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| 部署・役職名 | 営業 ※リーダー候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
長年の納入実績による信頼性への評価から競合優位性を有している市場になります。現在、過去に導入した顧客の更新周期を迎えており、電力会社及び一般産業向けともに更新重要が高く、またカーボンニュートラルやDX等の社会的要請からも環境負荷低減や信頼性の付加価値を求めたユーザからの要求仕様も高くビジネスチャンスとなっています。 今回、営業として受注検討及び販売支援を行って頂くとともに、販売部門との連携により市場分析を行い、生産計画及び製品戦略の立案を行って頂くメンバーの増員を図ります。特にリーダー経験をお持ちの方を歓迎しています。 業界経験は問いません。エネルギーソリューション事業への関心、信頼性ある商品を武器として多様なステークスホルダーと関わる営業に挑戦したい方を求めています。 【具体的には】 営業として、受注検討及び販売支援を行って頂くとともに、販売部門との連携により市場分析を行い、生産計画及び製品戦略の立案を行って頂く事になります。 <具体的には> ・関連販売会社への提案・販売活動支援、見積回答から納期・工程調整、客先立会検査対応、技術員派遣等 のオーダーフォロー業務、クレーム対応。 ・販売会社の第一線営業と連携し事業戦略を立案するなど、受変電システム及び機器の販売推進リーダーの役割。 ・受配電システムのマザー工場として、新製品開発、新規ビジネス創出にも携わって頂きます。 【ポイント】 ・国内外の各種プラント(電力、公共施設、一般産業など)への受配電システムの供給を通して社会インフラを支える仕事。 ・省エネ・創エネにむけた新規事業の推進やグローバル展開など今後も社会からの高い需要が見込まれる事業。 ・社会インフラを守り生活を支えるエネルギーの安定供給に関わる責任と共にそのやりがいを感じることができるポジション。 |
| 労働条件 |
■雇用形態:正社員 ■試用期間:3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無) ■賃金形態:月給制 ■想定年収:500万円 ~ 1000万円(経験・役割等による) ■モデル年収 ・25歳:470万円程度 ・30歳:580万円程度 ・35歳:850万円程度 ■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。) ■賃金改定:年1回(6月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■退職金:有 ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、外勤手当など ■リモートワーク:有(利用日数の目安あり) 【就業時間】 ■就業時間:8:30~17:00 ■所定労働時間:7時間45分(休憩45分) ■フレックスタイム制:有(コアタイム無) 【休日】 ■年間休日:126日(2024年度実績) ※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる) ■年次有給休暇:20日~25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日)。 ■その他:チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年) 【その他】 ■福利厚生:借上社宅・家賃補助あり(会社規定に準ずる)、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・メーカーでの営業経験・リーダー/取り纏めのご経験 ・エネルギー事業に興味関心をお持ちの方 ・社内外との調整能力が必要なため、周囲と協調しながら業務遂行する姿勢お持ちの方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/15 |
| 求人番号 | 2300336 |
採用企業情報

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- 金融 メーカー メディカル
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