【電気施工管理】1案件集中で着実に技術を磨く。年休120日・残業月20h以内で私生活と両立

【当社の想い：質へのこだわりが、技能者の価値を高める】 「ただ単に量をこなすような事業展開は、望んでいません」 一つひとつの現場に真摯に向き合い、施工の「質」を徹底して追求すること。それこそが、技能者としての価値を最も早く高め、結果として高い報酬や安定した環境に繋がると確信しています。 技術の習得において、質の高い現場を経験することは何よりの近道です。一つひとつの工程にじっくり向き合い、どこへ行っても通用する確かな技能を習得する。その成果を正当に評価される環境で、将来を見据えた一歩を踏み出していただきたいと考えています。 【当社の魅力：「着実な成長」と「私生活」を両立できる体制】 ◼︎1人1案件に集中・先輩の同行指導 現場の掛け持ちはありません。半年〜10ヶ月間、1つの現場に集中できるため、電気設備の知識を深く習得できます。いきなり一人で現場を任せることはなく、先輩社員が横について仕事を教えるため、疑問点もその場で解決できます。 ◼︎技術に応じた昇給・昇格 年功序列ではなく、身につけた技術を正当に評価し給与に反映する仕組みです。現在の現場副責任者もこれからを担う世代が務めており、実力次第で早期に収入や役職を高めることができます。 ◼︎年間休日120日以上（土日祝休み） 夏季や年末年始などの長期休暇もしっかり休めます。万が一休日出勤が発生した場合は、必ず平日に振替休日を取得いただきます。 ◼︎残業は月平均20時間以内 定時退社も十分に可能な体制です。家族との時間や私生活の予定を優先できる社風が根付いています。 【業務内容】 商業施設やホテル、大型事務所ビル、工場などの電気設備工事における施工管理業務をお任せします。 【業務詳細】 ・ゼネコンや官公庁との打ち合わせ ・予算管理、電材の発注 ・現場のスケジュール管理 ・協力会社への調整 ・安全管理や品質管理 【光和電設株式会社について】 当社の原点は、1946年創業の総合商社「ミツヤマ電気」にあります。単なる販売にとどまらず、空間に最適な設備を形にする「設計・企画力」を強みに成長を遂げた同社。その関連企業にあたるのが、1991年に誕生した当社です。 設立以来、総合建設会社の下請けではなく、「直請け案件」を軸に事業を展開。大型事務所ビルやホテル、工場など多様な施設の電気設備施工を手がけ、着実に技術と信頼を積み重ねてきました。

【勤務時間】 ・8:30 ～ 17:30（休憩あり） 【休日・休暇】 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ※休日に現場が入った場合は、平日に代休を取っていただきます。 【通勤手当】 ・上限20,000円／月 【家族扶養手当】 ・配偶者5,000円／月・子ども3,000円／月 【諸手当】 ・役職手当 ・業務手当 ・資格手当(一級電気施工管理技士／15,000円) ・各種社会保険完備 ・資格取得支援制度 ・社員旅行（台湾など） ・制服貸与 ・面接交通費の負担 ・出張面接も可能