【システムの企画・開発を上流工程から担う】ソリューションアーキテクト

【当社概要】 当社は情報通信業界、広域・社会インフラ業界、流通・製造業界、金融業界、文教・地方自治体など日本の主要産業における大手を中心とした顧客を持つSIerです。商社系SIerという特性から、メーカーにとらわれないマルチベンダーという立ち位置を確立することができております。そのため、主幹製品などはなく、特定のメーカーに縛られず、オープン系ITを牽引する国内外のIT先進企業約280社とパートナーシップを組み、幅広い幅広い技術提案／導入が可能となっており、フラットな立場でのDX推進・業務変革を実現しています。 また、米国のシリコンバレーに子会社を展開しており、最先端の技術を常にキャッチアップ・国内へ流入しています。そのため、国内外メーカー問わず、クライアントの事業成長のためのソリューション選定が可能となっており、今後はグローバル案件の増加を目指し、事業をより一層拡大していく想定です。 【職務内容】 ITのスペシャリストとして、システムの企画や開発を上流工程から担うため新設された部署での業務となります。顧客の課題を解決し事業変革に貢献するため、上流工程より案件を推進して頂きます。 適性に応じて、100億円超/最大150人月の大規模もお任せします。 特に新しい未知なる領域への冒険(チャレンジ)をして頂けます。 1．中央省庁、公益企業案件担当のエンジニアとして総合的な要件定義、設計、試験、顧客への技術支援、障害対応 2．システム全体を技術的かつ横断的に見るアーキテクト（専門分野に精通したうえで広い知識を有するオールラウンダーが望ましい） 3．新規案件獲得に向けた提案活動 【成長機会】 　・最新のアーキテクチャをベースとした大規模プロジェクトに携わることができます 　・お客様のビジネス課題に対し、最新アーキテクチャを提案するフェーズから参画可能です 　・様々なお客様の案件、新しい技術を含めたシステム開発/提案を担当することで、幅広い経験値を積みレベルアップすることが可能です 【案件例】 ・大手物流会社　業務システムの共通インフラ提案、導入 ・官公庁系　社内情報システムの刷新（クラウド、メール、チャット、ワークフロー等選定～導入まで） ・電力/鉄道会社　クラウド導入に伴う社内アーキテクチャ標準化支援 ・その他、ローコード開発支援（OutSystems）多数あり 【充実したフォローアップ体制】 自己研鑽、自己啓発を自身で行い、自らのスキルを磨いて頂きたいですが、下記のようなフォロー体制も用意しています ・人事部によるオンボーディングプログラムの実施 　　－ 全社で同時期に入社された方々とのつながるための「クルーコミュニケーション」 　　－ キャリア入社者研修 　　－ ランディングプログラム 　　　　　入社から約1年間月1回ペースで上司と面談機会があり、入社後の疑問やちょっとした相談もしやすい環境で定着を支援 　　－ アテンダントプログラム 　　　　　入社から1年間は、アテンダントとして同部署メンバーが事務処理や社内関係者との橋渡しなどを常にサポート ・在宅勤務も可能なため、Zoomやチャットなどのコミュニケーションツールをフル活用し先輩同僚や担当PJ内でのコミュニケーション活性化支援 ・自己研鑽の為の研修やセミナー参加も推進、技術トレンドの情報収集に役立つベンダーのハンズオンや事例紹介など社内勉強会・社内SNSも充実 【このポジションの魅力】 ・プライムITベンダーという立ち位置で、社会貢献性の高いミッションクリティカルシステムのDX化を推進することができる。 ・PoC環境が整っているため、シリコンバレーにある海外支店で得た最先端の技術にチャレンジできる環境 ・メーカーにとらわれないマルチベンダーという立ち位置により、商材に縛られない幅広い技術提案／導入が可能。 ・100億円超/最大150人月の大規模案件に挑戦することができる 【中途社員が活躍しやすい組織】 ・年間入社者の約50%が中途採用者であり、管理職層も同率程度が中途採用者となっており、中途採用者が活躍できる環境がございます。 ・非常にフラットでオープンな社風で中途新卒の区別なく、やる気と能力のある人に責任ある仕事を任せる職務中心・実力本位で活躍ができる

雇用形態：正社員 労働時間区分：実質労働時間との連動（通常）/管理監督者 就業時間：9：00－17：30　（休憩時間12:00－13:00） 時間外労働（実態） ：有　※繁閑の波はありますが、全社平均で20H以内となります。 フレックス勤務：無 試用期間：有　3か月 賃金形態：月給制　 予定年収：600万～1000万円　※経験、年齢、能力等を考慮の上決定します。 【福利厚生/その他】 ■役職手当■企業年金（確定拠出・確定給付）、住宅取得利息補助制度、 資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度、社員持株会、団体生命保険・損害保険 健康診断（一般健診、人間ドック）、各種保養所（国内多数・海外など） 相互会（クラブ活動）他