティングスタイル
欧米型コンサルティング手法の卓越したノウハウと、日本型経営の知恵と経験を融合することで、
独自のコンサルティングスタイルを構築しています。
いわば和魂洋才とも言えるこのスタイルにより、お客様課題を企業価値向上の視点から統合的に捉え、
現場への定着化に至るまで、お客様と一体となって企業変革を実現していきます。
■海外拠点とナレッジネットワークを活用したグローバル展開の支援
日本企業にとって事業のグローバル展開は、今や経営の最重要課題のひとつとなっています。
フォーティエンスコンサルティングは、アジアを中心にグローバル約100名のコンサルタントを擁するほか、
NTTデータグループの世界50を超える国と地域の拠点を活用したグローバル展開支援を行っています。
支援にあたっては、日本のコンサルタントが現地に赴き、日本と各国をシームレスにつなぎ一貫性のあるサービスを提供します。
■人材力
フォーティエンスのコンサルタントの多くは、外資系コンサルティングファーム出身者や事業会社出身者です。
つまり、お客様の業務を実務レベルで深く理解し、かつコンサルティングの実績も豊富なメンバーで、
構成されているということです。
蓄積した知見とノウハウをお客様の課題の最適解への礎とし、高品質で改革力の高いソリューションをご提供します。
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