【TDISS】インフラエンジニア｜あなたの希望を叶えるオープンポジションで、関西大手の上流に挑む

＜会社概要＞ 【HISTORY】1968年創業の信頼と進化 独立系SIerとして築いた揺るぎない経営基盤。2007年、ITインフラとシステム運用に特化した専門企業として分社し、さらなる専門性と機動力を獲得しました。今年で創業58年を迎え、現在は次なる成長フェーズへと向かっています。 【SCOPE】全方位DX支援と超上流からの参画 コンサルティングから設計・構築、保守運用まで、あらゆる業界のDXを全方位で支援。仕様検討や設計といった「超上流工程」から携われる裁量の広さが、私たちの特徴です。 【MISSION】「心でITを」― 変わることを恐れない挑戦者へ 最先端技術で社会の期待を超えること、それが私たちのミッションです。安定した基盤があるからこそ、失敗を恐れず新しい技術や業務分野へ挑戦できる環境があります。 「心でITを」司る仲間として、私たちと一緒に高みを目指しませんか？ 変革を楽しみ、共に成長していける方を積極的に採用しています。 ＜仕事内容＞ ・大手企業（製造業、小売、流通、情報通信等）の情報システム部門業務全般 （直接取引の為、裁量は幅広い。多種多様なサーバー構築の上流工程から行う） ・インフラ、サーバー構築全般（仕様検討、設計、構築、運用） 〇下記よりご経験とご志向に応じて依頼します。 ・WINDOWS、Linux系のサーバーおよびミドルウエアの基本設計、詳細設計、構築、テストなど ・インフラ構築、維持管理、インフラ基盤運用、仮想化基盤及びホスト基盤との連携システム基盤の保守改善 ・リーダーとして作業指示、とりまとめ、教育など ・顧客提案、顧客折衝など ・土日、深夜勤務がある案件あり（応相談） 　※夜勤の場合でも無理の無いシフトにします。主にメンバー層で夜勤が多くリーダー以上は無くなる傾向です。 ・インフラエンジニアとしての経験を積みながら、技術のスペシャリスト、マネジメントのどちらにも進んでいただけるよう全力でバックアップします。 ＜業務の進め方＞ チーム制の配属が基本となります。またエンドユーザーの近くで、最上流から一貫して手がける案件が多数ございます。 ＜キャリア＞ 技術、階層別の研修や自己成長助成金、様々な勉強会の開催などで積極的に学んでいきたい方なら、スキルアップが可能です。 社員の様々な価値観を元に社員全員がキャリアプランを作り、上司との1ON1等を通じて「なりたい自分」に向けた プロジェクトや研修をご案内いたします。

＜雇用形態＞ ・正社員 ＜給与＞ ・基本給27万円〜＋裁量労働手当3万円～＋住宅手当＋家族手当 　※裁量労働手当＝時間外割増単価×１日45分×出勤した所定労働日数 　※ご経験などにより変動します。 ・賞与　年2回（6・12月） ・昇給　年1回（7月） ・家族手当あり ・通勤手当あり ・裁量労働手当あり ・在宅勤務手当 ・住宅手当 ・定年60歳 ・継続雇用65歳 ＜勤務地＞ ・〒530-0005　大阪府大阪市北区中之島二丁目2番7号 中之島セントラルタワー20階 ・最寄駅 大江橋駅 ・勤務地・プロジェクト先は希望を最大限考慮します ・転勤：無 ・転居を伴う転勤はありません。 ・お客様先：大阪市内、他 ＜就業時間＞ ・09:00～17:30（所定労働時間：07時間30分 休憩60分） 　※プロジェクトによってはシフト勤務あり ・残業時間：プロジェクト開始時に目標の残業時間を設定しそれが評価に直結する仕組みを取り入れております。そのため残業時間を減らし、効率良く働く文化が根付いております。 　※シフト勤務、フレックスあり、夜勤がある案件もあります（相談して決定） 　※残業時間は月平均１５時間ほど ＜休日・休暇＞ ・年間125日 (内訳) ・完全週休2日制（土・日） ・祝日休み ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（年20日　※初年度は、入社時期に応じた日数分を支給） ・産前、産後、育児休暇（取得・復職率100％） ・特別休暇（結婚、出産、リフレッシュ、災害など） ・失効年休積立制度あり 　※5日以上の連続休暇取得OK （プロジェクトによっては、年末年始などに11連休もあり） 【有給消化率73％の秘訣】 〇毎年4月に年度計画／月ごとの取得日数を設定 〇毎月／翌月の取得日を調整 ＜社会保険＞ 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ＜制度・福利厚生＞ ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・共済会 ・社内表彰制度 ・財形住宅融資制度 ・クラブ活動（野球（夕刊フジ主催野球リーグ登録）、サッカー、マラソン、テニス他） ・副業OK 【教育制度・資格補助補足】 ・各種技術研修 ・人材研修 ・外部セミナー（技術系研修、プレゼンテーション能力向上研修等）、プロジェクトマネージメントの実践、実践的プレゼンテーション、顧客折衝・提案等のスキル向上、社内研修（eラーニング、勉強会、交流会） ・資格取得支援制度（奨励金制度、自己成長助成金あり） 〇経済産業省認定の情報処理資格試験や、その他公的資格試験に合格した社員に対して、下記のように奨励金を支給しています。 ＜奨励金の金額例＞ ・基本情報技術者／5万円 ・ITストラテジスト／100万円 ・システム監査技術者／100万円 ・プロジェクトマネージャー／100万円 ・システムアーキテクト／50万円 ・ITサービスマネージャ／50万円 ・情報処理安全確保支援士試験／50万円 ・応用情報技術者／20万円 　※子育てと両立しながら情報セキュリティスペシャリスト（奨励金50万円）を取得した女性社員も。