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| 部署・役職名 | 【データセット整備】データエンジニア |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
全社共通データセットの整備、管理しやすいインタフェースでの提供を担当 【業務内容】 当社では、多岐にわたる事業を通じて、日々大量のデータが蓄積されます。 この共通データセットの整備を行うことにより、利用者（サービス、サイエンスなど）のデータ活用による事業貢献を推進することがミッションです。 本職種では、サービスの事業への貢献を目指しながら、全社最適の観点でデータエンジニアリングや環境整備に取り組んでいただきます。 MySQL、Hive、Teradata、BigQueryなどさまざまなDBに格納されているデータを使いやすく整備するため、利用者のニーズに合わせたテーブルの設計やETLジョブの開発、保守・運用作業、利用サポートなどを行います。 各利用DBの特性と仕様を理解し、大規模なデータ処理を担っていただけることが魅力です。 ＜主な業務内容＞ ・大規模データのテーブル設計、ETL開発、ETLジョブの保守・運用 ・データの保守、運用 ・データ利用者との要件定義、利用サポート |
| 労働条件 |
勤務時間:フレックスタイム制 標準労働時間7時間45分（コアタイムなし ※1日の最低必要労働時間は3時間（勤務推奨時間11:00～14:00）） ※部署により通常勤務（9:00～17:45）、シフト勤務あり 待遇・福利厚生:◆昇給 （評価による、年2回）、賞与 業績と個人の評価に連動（年2回） ◆社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、長期所得補償制度、財形貯蓄制度、株式累積投資制度、脳ドック・心臓ドック・乳がん検診費用補助、インターネット通信費利用補助、社内マッサージ室、社内クラブ 等 ◆勉学休職制度（続3年以上の正社員、最長2年）、サバティカル制度（勤続10年以上の正社員、2～3カ月） ◆育児短時間勤務（小学校卒業まで、1日の所定労働時間を5時間までに短縮）、育児時差出勤（小学校卒業するまで、1日あたり1時間半までの時差出勤を認める）、ベビーシッター補助制度、パパママサポーター制度 プレグナンシーサポート休職制度（社員本人が不妊治療をする場合に利用可能） ◆介護短時間勤務、介護時差出勤、介護休業 休日休暇:週休2日、祝日、年末年始、有休、特別有給休暇（慶弔、マタニティー、子の看護、介護、ボランティア等、土曜日祝日振替特別休日 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・データベースチューニング、設計の経験・Hadoop、Spark、HiveQL、Airflow、Teradata、Oracleなどのデータベースに関する知見 ・要件定義からテストまでの一連の開発の知見 ・チーム開発の経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/30 |
| 求人番号 | 2304248 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 私一人当たりの担当求職者様数が少ないため、スピード感があり丁寧なご支援が可能です。 手厚いご支援をご希望される方にマッチする支援スタイルを得意としております。
- (2022/11/24)
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