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| 部署・役職名 | RPOコンサルタント |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
受託するプロジェクトに応じてクライアントの採用戦略立案、採用選考、入社に至るまでの一連のプロセスのコンサルティング又は実行までを担います。 具体的には ・採用戦略立案、ターゲットの明確化 ・母集団形成に繋がる集客、スカウト、面談、エージェントマネジメント ・選考フローや内定~入社までのプロセスの改善 ・クライアントへのマーケット情報提供、採用コンサルティング ・採用状況の定期レポート 等をお願いします。 |
| 労働条件 | 年収：600万円〜800万円 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 人材ビジネスや中途採用に関わる業務経験を有し、企業の採用プロセスを熟知している方※人材紹介コンサルタントや人事採用業務の経験者は歓迎します。 大手人材会社の新規立ち上げの事業部門の採用です。グローバルでは既に広く普及しているRPOビジネスは今後、日本でも大きく拡大することが見込まれています。今回のポジションは組織拡大のタイミングで参画でき、様々な経験を積んでいくことで更なるキャリアアップが目指せる仕事です。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2022/09/06 |
| 求人番号 | 2351442 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 コンサルティング サービス
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- 私は人材業界経験25年以上のキャリアとマネジメント経験から長年培ってきた知見・ノウハウ、豊富な顧客ネットワークがございます。単なる求人情報の提供ではなく、より詳細に企業や仕事のことについてお伝えさせて頂きます。 担当業界としては「人材業界」と「不動産業界」に強みを持っております。
- (2023/01/30)
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