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土木技術者（高速道路保全・管理）
年収：応相談
採用企業案件
中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京株式会社
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- 資本金90百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
| 部署・役職名 | 土木技術者（高速道路保全・管理） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
高速道路に関連する構造物などの点検・保守、メンテナンス、情報管理をはじめ、土木の技術的視点を活かした点検・施工管理・設計・資産等の情報管理などをお任せいたします。 具体的には、以下のような設備・業務をご担当いただきます。 《土木》 ・橋梁、のり面、トンネル、舗装、遮音壁 ・高速道路に関する資産等情報（CAD図面、道路管理GIS・各種データベース等）の構築・運用など 【当社について】 当社は、約半世紀にわたり、東名高速道路、新東名高速道路、中央自動車道など、「日本の大動脈」の保全・管理を手掛ける技術者集団です。 新東名の開通、社会的な安全管理意識の高まりなど、現在、当社への期待・ニーズは非常に高まる中で、より質の高い仕事を遂行するために、今回エンジニアを増員募集し、当社の将来を担う人財としてお迎えしたいと考えております。 【当社の特徴①：幅広い技術・知識を身につけられる仕事】 サービスエリア、パーキングエリア、橋梁、のり面など、多岐にわたる土木技術に関わることができます。 設計・工事だけでなく、継続的にそれらの土木構造物などの点検・保守を担うため、幅広い知識を複合的に身につけることも可能。 高速道路の安全性、快適性を守りながら、自身のスキルも高めてください。 【当社の特徴②：技術力向上のためのフォローアップ体制】 高速道路の安全性・快適性を維持するためには、様々な技術・知識が必要です。 そのため資格取得費用の補助や、自己啓発支援制度（年間10万円まで）など業務に必要な資格取得を支援する制度が整っています。 【組織の特徴③：福利厚生の充実】 《借り上げ社宅制度》 家賃の23％を自己負担（上限あり）する制度。例えば、独身で家賃が8万円の場合⇒18,400円の自己負担で借りられます。 《リフレッシュ休暇》 社員一人ひとりが効率的な業務遂行意識をもって、業務の効率化とワークライフバランスの調和を図るための取組みとして実施しています。 (年間5日間） 【組織の雰囲気】 当社には、経験豊富なベテラン技術者が多く在籍していますが、社歴に関係なく、意見も聞き入れてくれる非常にフラットな社風です。 「経験がないから」といった理由で相手にされないことはなく、「いかに技術を高めるか」「自分たちの役割を遂行できるか」といったテーマを軸に、全員が一丸となって仕事に取り組む雰囲気ですので、人間関係に関する不必要なストレスもなく、自分の仕事に打ち込むことができます。 【入社後の流れ】 高速道路に関連する施設は非常に多彩なため、覚えなくてはいけない技術・知識も多くあります。 今までの業務経験を通じて触れたことのないものもあると思いますが、入社後に、経験豊富なベテラン社員が、現場で実務を通して丁寧にお教しえますので安心してください。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 ※試用期間6ヶ月（試用期間中の待遇に変更はありません） 【勤務時間】 ・9：00～17：30（休憩1時間） ※業務により夜間作業、緊急作業、夜勤シフトなど有り 【勤務地】 ・本社（新宿）及び東京都、神奈川県、静岡県、山梨県、長野県の各事業所 -本社：東京都新宿区 -東京：東京都八王子市 -神奈川：神奈川県相模原市、神奈川県横浜市、神奈川県伊勢原市 -静岡：静岡県静岡市、静岡県御殿場市、静岡県富士市、静岡県浜松市 -山梨：山梨県大月市、山梨県中巨摩郡 -長野：長野県松本市 ※業務エリア内での転勤の可能性があります。 ※地域限定社員制度もあり・・当社指定エリア内でのみ異動があります。 【昇給・賞与】 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・モデル年収例 -年収500万円 ／ 30歳 技術職 経験3年 -年収600万円 ／ 38歳 技術職 経験5年 -年収700万円 ／ 45歳 技術職 経験10年 【諸手当】 ・住居手当 ・家族手当 ・単身赴任手当 ・資格手当 ・管理職手当 ・時間外勤務手当 ・休日勤務手当 ・法定休日勤務手当 ・深夜勤務手当 ・休日/平日待機手当 ・平日待機手当 ・緊急呼出手当 ・現場手当 ・通勤手当 【休日・休暇】 ★年間休日137日(2025年度） ・完全週休2日制(土日休み)、祝日 ・年末年始 ・設立記念 ・夏季(7日間) ・リフレッシュ休暇(5日間) ・年次有給(初年度最大20日) ・特別(慶弔,出産,結婚) ・育児・介護休業制度 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・借り上げ社宅制度 ・教育制度（外部資格講習受講可能） ・資格取得支援制度 ・自己啓発支援制度（通信・通学・教育講座） ・国内留学支援制度 ・博士号取得支援制度 ・財形貯蓄 ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ・クラブ活動（サッカー、ゴルフ、テニス） ・会員制リゾートホテル(舞子高原リゾートマンションなど/2022年4月現在） ・人間ドック補助制度 ・育児支援金制度 【定年】 ・65歳 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかにあてはまる方・土木に関する学部・学科を卒業された方 ・土木に関する職務経験を1年以上お持ちの方 ・土木に関する点検・施工管理・工事・設計等の業務経験のある方 【歓迎（WANT）】 土木に関する資格をお持ちの方（必須ではありません）・1級土木施工管理技士 ・2級土木施工管理技士 他 |
| アピールポイント | 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/10/23 |
| 求人番号 | 2274056 |
採用企業情報
- 中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京株式会社
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- 資本金90百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
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会社概要
【設立】1972年9月
【代表者】中井 俊雄
【資本金】9,000万円
【従業員数】1,277名（2025年7月時点）
【本社所在地】新宿区西新宿1丁目23-7
【事業内容】高速道路の保全管理
わたしたちは、約半世紀にわたり東名高速道路や中央自動車道の保全管理を実施してきた技術と経験を基に、高速道路の管理を確実に支え続けています。
NEXCO中日本グループの一員として、道路保全に必要な高度な技術を持った技術者集団として、各種技術の連携を活かして、道路保全から環境保全まであらゆる問題に対応し、高速道路の重要な使命である安全・安心・快適性の確保に日夜努めています。
■高速道路を構成する構造物・設備の点検検査
■事故や災害の復旧、設備の維持管理・改良、清掃などをおこなう保全工事
■建設や改良工事などの工事の品質管理をサポートする施工管理
■構造物・設備の損傷原因の分析・調査、修繕・改善の設計などへの支援を行うコンサルティング
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