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【DBエンジニア（インフラ設計/構築）】副業可/在宅リモート可/安定的就業可（離職率3％）
採用企業案件
日鉄ソリューションズ株式会社
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- 資本金12,952百万円
- 会社規模5001人以上
- SIer
| 部署・役職名 | 【DBエンジニア（インフラ設計/構築）】副業可/在宅リモート可/安定的就業可（離職率3％） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容概要】 ■データベースサーバーのインフラ基盤設計、構築 ■DataPlatform(DataLake）関連ソリューションの検討 ■データベース、クラウドを軸にした新規ソリューションの創出（データ分析、利活用、データマネジメント含む） ■オラクル製品・サービスを活用した提案支援（セールスではなくテクニカル側） 【顧客規模（代表例）】 ・売上高5,000億円以上の化粧品メーカー ・売上高5,000億円以上の旅行代理店 ・売上高数兆円規模の自動車メーカー ※インフラ部門組織で数百件以上の案件数があるため、ご自身の希望や歩みたいキャリアパスや強みを鑑みたアサインを心掛けております。 【プロジェクト期間】 半年間～2年以上に及ぶものまで様々です。 【在宅勤務比率】 在宅率は高く、出勤は週に1回あるかないかです。 【全社単位でのポジション公募制度】 全社単位で各部門が公募しているポジションに応募して、受け入れ先部門が承認すれば異動できる公募制度もあり、自分で主体的にキャリアパスを構築することが可能です。 【働きやすさを示す定量データや制度紹介】 ■所定労働時間は7時間30分 ■平均残業時間が20時間前後（※8時間労働に換算すると月あたりの残業時間は平均11時間程度） ■有給取得率約70％ ■離職率約3％（業界平均約9％） ■人事制度変更による在宅勤務ベースへのシフトが完了（アフターコロナにおいても運用は変わらない見通し） ■希望するキャリアに応じて、ジェネラリストにもスペシャリストにもなれるよう異動制度を改定 |
| 労働条件 |
年収700万円～1,100万円 深夜残業原則禁止、休日出勤原則禁止、在宅勤務制度、短時間勤務制度（小学校3年生までの子を養育する社員等利用可） ※その他、育児・介護時の支援制度あり 屋内の受動喫煙対策として、喫煙専用室設置 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 インフラ設計・構築経験(DB基盤orクラウド基盤orサーバー基盤） |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/08/29 |
| 求人番号 | 2317831 |
採用企業情報
- 日鉄ソリューションズ株式会社
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- 資本金12,952百万円
- 会社規模5001人以上
- SIer
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会社概要
【設立】1980年10月1日
【代表者】代表取締役社長 玉置 和彦
【資本金】129億5,276万3,000円
【売上高】3,383億円（連結）［2025年3月期］
【従業員数】8,647名（連結）［2025年3月期］
【本社所在地】東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
【その他事業所】北海道、宮城県、神奈川県、愛知県、大阪府、福岡県、他
【事業内容】
経営及びシステムに関するコンサルテーション
情報システムに関する企画・設計･開発・構築・運用・保守及び管理
情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造並びに販売及び賃貸
ITを用いたアウトソーシングサービスその他各種サービス
【当社について】
当社はビジネス価値の向上やワークスタイル変革の視点で先端技術を見定め、ITの複雑化、
多様化などの動向に常に目を配りながら様々な技術の検証や実用化を進めており、
事業環境やITの複雑化・多様化が進む中で、より迅速に、より効率的にITでお客様の多様な
情報システムの活用ニーズに応えるべく、情報システムのサービス化にもさらに積極的に取り組んでいます。
製鉄業をルーツとするものづくりの“DNA”を受け継ぎ、オープン化、インターネット、クラウドサービスといった
ITの大きな変革を糧として、時代とともに成長し続ける。
それが、私たち日鉄ソリューションズ(NSSOL)です。
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