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【コンサル経験者歓迎/人事コンサルタント】組織の看板に頼らない実力を。1000社の支援実績を武器に、市場価値を最大化

年収：800万～ 1500万

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株式会社新経営サービス

部署・役職名	【コンサル経験者歓迎/人事コンサルタント】組織の看板に頼らない実力を。1000社の支援実績を武器に、市場価値を最大化
職種	戦略コンサルタント組織・人事コンサルタントマーケティングコンサルタント
業種	コンサルティングシンクタンク
勤務地	京都府
仕事内容	【当社について】弊社は、企業の継続的発展・成長を支援する経営の専門家集団です。中でも、組織・人事コンサルティングの分野に強みを持ち、専門書の出版、自社主催のセミナーの開催、各種団体での講演など、多くの実績を有しています。今回は経営計画の策定から人材教育といった様々な経営課題に対して、顧客企業とともに解決を目指すコンサルタントを募集します。【業務内容】人事制度の構築・導入・定着（評価・賃金・人材育成等）を通じて、人事・組織課題の解決をお任せいたします。お客様毎のニーズ・実状を最大限に踏まえた柔軟な制度設計を信条に、これまで500社以上の企業様に対する支援実績があり、ほとんどの業種・業態の人事ノウハウを蓄積しています。また、人事制度の仕組みを立案・設計するだけではなく、実行及び定着までの総合的な支援サービスを実施しています。 ■主なクライアント顧客規模：全国の社員数十名～3,000名程度の中堅・中小企業（訪問又はWEB会議による支援）顧客業種：製造業、卸売業、小売業、IT企業、物流業、建設業、サービス業など、ほとんどの業種に対応顧客レイヤー：経営者、役員、人事・総務部長が中心 ■具体的な支援内容人事制度構築（人材戦略、等級、人事評価、給与・賞与制度など）役員報酬改定退職金制度改定定年延長・シニア活躍 M＆A・組織再編（人材マネジメント領域）エンゲージメント調査・組織風土改革ジョブ型人材マネジメント人材育成体系構築人事・組織戦略コンサルティング研修講師・ファシリテーションチェンジマネジメント等【プロジェクト事例】製造業の人事制度トータルの現状分析、策定、運用支援小売業の人事評価制度改定および評価者訓練 IT企業の総額人件費管理および賞与制度改定テレビ局の賃金制度および定年再雇用制度改定ホテル業の社員エンゲージメント調査および風土改善 M&A・企業再編時の人事制度統合コングロマリッド企業グループの統一人事制度導入
労働条件	■諸手当職種手当・役付手当・資格手当・交通費5万円まで全額支給、単身者住宅費援助制度 ■給与改定年1回（4月）賞与:年2回（7月、12月） ■勤務地本社／京都市下京区（阪急河原町駅下車徒歩8分・京阪五条駅下車徒歩3分・地下鉄五条駅下車徒歩8分） ■勤務時間裁量労働制 ■休日休暇完全週休2日制、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 ■保険関係健康保険、厚生年金、雇用保険、生命保険 ■福利厚生レクリエーション、慰安旅行、社員家族会 ■研修新入社員研修、資格取得支援制度、海外視察研修、経営コンサルタント養成研修　他
応募資格	【必須（MUST）】 ※以下のいずれかのご経験 ■経営コンサルティングの経験 ■人事分野のコンサルティングの経験 ■人材・組織開発分野のコンサルティングの経験 ■研修講師・ファシリテーターの経験 ■管理職の経験自ら責任を引き受けるスタンスをもち、日々の変革やプレッシャーをむしろ楽しみ、新しいことにチャレンジし続けられる人材を求めます。
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/11/26
求人番号	233094

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