人事担当（制度企画運用）

【ミッション】 1,000人以上を抱える組織の変革期を支える人事制度の運用、企画をデータドリブンに実践。人事業務を通じて「挑戦」することで、5年後2倍の組織づくりを目指します。 【業務内容】 ・既存人事制度の運用（モチベーションサーベイ、評価制度等） ・新規人事制度の企画提案、遂行 ・働き方改革の推進 ・人事データベース強化 ・従業員の声を吸い上げた委員会や会議体の活性化 【労働環境】 ・人事経験豊富な部長、課長がしっかりサポートします。（部長1名、課長1名、メンバー4名構成） ・平均残業時間は20時間/月になります。1日あたり1時間目安です。 ・80％リモートワークの環境です（市況によって変化いたします）。 【こんな方におすすめ】 ・自ら課題発掘→企画提案を行うなど、ボトムアップで裁量を持って働きたい！ ・成長環境に身をおいて、人事としてよりスキルアップしたい！ ・人事としての業務領域の幅を広げたい！ ・安心安全な環境で、自分の力を試したい！ ・日本でもトップクラスの広告会社でマーケティングを支えたい！