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[引受審査部]引受審査業務

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

大和証券株式会社

  • 東京都

    • 資本金100,000百万円
    • 会社規模非公開
  • 証券
部署・役職名 [引受審査部]引受審査業務
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■概要・業務内容
引受審査業務
〇株式新規上場(IPO)にかかる公開審査業務/引受審査業務
〇既上場会社、REITのエクイティファイナンス、デットファイナンスにかかる引受審査業務

当社が発行会社より引受ける商品(株券/債券 等)に係る審査を担当していただきます。

既上場会社の審査は、有価証券届出書の記載内容の充分性、開示されている予想業績の達成可能性等、投資家の視点から投資商品として当社が引受けること可能か否か、IPOの場合はこれに加え、上場会社として会社を運営するガバナンス体制、内部統制体制が十分に整備され、運用されているか否かの審査を行い、当社の引受可否について意見を提示し、当社の引受可否の決定をサポートします。

このため引受審査は、金融商品取引法、会計規則、上場基準等、多数の法令諸規則の理解や、マーケットへの配慮、社内関係部署、関係他証券、監査法人、弁護士との円滑なコミュニケーションが必要となる業務です。

当部は営業部門、マーケット部門、リサーチ部門の社内出身者や、会計士資格者、中途採用者等、多様なバックグラウンドを持ったメンバーで構成され、各自が自身の能力を発揮/他者の意見を得ながら業務を推進しています。

当部のミッションは、審査を行うことで当社の商品の品質を担保し、当社のレピュテーションの向上に貢献するほか、資本市場の発展に貢献することです。引受審査は、高い自己規律の中、強い責任感が求められる業務となります。

■体制
〇部署:引受審査部
 当部は、2課体制で合計25人が所属しています。

■募集背景
当社は、中期経営計画「“Passion for the Best” 2026」に取り組んでおり、当部では「コーポレートアクション多様化への対応の強化」を進めています。更なる収益拡大を図る中、引受審査にはスピードを伴った高い品質の審査が求められていることから、即戦力となる経験者を募集します。
労働条件 就業時間:8:40〜17:10 (休憩1時間)
休日:週休2日(土・日曜日)、祝日、年末年始
休暇:有給休暇17〜23日(期中入社の場合は月割り)、時間単位年休、看護休暇、産休・育休制度 等
就業の場所の変更の範囲 : 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
応募資格

【必須(MUST)】

■必須スキル・経験
・証券会社の引受審査部門における引受審査業務または投資銀行部門における引受業務の実務経験
・基礎的な企業財務の分析能力
・対象顧客企業に対する有効な調査のためのコミュニケーション能力および第三者に対する説明能力

【歓迎(WANT)】

■歓迎スキル・経験
・公認会計士資格保有者であればなお可
・IPO公開指導の経験者であればなお可
・英語でのビジネス文書の読解、作成、実務的なコミュニケーション能力


【想定在籍企業および所属部署】
証券会社の引受審査部門、投資銀行部門。監査法人、コンサル会社のIPOアドバイザー部門
アピールポイント 上場企業 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/12/04
求人番号 2305886

採用企業情報

大和証券株式会社
  • 大和証券株式会社
  • 東京都

    • 資本金100,000百万円
    • 会社規模非公開
  • 証券
  • 会社概要

    【代表者】代表取締役社長 荻野 明彦
    【資本金】1,000億円
    【本社所在地】東京都千代田区丸の内一丁目9番1号 グラントウキョウ ノースタワー

    【事業内容】
    有価証券等の売買、有価証券等の売買の媒介、取次又は代理、有価証券の引受等の金融商品取引業及びそれに付帯する事業

    【概要】
    大和証券グループは、リテール事業、ホールセール事業、アセット・マネジメント事業を中核とし、日本全国の店舗網による強力な国内基盤と、世界20ヶ国/地域を拠点としたグローバルネットワークを有する総合証券グループです。システムやリサーチ、証券バックオフィスなど、グループ会社によるサポート体制を含めた総合力をフルに活かし、国内外のお客様の運用と資金調達の双方のニーズに対応した幅広い金融サービスを提供しています。
    「Passion for the Best」というスローガンのもと、社員一人ひとりが証券ビジネスにおけるプロフェッショナルとして、より良い仕事への情熱を持って日々挑戦を続けています。また社員同士の強い連帯感・結束力のもとにグループ全体の相乗効果を高め、お客様の多彩なニーズにお応えする幅広い金融サービスを提供しています。

    グループの中核を担う大和証券は、リテール部門とホールセール部門を担当しています。お客様の多様なニーズに応える幅広い金融サービスを提供し、企業と投資家を資本市場へとつなぐ重要な役割を担っています。
    投資家の運用ニーズに対しては、最適なアドバイスと利便性の高いサービスを提供し、企業の事業拡大ニーズに対しては、ファイナンスやM&A等のソリューションを提供しています。
    企業の経済活動を資本の面からサポートし、企業価値向上による豊かなリターンを投資家に還元すること、国家経済の成長と国民財産の形成を側面から支援することが、当社グループの社会的使命です。

    【アピールポイント】
    <ワーク・ライフ・バランス>
    大和証券グループの企業理念の1つは「人材の重視」であり、経営戦略の中で「男性も女性も、若手からベテランまで、全ての社員がモチベーション高く働き続けることが出来る環境整備を進めること」を掲げています。また、「高次元のワーク・ライフ・バランスの実現」を目標に掲げ、仕事と生活の調和の取れた働き方の追及と、多様な働き方ができる職場環境の充実を目指しています。
    平成29年4月より、取締役会長日比野隆司と代表執行役社長中田誠司を共同委員長とした『ワーク・ライフ・バランス委員会』を発足し、より強力なリーダーシップのもと、各種施策の実行により“飛躍的な生産性向上”を目指します。
    創業以来115年の歴史と共に築いてきた企業カルチャー・DNAをさらに進化させ、クオリティNO.1を実現するため一層の働き方改革を進め、“全社員総活躍企業”を目指します。

    <教育研修制度>
    大和証券グループは、お客様は勿論のこと、社会全体から信頼され、尊敬される、日本を代表する“クオリティNo.1”の会社を目指しています。
    誠実さと高い専門能力を兼ね揃えたクオリティNo.1を確立し、「お客様に最も選ばれる総合証券グループ」となるために、人材の育成は欠かせません。
    意欲ある社員がより高い専門性を身に付け、成長し続けるための教育研修制度を幅広く取り揃え、積極的に自己研鑽に励む社員をサポートしています。

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